Karriere-Änderung wird nicht für Feiglinge! 3 Schritte zu tun, leistungsfähige Arbeit, die Sie lieben
Harte Worte ... aber ich glaube wirklich, dass Leute, die Karriere Änderungen sollten Beifall für ihren Mut. Der Mut zu leben, näher an ihren authentischen Selbst. Der Mut, auf die Seite legen alle Negativität wir hören über die Wirtschaft. Der Mut, sich ihren eigenen fears.Most Menschen ändern Karriere 5-10 mal in ihrem Leben. Nicht nur Arbeitsplätze? aber ganz neue Karrieremöglichkeiten. In der gleichen Zeit, wir sind nicht gelehrt, wie man dies in der beste Weg? wie zu bewerten, was uns am besten passt Karriere? wie die Wahl der Arbeit, die unser Herz singen! Wenn Sie eine berufliche Veränderung, sind hier einige Tipps, die Ihnen den Start: 1. Erkenne dich. Gönnen Sie sich Zeit, um wirklich in Kontakt mit Ihnen. Was tun Sie am meisten schätzen in Ihrer Arbeit? Welche Fähigkeiten haben Sie wirklich die Liebe tun? Welche natürlichen Gaben und Talente haben Sie, die Sie verwenden müssen, um andere? 2. Gehen Sie auf eine Erkundung. Sein neugierig. Fragen viele Leute über ihre Arbeit. Machen Sie sich eine Liste der alles, was Sie jemals in Betracht gezogen tun?, Auch wenn es scheint abwegig. Dann machen Sie eine Liste von Fragen, die Sie möchten sich über die Karriere beantwortet. Dies Website können Sie einige gute Informationen über die erforderlichen Fähigkeiten, Bildung und Gehalt reicht für viele Berufe: http://online.onetcenter.org/ Wie Sie Ihre Fragen beantwortet, beginnen die Verpflichtungen Über was haben Sie in Ihrem nächsten Karriereschritt. Schmale Sie Ihre Auswahl, bis Sie sich auf ein bis target.3. Gehe es nach! Legen Sie gemeinsam einen Job suchen Kampagne. Machen Sie sich eine Liste von mindestens 5 verschiedene Strategien Sie verwenden gehen Sie am besten nach der Arbeit. Dabei kann es sich um Netzwerke, die eine Liste von Kontakten zu rufen, Online-Jobsuche auf spezialisierten Jobbörsen, Online-Suche nach bestimmten Unternehmen "Job-Angebote, gezielte Senden von Briefen an Organisationen Sie möchten, dass die Arbeit für die, auch wenn sie nicht die Schaffung von Arbeitsplätzen posted.Set wöchentlich und täglich Ziele und einen Support-Partner zu helfen, Sie gegenüber, die Ihre Karriere goals.Changing gute Strategien, Mut und Unterstützung. Und es kann die Belohnung, was Sie getan haben. Herzlichen Glückwunsch zu der Einnahme dieses ersten Schritt! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Ann Ronan, Ph.D. 2004About Die AuthorAnn Ronan, Ph.D., Certified Karriere-Coach und Autor, arbeitet mit Fachleuten in der Karriere. Wenn Sie gerne weitere Tipps, Strategien und unterstützen Sie in der 90-Tage-Karriere ändern ist nichts für Feiglinge eCourse die Ihnen die tägliche E-Mails mit der Woche telefonische Unterstützung ersucht? www.authenticlifeinstitute.com / CareerChange.htmann @ authenticlifeinstitute.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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