Tatsache oder Meinung?
"Sie ist nicht Nichts, Sohn. Sie sollten sich wieder auf Drivin 'ein Lastwagen." Was passiert, wenn Elvis geglaubt Grand Ole Opry-Manager die Kritik nach seinem l954 Leistung? Oder die Beatles gehört im Jahre 1962 bei der Decca-Aufnahme Unternehmen antworteten, "Wir sind nicht wie ihr Sound. Gruppen von Gitarren sind auf dem Weg." Was ist, wenn Rudyard Kipling schriftlich beenden, wenn der San Francisco Examiner sagte ihm: "Es tut mir leid, aber Sie wissen einfach nicht, wie die Verwendung der Englisch. "Oder als Kampf des Künstlers, Walt Disney hat die Worte ernst, dass ein potenzieller Arbeitgeber auf" versuchen Sie eine andere Linie der Arbeit ", weil er" keine kreativen, originellen Ideen. "Was wäre, wenn zehn Jahre alt Albert Einstein, sein Lehrer gesagt, "Sie wird nie Betrag zu viel." Oder Oper Stern, Enrico Caruso, gab Singen nach seinem ersten Gesang Lehrer beraten, "Ihre Stimme klingt wie der Wind pfeift durch eine Fenster. "Zum Glück, sie nicht glauben, was sie gesagt wurde. Aber viele von uns tun. Wir akzeptieren eine andere Meinung als unsere Wirklichkeit. Wir erlauben anderen, um festzustellen, was wir glauben, über uns selbst, was wir erreichen wollen, was wir träumen und was wir geworden. Andere Menschen begrenzenden Überzeugungen über uns zu unserem eigenen, wie wir ihnen Macht über unsere life.But, Jack Canfield und Mark Victor Hansen nicht. Ihre "Chicken Soup for the Soul"-Serie, jetzt mit 65 Titeln, hat mehr als 80 Millionen Exemplare in 27 Sprachen. Nicht schlecht für eine Anthologie mit 33 abgelehnt großen Verlage in den ersten Monat, der mehr als 140 insgesamt Ablehnungen vor ihrer Bevollmächtigten gab sie zurück, die ihnen sagen, "Ich kann dieses Buch nicht verkaufen." Nur, indem man Stand zu Stand und Pitching ihre Vision für die Redaktion auf einen Buchhändler "Konvent hat sie endlich einen kleinen Verlag, der sagte, yes.Their Leidenschaft über ihre Arbeit und ihre Botschaft hielt sie gehen. Passion gehalten Disney und Einstein und Kipling geht, zu. Denn Leidenschaft ist die stärkste Motivation selbst alle von uns haben kann. Es ist, was uns antreibt, unser Talente und Fähigkeiten. Es ist einerseits Kriterien Ich habe festgestellt, sehr hilfreich bei der Auswahl der Menschen in meinem zwanzig Jahren des Managements. Sie können die meisten Fähigkeiten beibringen. Aber man kann nicht unterrichten passion.People, die Gewinner am Arbeitsplatz glauben an sich selbst und ihre Träume. Sie sind nicht geeignet, um Rückschläge wie Ausfälle, Straßensperren als Sackgassen oder negative Kritik als tödlich. Es ist ihre Leidenschaft, hält sie sich, wenn andere aufgeben. Es ist ihre Leidenschaft, die Stärke der Zweck, Belastbarkeit, Ausdauer und das Vertrauen zu halten versuchen. Es ist ihre Leidenschaft, die ihnen hilft, zwischen Meinung und Tatsache, wer sie sind und was sie tun können, mit ihrem Leben. Es ist ihre Leidenschaft, Leitfäden them.Like Babe Ruth sagte: "Es ist schwer zu schlagen, eine Person, die niemals aufgibt." Wenn Sie die Leidenschaft für Ihre Arbeit, Ihre Träume und Ihre Leben, die Sie nicht aufgeben. (C) 2005 Nan S. Russell. Alle Rechte reserved.Sign bis zu Nan erhalten kostenlos vierzehntägiges eColumn auf http://www.winningatworking.com. Nan Russell hat mehr als zwanzig Jahren in den Bereichen Management, zuletzt mit QVC als Vice President. Sie hat Führungspositionen in die Entwicklung der Humanressourcen, Kommunikation, Marketing und Management. Nan hat einen BA von der Stanford University und MA von der University of Michigan. Arbeitet zur Zeit an ihrem erstes Buch, auf eine erfolgreiche Arbeiten: 10 Stunden Mehrbettzimmer, Nan ist ein Schriftsteller, Kolumnist, kleine Unternehmer und Online-Instruktor. Besuchen Sie http://www.nanrussell.com oder Nan auf info@nanrussell.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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