Ihr Selbst-Bild in den Arbeitsplatz
Wenn die Kommunikation bricht in Ihr Büro oder Fabrik-und mangelnde Motivation der Arbeitnehmer, was sind die Wurzeln des Problems? Auf einer Studienreise der Fortune-500-Food Company, Peter Grazier, eine internationale Berater specialializing in der Einbeziehung der Arbeitnehmer, mehr zu chatten mit einem älteren Maschinenbediener. Innerhalb weniger Minuten, begann der Betreiber über eine Clearing-Lösung für schnell lose Lebensmittel Material aus einer verstopften Trichter -- anscheinend ein häufiges Problem. Der Besucher fragte ihn, ob er jemals gesagt, diese Idee zu seinem Vorgesetzten. "Niemand hat je gefragt, für diese Art von Ideen rund um hier", zuckte mit den Schultern der Arbeitnehmer, die in Rente gehen würde noch ein paar Monate nach 42 Jahren Dienst. Grazier schreibt, dass er fühlte die Betriebsleiter, die stand hinter ihm, will er konnte Waschbecken durch den Boden! Wie viele andere Ideen würde dieser Mitarbeiter verlassen hinter ihm? Warum wurde die Kommunikation zwischen Umwelt-Management und Arbeitnehmer in diesem Lebens-Werk offenbar als steril wie der physischen Umwelt zu sein? Natürlich könnten wir reden ausführlich über Arbeitgeber oder Manager, die nicht zur Förderung der Kommunikation nach oben. Wir könnten diesen Kontrast mit anderen, die gehen aus dem Weg, nicht nur, um die Leistungen ihrer Mitarbeiter oder Untergebenen, sondern auch zu lehren in ihnen ein wirkliches Gefühl der Bedeutung und Selbstwertgefühl. (In einem anderen Grazier "Geschichte", kam er über einen Hausmeister pauschal ein Krankenhaus Flur und fragte ihn, was seine Aufgabe war. Die sofortige Reaktion war "Kundenzufriedenheit"). Die beeinflussen, dass eine positive, beruhigende, Arbeitsumfeld - eine, pflegt selbst Würde und ermutigt Beitrag - hätten auf unsere Lebensmittel Maschinenbediener liegt auf der Hand. Ich möchte jedoch, dass es hätte nur noch andere Faktoren, die zu seiner Zurückhaltung - Faktoren, die wenig zu tun mit den Arbeitsbedingungen in der Fabrik. Es kann eine lange gedreht, aber es ist zumindest möglich, dass in der Ferne, um zu verstehen, unsere Zurückhaltung der Betreiber, um Informationen auszutauschen, seine Weigerung, die sich mehr als er musste - wir müssen uns weiter als bei seiner Arbeit allein Leben. Wir haben könnte, sich in der Tat auf seinem früheren Leben, an was er tat, noch bevor er begann zu arbeiten. Man könnte sogar, um zu einem früheren Zeitpunkt, so weit zurück, wie seine Jugend, oder sogar früher. Vielleicht könnte er sie gehandelt haben und nicht anders habe er gesegnet mit einem Selbstvertrauen nicht abhängig von äußeren Umständen, mit einem unerschütterlichen Sinn für Selbstachtung. Und vielleicht sein Selbstwertgefühl zerstört worden war viele Jahre zuvor. Ein Freund, ist ein erfahrener Erzieher einmal einen interessanten Bekenntnis zu mir. Ich möchte betonen, dass seine langjährige Lehrerfahrung ist nicht in der Art der Schule über die man liest so oft in den amerikanischen Medien - dort, wo Chaos und Gewalt herrschen -, sondern in Institutionen, in denen die jungen Schüler sind raffiniert und ernst, und stammen aus den besten Häusern. "In der Regel, ein kleines Kind kommt für seinen ersten Tag der Schule mit einem ausgezeichneten Self-image," sagte er. "Und sehr oft, das ist das Ende der Geschichte!" Azriel Winnett ist Schöpfer der Hodu.com - Ihr Communication Skills Portal. Das beliebte kostenlose Webseite können Sie Ihre Kommunikation und Beziehung Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen oder Beruf, in der Familie und auf die soziale Szene. Neue Artikel hinzugefügt fast täglich.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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