Drei Möglichkeiten zur Umstellung auf eine neue Karriere
Als zertifizierter Berater für Personal finden Große Leute in Greenville, South Carolina, erhalte ich Anrufe von Menschen, die über eine berufliche Veränderung. Für einige ist der Umstieg auf eine neue Karriere ist leichter als andere. Einige Fachleute bereits über eine Stiftung von Fähigkeiten, um den Übergang zu erleichtern. Ich gebe ein Beispiel. Eine Arbeitslosen-Netzwerk-Ingenieur und Hobby-Elektriker, entscheidet zu einem Elektro-Unternehmer für den Neubau. Sein Übergang könnte einfacher sein, denn er braucht minimale Ausbildung in den neuen Bereich. Aber andere müssen Ausbildung, oder zusätzliche Schulung, die sich manchmal costly.Strategy für die Änderung CareersIt am besten, um einen strategischen Ansatz, wenn die sich beruflich verändern wollen. Der erste Schritt ist die Ermittlung einer Karriere für Sie von Interesse sein. Dann besuchen Sie jobsites wie Careerbuilder.com, Monster.com, und Hotjobs.com und die Suche nach Job-Angebote von Keywords oder Titel im Zusammenhang mit Ihren neu gewünschten Berufsfeld. Weiter, lesen Sie die Job-Angebote identifiziert, analysiert, und versucht, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten Arbeitgeber suchen die in diesem Bereich. Sobald Sie recherchiert von Ihnen gewählten Beruf, vertiefen Sie Ihr Wissen über Arbeits-oder Mentoring-Klasse mit einem Freund, den Sie respektieren und deren Erfahrungen könnten sich auf diesem Bereich. Um die in Ihrem Bereich der Wahl, eine Grund-oder fortgeschrittenen kann necessary.Speak zu einer RecrutierAnother Weg, um eine effektive berufliche Veränderung ist es, jemanden wie mich? a Personalvermittler oder "Headhunter" spezialisiert, die in Ihrem gewünschten Bereich. Der Zweck der Aufforderung ist die Erfassung von Informationen über die von Ihnen gewählten Beruf. Zum Beispiel, bei Finden Sie Great People International, haben wir Personalvermittler spezialisiert in der Fertigung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen-, Bekleidungs-, Finanz-und Rechnungswesen, Personal und professionelle temporäre. Es könnte hilfreich sein, zu notieren eine Liste von Fragen, bevor Sie das Gespräch. Wenn ich an jemanden über die sich beruflich verändern wollen, die in der Regel erkennt sie nicht über die Fähigkeiten und Erfahrung, um die Aufgabe noch nicht - aber sie sind gespannt, um in. I bewerten ihre Fähigkeiten auf der Grundlage einer Reihe von Fragen. Manchmal haben sie eine Grundlage für die neue Laufbahn und das ist ein Start point.Education: ein Positvie StepSchooling oder Ausbildung ist ein kluger erster Schritt für viele, die Verlagerung Karriere, sofern sie haben das Geld dafür zu zahlen. Es gibt Zeiten, wenn ich empfehlen ein nationales Schulungs-Zentrum mit Standorten in den USA oder, weil ich spezialisiert im IT-Bereich, bin ich auf eine technische Ausbildung Institut oder eine Fachhochschule bietet zusätzliche Ausbildung. Einige Zertifizierungen und Schulungen im Bereich Computer können zwischen $ 8000-10000. Dies mag steil, aber die Wahrheit ist, die meisten Orte der Beschäftigung wird nicht Sie mieten, ohne irgendeine Art von training.Step Das Feld in einer besseren Job MarketThere ist eine dritte, mutiger Winkel, die besser in einem robusten Arbeitsmarkt. Einfach untersuchen Unternehmen in Ihrem Bereich des Interesses, nehmen Sie direkt Kontakt auf und fragen sie, wenn sie die Einstellung Einstieg. Wenn Sie Glück genug, um sprechen zu einer Einstellung Behörde, oder jemand in der Lage zu helfen, die Zeit zu verkaufen, sich auf die Übertragbarkeit Sie besitzen Eigenschaften als Merkmale employee.Transferable als Arbeitnehmer: komplette Projekte auf-und in budgetwork gut mit peoplereliable und dependablefollow-durch skillscomputer skillsHighlight ehemaligen ProfessionDo nicht die allgemeine Qualität der früheren Beruf, wenn sie selbst zu einem potenziellen Arbeitgeber in ein neues Feld. Dazu gehören verbale und nonverbale Aspekte der Kommunikation, und werden als tragbare Fähigkeiten. Wenn Sie denken, Sie sind nicht in einigen von diesen zentralen Bereichen, dann über den Erwerb dieser Fähigkeiten durch die Ausbildung. Ich habe oft empfohlen, so etwas wie Dale Carnegie-Kurs, "How to Win Friends und beeinflussen." Wenn die Kosten für diesen Kurs ist untragbar, dann den Erwerb einiger Bücher oder Audio-Kassetten, die dazu beitragen, diesen Erfolg maximieren skills.To in Ihrem neuen Bereich, schlage ich vor, dass während der Ausbildung oder Umschulung, werden Sie Mitglied einer professionellen Organisation. Stecken Sie sich in einer Vereinigung, entweder lokal oder landesweit, im Zusammenhang mit Ihren spezifischen Industrie Nische. Gehen Sie zu den monatlichen Treffen. Lernen Sie Menschen kennen. Starten Sie durch den Verkauf von Beziehungen und Freundschaften zu schließen. Durch die Zeit, die Sie Ihre Ausbildung beendet haben, werden Sie über ein Netzwerk von Menschen, die werden Kenntnis von Ihren Fähigkeiten und availability.Select einer der drei Methoden Ich bin der Empfehlung, oder kombinieren Sie alle drei Aspekte. Sie werden auch auf dem Weg bis zur Landung eine neue Position. Ihr neues Feld kann nicht bis zu Ihnen sofort, aber wenn Sie die persistent darüber, sollten Sie successful.About Die AuthorDuring den letzten 14 Jahren, Steve Hall ist ein Berater mit Suche Große Menschen in Greenville, SC Er hat erfolgreich gefunden mehrere hundert Menschen für die großen Kunden überall auf der östlichen US-Seine Schwerpunkte umfasst Einzelhandel, Industrie, Konsumgüter-, Versicherungs-und Financial Services. In den letzten fünf Jahren, Steve hat im Durchschnitt ein Interview-to-hire-Verhältnis von 3 zu 1, im Vergleich zu den Industrie-Durchschnitt von 7 bis 1.In November 1994, Steve erreicht seine zertifiziertem Personal Consultant (CPC)-Zertifizierung. Er ist einer von rund 90 in den Stand der South Carolina mit dieser Bezeichnung. Darüber hinaus hat er als Präsident für den Staat Recruiting Association und ist ein fest Mitglied des Board of Directors für das organization.Steve Halle erhielt seinen BS in
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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