Wie zu gewinnen, die Job-Jagd-Spiel
Als ich über den ersten Schock, dass aufgefordert, "Suche nach alternativen Beschäftigung" fand ich mich, wie so viele andere, die die Büsche schlagen der Suche nach einem Job. Ich fand, dass ich nur eine weitere der Schafe nach den traditionellen Job-Jagd wie jeder else.I schrieb Bewerbungen, per E-Mail an die gleichen Chancen, dass alle anderen war die ihnen auf und fand Trost zu wissen, dass mir wurde in einem Haufen das war größer day.To alle erfolgreich sein, inmitten all dieser Wettbewerb würde der Lotterie zu gewinnen! Es sah aus wie sicher, dass die Chancen wurden gestapelt gegen mich, vor allem nach der lange anhaltenden Nicht-Ereignis Wartezeiten, die nie beendet. Ich habe die gleichen Ergebnisse nicht frustrierend und litt unter den gleichen heartaches, Verzögerungen und Enttäuschungen ebenso wie alle anderen sheep.This did't richtig erscheint, ich begann zu erkennen, dass ich Opfer wurde von einem "me-too"-Situation. Ich wurde geweckt, um die Tatsache, dass ich mit im Wesentlichen das gleiche wie zur gleichen Zeit den gleichen Menschen. Meine Situation abhängig von jemand anderem in einem System, über die ich hatte keine Kontrolle. Ich hatte ergab die Kontrolle der meine Zukunft zu einem System, das hat mich eine unpersönliche Spielball in einem Spiel, das nicht wirklich, ob ich gewonnen habe oder nicht! Dies war völlig inakzeptabel! Ich habe einige tiefe Seele suchen. Ich habe "Ich" aus dem Weg und hat eine kalte, harte, unpersönlichen Blick auf die Fakten. Ich war schockiert, was ich gefunden Es war diese: Jeder versucht, einen besseren Job zu bekommen! Das ist nicht schockierend Ton über die Oberfläche, aber dann hat mich: All diese Schafe (mich eingeschlossen!) sind es die sich beim Versuch einen besseren Job zu bekommen. GET-1) eine in hohem Maße wettbewerbsfähige "etwas", das war knapp, dass alle anderen war, um im Wettbewerb und 2) eine "etwas", dass die meisten Chancen haben nicht einmal zu give.I könnte es sich nicht leisten, dieses Spiel spielen! Ich hatte zu arbeiten. Ich bin verdammt gut, was ich tue. Ich verdiene besser als dieser. Es muss eine bessere way.Reason Logik und zwang mich zu akzeptieren, die Schlussfolgerung, dass, wenn ich wollte weg von dieser Sackgasse System hatte ich ro einige Änderungen. Ich hatte, um die Muster der Gleichheit geplagt, dass alle anderen auch. Wenn ich zum Ändern eines Verfahren, das nicht funktioniert, hätte ich es rückgängig zu machen und umzusetzen, dass ein Verfahren funktioniert. Aber wie? Erstens, ich muss wissen, dass, im Gegensatz zu dem, was viele zu denken scheinen, eine Perspektive / Unternehmen nicht vorhanden ist für die Zweck der Bereitstellung von Arbeitsplätzen. Sie sind im Geschäft, um einen Gewinn durch die Erbringung einer Dienstleistung an Kunden in ihrem jeweiligen market.Whether Ich war auf der Suche nach Beschäftigung, wollen Fortschritte bei meiner jetzigen Arbeit oder sich zum Ziel gesetzt, zu akzeptieren, neue Herausforderungen in einer neuen Beziehung, ich besser aufhören zu versuchen, etwas, und mich in eine Position, wo ich könnte Dinge umkehren und GEBEN something.I muss etwas an die Perspektive / Arbeitgeber, dass er needs.NEEDS! Da dachte ich, es wurde mir klar, dass meine Bedürfnisse erfüllt werden, wie ich nur den Bedürfnissen der another.So ich beschlossen, durch die Pass-und Re-Focus meine Bemühungen von dem, was ich wollte und brauchte, um herauszufinden, was meine Perspektive erforderlich. Wie könnte sie zu einer Erhöhung der Gewinne? Wie können sie effizienter arbeiten? Wie konnten sie die Produktivität steigern und Umsatz? Wie könnte sie zu einem dominierenden Faktor in ihrem Markt? Wir werden Ehrlich gesagt, es ist nicht immer leicht zu brechen weg von der starren, statisch, Begrenzung der Elemente, die den kreativen Denkens und der spontane Austausch von Ideen. Hier ist, wo wir brauchen, um sich auf unseren ruhigen und phantasievolle Fähigkeiten und Gedanken Zusammenfassung Alternativen, wie und welche Änderungen eines Unternehmens könnte größere Gewinne zu realisieren und growth.I haben einige Hausaufgaben, die zusammen ein umfassendes Spiel planen, die sie an die entsprechenden Abteilungsleiter und Entscheidungsträger von Unternehmen in meiner Gegend und war in der Lage zu zeigen, meine Aussichten, wie sie ihre Ziele und warum sie brauchten mich und meine Fähigkeiten und Ausbildung und Erfahrung , um den Plan work.This einfaches Verfahren führte in mehr als einer Gelegenheit. In meinem Fall habe ich über mehr als ein "Job" und konnte dazu beitragen, viele der Unternehmen. I erhalten haben Hunderte von "Jobs" auf diese Weise. In der Tat, ohne es zu realisieren, fand ich, dass ich zu einem professionellen Berater und Problemlöser für die Unternehmen community.That wurde vor mehr als 40 Jahren. Manche Dinge ändern don = t, und diese Verfahren arbeiten, wie auch heute, wie sie immer getan hat. Die grundlegenden Axiom "ein und füllen Sie es brauchen" ist immer noch relevant. "Sie füllen Ihre eigenen Bedürfnisse, indem sie die Bedürfnisse der anderen" ist erwiesen, da bald aufgenommen history.This kann nicht getan werden, wenn Sie zufrieden, einfach mit dem Pack, passiv warten in der Beschäftigung Linie und machen Sie Ihren Erfolg hängt von der mathematischen Statistik die in traditionellen Job-Jagd Routinen. Sie müssen sich von der Packung und bieten die Aussicht auf etwas, das er wirklich braucht, und dass Sie die am besten qualifiziert, um sie zu him.Davis Goss ist ein Feind creatibve Berater mehr als 40 Jahren. Sein besondere Know-how ist in seiner einzigartigen wissenschaftlichen Ansatz zur Lösung von Problemen, die er hat sich den Vorteil einer sehr unterschiedlichen Kunden, die einen Großteil der Riesen der Ameican Geschäft. Dozent asd Autor, seinem jüngsten bokk "The Dynamics of Achievement" Details seiner einzigartigen Ansatz in einer logischen Kontinuität der bewährten wissenschaftlichen Fakten. Herr Goss hat viele US-Patente und ist im "Who's Who
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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