Verhalten zu klettern die Sprungbrett zum beruflichen Erfolg
Die Überschrift dieses Artikels könnten genauso gut sind: "Wie positionieren Sie sich für die Förderung" oder "Wie positionieren Sie sich für einen beruflichen Aufstieg" oder "Wie man den Erfolg Aufstieg Leiter" oder etwas similar.What Verhalten Erhöhen Sie Ihre Chancen für den Erfolg? Verhalten beschrieben werden kann, wie gute Arbeit ethics.The Antwort, wie die Pflege der guten Arbeit der Ethik ist einfach. Machen Sie sich eines der Verknüpfung von Pins in Ihrem organisation.A Verknüpfung PIN ist jemand, an wen wendet sich an alle, um Informationen und Beratung aus. Es ist auch jemand, können Personen, Abteilungen und Dienststellen für eine bessere Zusammenarbeit. Aber der wichtigste alle, es ist jemand, der Einfluss ausüben kann, nach oben, unten und seitlich in die Organisationsstruktur. Mit anderen Worten: Sie müssen die Möglichkeit haben, Einfluss auf die Menschen um Sie herum, um die Wünsche, Politiken und Strategien des Top-Managements, Respekt verdienen, indem durch die Darstellung von Know-how und Gründlichkeit. Sie müssen auch in der Lage, um die Gültigkeit Wünsche und Bedürfnisse der unteren Ebenen im Top-Management. Sie können zu einer Verknüpfung von Pin Streben auf die Erreichung der folgenden Merkmale: 1. Umhang Sie sich mit Fachwissen in Ihrem Bereich der technischen operation.If Sie einen Elektriker, nicht nur zufrieden sein mit Ihrer Qualifikation. Versuchen Sie, sich mehr in Tiefe technische Know-how in diesem Bereich von Ihnen, um sich von anderen electricians.If Sie ein Buchhalter, verfügen Sie fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung über Praktiken durch das Studium oder das Lesen auf relevanten Themen für Ihr Gebiet der technischen expertise.You Bluff können Sie sich während der Interviews, aber sobald Sie haben ernannt worden, die Menschen erwarten von Ihnen zu erfüllen. Dies ist, wenn die Cookie-krümelt oder Sie Erfolg haben. Der Punkt ist, müssen Sie nicht nur die auf einem durchschnittlichen Niveau, aber Sie müssen außergewöhnliche Know-how oder über dem Durchschnitt, so dass die anderen können sich auf Ihre Meinungen und advice.2. Exakte work.Cultivate ein Gewohnheit zur Durchführung Ihrer Arbeit richtig mit einem Minimum an Fehlern. Schlamperei oder Langsamkeit ist definitiv nicht in Ihrer Haltung, persönliches Erscheinen oder Ergebnisse Ihrer Arbeit, sei es Notizen, Memos's, Briefe, Tabellen, Gespräche oder etwas im Zusammenhang mit Ihrer work.Imagine, was passiert, wenn Einnahmen und Ausgaben sind in Bearbeitung der falsche Weg um in einer finanziellen Abteilung. Sie wird katastrophale Folgen haben kann. Streben nach Professionalität, was Sie do.3. Seien Sie schneller als most.This ist eine der besten Möglichkeiten zu zeigen, Ihre Überlegenheit und Effizienz. Durch die Ausführung von Pflichten und Aufgaben schnell, Sie werden produktiver und können weitere wichtige Aufgaben locken Sie Ihren Weg und damit nicht nur Ihr Verdienst Bewertungen, sondern auch Ihre endgültige Bewertung von Arbeitsplätzen. Wenn können Sie Ihre Aufgaben schnell, nicht warten und den Aufenthalt im Leerlauf, sondern stellen Sie sich Ihre Vorgesetzten für die weitere Arbeit. Finden Sie ein Gleichgewicht zu schnell und accurate.4. Anzeige Bewusstsein für productivity.This müssen mit Ihrem eigenen Selbst-Evaluierung. Fragen Sie sich immer, wenn Sie mit mehr zurück auf die Organisation im Wert, als das, was Sie werden jeden Monat bezahlt. Obwohl sie nicht leicht zu berechnen, nur über sie haben genug von Auswirkungen. Man stelle sich für einen Moment, ob Ihre Organisation zu werden, nur Höhe für Profit über die Ausgabe von Menschen nur. Mit anderen Worten: nichts zu verkaufen oder zu produzieren, sondern Arbeits-output.If Sie können mehr tun, es spiegelt direkt auf den Gewinn. Zum Glück eine Menge von Organisationen, die Maschinen, sich in der Produktivität für das, was verloren ist von unproduktiven Mitarbeitern. Aber nicht mehr produktiv, was Sie tun, was ein Mensch, kann erheblich dazu beitragen, die Gewinne von einer Organisation. Da die Gehälter sind eine der höchsten Kosten Elemente in einer Organisation, ist dies eines der ersten Elemente, die Kosten unter Kontrolle in Zeiten von Kostensenkungsmaßnahmen. Sie haben, um Ihre wert, um nicht in Downscaling der Arbeitskräfte. Aber mehr positiv, haben Sie, um Ihre wert werden für Gegenleistung für promotion.5. Lassen Sie Zeit wasters.Arriving spät für die Arbeit, die sich der Tee-und Mittagspause und länglich private Gespräche auf dem Handy, sind nicht nur Ihre wertvolle Zeit, sondern sind ein Spiegelbild der Armen Bewusstsein der Produktivität. Private Gespräche am Telefon sind eines der am meisten missbraucht Methoden der Stealth-Diebstahl von Ihrem Arbeitgeber. Wenn Sie nicht vertraut werden über die Verwendung des Telefons, was sonst können Sie sich vertraut mit? Sind Sie ein Vorbild für die Beseitigung dieser Abfälle oder Zeit für Missbrauch? Sind Sie Sie verdienen Respekt für ethisches Verhalten bei der Beseitigung der Abfälle Zeit oder sind Sie nur einer von der Masse? Wenn Sie Disziplin selbst und andere um dich herum auf dem sparsamen Umgang mit der Zeit, die Sie auf Ihrem Weg zu verdienen respektiert Führungsrolle. Andere müssen erkennen, ein Gefühl der Dringlichkeit in der Ausführung von Aufgaben, um sie zu achten und daran ein Beispiel nehmen. Möchten Sie ein Anhänger oder ein Führer? Sie wollen bleiben verdeckt in der Menge für den Rest Ihres Lebens oder wollen Sie werden? Es gibt so etwas wie Telefon Ethik, wissen Sie. Wenn Sie bereit sind zu zahlen für die Nutzung des Arbeitgebers Telefon, Sie werden es nicht missbrauchen. Sie wirklich wissen, was Sie von Ihrem Arbeitgeber Kosten für die Nutzung des Telefons? Sie sind nicht zu verwenden, für private Zwecke an erster Stelle. Es ist ein Instrument, die Sie helfen Ihnen bei Ihrer Arbeit und nicht zu finanziellen Verlusten für Sie employer.6. Seien Sie offen und bereit für changes.Whenever organisatorische Änderungen bekannt gegeben werden, positive und eine führende Rolle bei der Durchführung der neuen Konzepte und Strategien. Wenn Sie an der Planung der Veränderungen, dann wurden vorgewarnt. Aber selbst, wenn Sie unerwartete Änderungen, die ersten, die sich für positive Gründe für diese Veränderungen und Einfluss auf andere um dich herum zu akzeptieren, es mit einer positiven Einstellung. Die Verteidigung der Vorgesetzten und höhere Management wird Ihre Führung und Vertrauenswürdigkeit. In einem politischen Sinne, wird Ihre Rolle als Schleppbahn mit dem Management vor die verärgerten crowd.7. Arrangieren und organisieren Ihre paperwork.A gute Archivierungssystems können Sie zum Abrufen der erforderlichen Dokumente und Informationen schnell für den eigenen Gebrauch oder zur Nutzung durch andere Parteien. Es ist eine Reflexion der Effizienz und die Fähigkeit für eine wirtschaftliche Logik Denken. Wenn Sie umgeben sich mit Formalitäten auf andere zu beeindrucken, wie Sie beschäftigt sind, werden Sie die Fehler Ihres Lebens. Es kann in vielen verschiedenen Art und Weise, wie können Sie nicht mit der Arbeit, kann man nicht delegieren, Sie verbringen zu viel Zeit auf Abfälle, Sie sind zu langsam und die schlimmsten von allen kann man nicht in der Lage sich selbst oder andere. Wenn Sie nicht loswerden Papiere, werden Sie nicht die Zeit finden, um den Bedürfnissen und der Entwicklung Ihrer Untergebenen. Sie werden auch nicht die Zeit, um Kontakte mit Kollegen oder Ihre Abschnitt Disziplin oder Abteilung. Sie werden einen Spaziergang über und reif für in die Hände von Untergebenen nicht an Sie. Vielmehr ist eine zuverlässige Quelle von Informationen mit der Zeit für die Ausbildung Ihrer Untergebenen und andere. Reinigen Sie Ihren Schreibtisch, um Zeit für others.8. Informieren Sie sich über die Grundsätze der Überwachung und management.Familiarise Sie sich mit dem Wissen auf, wie man einen guten Vorgesetzten oder Manager. Wenn Sie können sich Management-Fähigkeiten, werden Sie früher identifiziert werden für die Förderung. Es ist besser gefördert werden, für Ihre Management-Fähigkeiten als für Ihre technischen Kenntnisse. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Management-Aufgaben besser. Abgesehen davon, dass technisch versierte, bereiten Sie sich in Voraus für eine mögliche Förderung. Machen Sie sich bereit für Ihren Arbeitgeber und die zukünftigen Bedürfnisse Ihrer organisation.9. Vertrauliche information.Your Behandlung von vertraulichen Informationen wird eine gute Stärke des Charakters. Sie müssen nur auf einen Fehler in diesem Bereich, nicht zu trauen immer und immer wieder. Wenn Sie ein Problem haben in diesem Bereich, es schnell zu korrigieren. Ihre Vorgesetzten und Arbeitgeber zu vertrauen und sich auf Ihre Ermessen mit vertraulichen Informationen. Einige Informationen müssen vertraulich oder geheim, bis es an der Zeit ist für die Offenlegung. Sie müssen den Nachweis der Fähigkeit zur Diskretion mit dieser Art von Informationen, so dass sie wissen, dass sie vertrauen können und sich auf Sie. Lassen Sie sie kennen und verstehen, dass Sie Teil von management.10. Show initiative.Make Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsmethoden und-systeme. Sehen Sie Probleme als Chancen für Verbesserungen. Nicht nur Probleme, sondern sie sinnvoll zu analysieren und Empfehlungen für Verbesserungen. Erkennen, Möglichkeiten für die Verbesserung und Entwicklung und nutzen it.11. Seien Sie ehrlich, offen und direct.Harboring heimlich Haltung der Schlauheit mit der "hidden agenda", wird ein Geheimnis bleiben nicht für lange. Andere Personen werden schließlich erkennen und verachten Ihnen. Sie können genauso gut Feuer selbst, denn das ist, wo Sie am Ende. Niemand wird Vertrauen, das Sie, nachdem Sie wurden ausgesetzt. Seien Sie offen und direkt in Ihre Kommunikation und Umgang mit Konflikten. Haben Sie keine Angst in die Luft Ihre Meinungen, solange es sich um ein echte und wahre. Wahrheitsgemäß Fehler kann behoben werden immer später on.Summary: Das Leben ist immer so kurz, dass niemand wirklich leisten kann zu bleiben Durchschnitt verdeckt in der Menge der Nobodies. Machen Sie sich als jemand mit starken Prinzipien und Ethik, damit andere sich auf Ihre Stärken. Qualifikationen allein, ohne Arbeit Ethik, sind völlig worthless.Make den folgenden Worten ein Teil Ihres Lebens und Ihre Philosophie auf dem Perspektiven der Arbeit: Tenacity? weiter tryingConscientious? weiter Gedanken über Wege zur Fertigstellung und verbessern Sie Ihr workHumorous? machen das Leben erträglich und enjoyableUrgency? Sie müssen Ihre Arbeit mit dem Abschluss und Geschwindigkeit accuracyTrustworthiness? Nachweis Sie sich eine verlässliche und zuverlässige personOpenness und Ehrlichkeit? eine Person von Ehre und Stolz der yourself.Pierre du Plessis, CEO von Leaders Circle Educational Centre,
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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