Bauen Sie Ihre Armee der Fans: wie man strategischen Beziehungen am Arbeitsplatz!
Sobald Sie haben Ihre Aufgabe, sich in die Tür bekommen und die Arbeit der tatsächlichen Aufgabe der beruflichen Aufstieg beginnt! Sie werden bald lernen (wenn Sie dies nicht bereits an anderer Stelle), dass Corporate Politik IMMER Umgebung. Wenn es nicht Ihr Chef, der sich ängstlich von Ihnen, die seine Aufgabe es ist, Ihre Mitarbeiter, die dafür sorgen wollen, dass sie sich "besser" als Förderung, wenn Sie Zeit kommt fordern. Wenn es weder Sie noch müssen darauf vorbereitet sein, nicht in der Lage, dass Scape-goated. Im Wesentlichen verhindern, dass am falschen Ort zur falschen Zeit oder sagen, die falsche Sache! Aber wie kann man ihre großen Qualitäten und als Team-Player, ohne dass Streit mit Ihrem "Wettbewerber" (Chefs und Kollegen)? Aufbau strategischer Allianzen in der Arbeit ist, wie! Was baut strategische Allianzen? Nun, es ist die ständige Kommunikation und Vertrauen Sie Gebäude zu tun haben, auf täglicher Basis mit bestimmten Chefs und Kollegen und auch Mitarbeiter, die Sie tatsächlich managing.Strategic Beziehungen durch ein Unternehmen sehr wichtig sind, wenn es Zeit für Förderung (sie unterstützen Sie) und für Zeiten können Sie auf der "Pink Slip"-Liste. Nach Freunden in hohen Stellen ist die ideale Lösung. Aber mit Freunden Verbreitung nicht nur in Ihrer unmittelbaren Umgebung, sondern auch in anderen Bereiche / Abteilungen und ist nur als important.There wird eine Zeit kommen, wenn schlechte Informationen können Umlauf über Sie und Sie können nie wissen, dass es! mit Ihrem Netzwerk Squash diese schädlichen Gerüchte ist ideal. Deshalb Klatsch! Niemals eine negative Stellungnahme von einem Kollegen oder Vorgesetzten immer Ihr unmittelbarer Vorgesetzter immer private private Gespräche! Verteidigung einer Kollegin in der Allianz, wenn sie sich auf der rechten Seite. NIEMALS Witz über Rasse oder Gender-Fragen. Nod your head in Uneinigkeit, wenn jemand eine Bemerkung aus farbigen oder Witz über eine "Klasse" der Menschen. IMMER den Menschen den Vorteil des Zweifels. Nie defensiv IMMER Lächeln. NIEMALS schreien oder schreien auf another.The Ziel ist es, als ein gerechtes und ausgewogenes Person, die Menschen vertrauen können. Vertrauen, noch einmal, ist eine der wichtigsten Fragen zum Erfolg, mit stark steigender Tendenz in der Gesellschaft! Von der E-Book ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © "der perfekte Kandidat! Wie, um das Job-Spiel immer!" Paul Woodley ist der Autor von "Der perfekte Kandidat! - How To Win the Job Game Every Time! (durch unfaire Schlagen die "Competition"). "Besuch" der perfekte Kandidat! "Website auf http://getrichnow.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
