Große Interview Fähigkeiten
Going für ein Vorstellungsgespräch kann eine erschütternde Erfahrung. Die Gründe sind vielfältig: Ein Bewerber darf nicht über die notwendigen einschlägigen Berufserfahrung oder kann besorgt über die Unfähigkeit zu beantworten schwierig Fragen. Auch der Druck, das einen Job zu zahlen für den Lebensunterhalt kann einen Bewerber auf "einfrieren" oder taub mit Angst in den interview.Being entsprechend gekleidet und gepflegt, ist ein klarer müssen. Pünktlichkeit ist auch ein wichtiges Kriterium. Hier sind einige Hinweise, die helfen, Ihren Job Interview eine entspannende und effektive experience.Speak deutlich: Das Gespräch wird eine nutzlose Übung, wenn die Interviewer nicht machen, was du sprichst. So, wenn Sie nervös sind, atmen und sich auf das Interview Fragen. Sie nicht zu schnell durch Ihre Antworten oder unqualifizierte Aussagen. Äußerst Interviewer nehmen Antworten nur im Falle einer Gruppe von Bewerbern sind kurz-listed.Bring Belege: Denken Sie daran, die Unterlagen, die Sie nicht in Ihrer ersten wieder. Dies kann eine Schreiben vom Lob, ECA Leistung oder auch die Zeitschrift von einem Übersee-Exkursion. Diese Unterlagen können Sie Ihre Stärken ergänzen und einen positiven Eindruck auf den Interviewer, dass Sie die inneren Vorteile für die workplace.Don 't widerlegen die Interviewer die Fragen: Es ist unhöflich zu widerlegen der Interviewer Fragen. Hier ist ein Beispiel dafür: Der Interviewer fragt Sie über Ihre Leistungen in der Schule und Ihre ECA Curt Antwort ist, dass die Informationen finden Sie in Ihrem Lebenslauf. Der Interviewer kann die Absicht der Vermietung Sie und wollte Sie auf, mehr auf dem anderen Erfolge zu bestätigen, dass seine Entscheidung ist sound.Give Konsequente Antworten: Bei der Beantwortung der Fragen Interview, müssen Sie daran denken zu müssen. Machen Sie keine Angaben unbegründet, da Sie haben eine hohe Chance der Gesang zu einem anderen Melodie in einem anderen Zusammenhang Interview Frage. Dies kann sich, dass Sie nicht ernsthaft um die Arbeit, die nicht Ihre intention.Think "Team-Player": Lassen Sie sich nicht zu sehr mit Ihren Leistungen und vergessen, dass Sie Arbeit in einem Team. Das "Team-Player"-Konzept ist wichtig. So müssen Sie Ihre Stärken zu helfen, Ihre Abteilung in Excel, was es hat, um achieve.Show, dass Sie Recherchierte Über die Firma: Sie müssen einige Grundlagen vor dem Interview. Es ist wichtig, dass Sie über Ihre Arbeit und Daten über die Branche Wettbewerber. Dieser wird Sie in einer guten Position, wenn Sie gefragt werden, wie Sie Ihre Stärken können die Organisation und department.Importance Von Qualifizierung: Während des Interviews, sollten Sie auch die Botschaft, dass die Qualifizierung für Sie wichtig ist. Dies gibt dem Interviewer die positiven Eindruck, dass Sie sich selbst kontinuierlich zu verbessern, die eine direkte Belohnung für Ihre Organisation. Auf der anderen Seite, der Interviewer ist auch daran erinnert, der Ihre Erwartungen für seine organization.Your Erwartungen Gehalt: Während des Interviews können Sie aufgefordert werden, zu Ihrer Gehaltsvorstellung. Es ist gut, Praxis nicht, um eine Figur, sondern bieten ein breites Spektrum. Sie kann sagen, dass Sie bereit sind, um die unteren Ende der Lohn erwartet, wenn es andere Sozialleistungen oder Ausbildung programme.Ask zur Klärung wenn nötig: Sie fühlen sich nicht schämen zu klären, wenn Sie nicht verstehen, die der Interviewer Fragen. Sie können ihn höflich bitten, wieder die Frage Phrase. Das ist viel besser als die eine unangemessene Antwort. Es zeigt auch, dass Sie initiative.Thank Die Interviewer: Egal, wie das Gespräch dreht sich aus, denken Sie daran, bei den für die Interviewer, die Sie mit dem Interview Chance. Es ist nicht zu viel zu höflich. Wer weiß? Ihre Wege treffen again.About Die AuthorColin Ong TS ist die Geschäftsführer der MR = MC Consulting (http://www.mrmc.com.sg) und der Gründer des Online-12N Professional Networking Gemeinschaft (http://www.mrmc.com.sg/12n) - Colin @ mrmc. com.sg
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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