Zehn wieder schriftlich Tipps können? T leben ohne
Für einige Stellenangebot, Arbeitgeber erhalten Hunderte und sogar Tausende von Bewerbungen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job, wie kann man sich am besten fördern? Wie können Sie davon überzeugen, ein zukünftiger Arbeitgeber die Pick-up und das Telefon rufen Sie für ein Interview? gefragtesten Karriere-Coach und Autor von der Kritik gefeierten Buch "The Dark vor dem Morgengrauen: 70 Geheimnisse der Selbst-Entdeckung, Theresa Castro heißt es, dass Sie sollten berücksichtigen, dass Ihr Lebenslauf ist der erste Kontakt ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen haben. Angesichts dieser, sollten Sie Ihren Lebenslauf nicht leicht. Castro bietet eine Liste von zehn Tipps, die Sie bei der Schaffung einer zu gewinnen und wieder Steigerung Sie Ihre Chancen, zu einer interview.1. Do-Adresse Beschäftigung kurz Lücken in der Abdeckung Schreiben nur dann, wenn die Lücken sind eine erhebliche Menge an Zeit wie Mutterschaftsurlaub. Verwenden Sie einen funktionalen Lebenslauf an Adresse Lücken in der Beschäftigung oder Änderungen im Bereich der interest.2. Denken aus der Sicht von Ihren zukünftigen Arbeitgeber. Was ist für sie? Warum sollte dieses Unternehmen rufen Sie an? Beachten Sie, dass Sie Ihren Lebenslauf ist nicht die einzige wieder, die considered.3. Erkennen, dass Ihre Bewerbung ist Ihre "Verkäufer". Diese "Verkäufer" müssen die zukünftigen Arbeitgeber um das Telefon und planen Sie ein Interview mit Sie. Wenn Ihr "Verkäufer" ist nicht überzeugend genug, was dann? gibt es keine Anrufe. So, die Zeit nehmen, um Ihren Lebenslauf zu verkaufen, verkaufen, verkaufen ... yourself.4. Fragen Sie einen Freund oder ein Mitarbeiter über Ihre Leistungen. Manchmal sind wir nicht leicht zu erkennen, oder erinnern an die vielen Dinge, die wir haben done.5. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Daten korrekt sind. Es wäre schrecklich, zu glauben, dass ein Arbeitgeber wollten erreichen können, aber Sie versehentlich die falsche Liste information.6. Nutzen Sie die Vorteile der Internet-Technologie und Ihren Lebenslauf auf verschiedenen Websites. Es gibt zahlreiche Websites wie Monster, Karriere-Builder und HotJobs, dass können Sie, einen Job zu finden auf Ihre besonderen Interessen. Darüber hinaus gibt es Websites, die Liste von Arbeitsplätzen, die speziell für einen bestimmten Wirtschaftszweig. Zum Beispiel, Medzilla ist eine Website, die Job-Angebote ausschließlich für die medizinische industry.7. Zeigen die wichtigsten Merkmale in Ihrem Lebenslauf: Führung, Kommunikation, Teamarbeit, Entscheidungsfindung und Problemlösung. Für die Führung, wie sind Sie ein Innovator? Für die Kommunikation, sind Sie erreichbar? Sind Sie offen? Können Sie kommunizieren mündlich wirksam? In einer schriftlichen-Format? In Bezug auf die Teamarbeit, können Sie mit anderen? Welche Beispiele für Teamarbeit können Sie zeigen, aus der Vergangenheit? Wie weit wie die Entscheidungsfindung ist, was hast du getan, um spielen in den Erfolg der Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben? In Bezug auf die Problemlösung, wenn Sie gesehen haben, das große Bild und eine Änderung, die eine positive und messbare Ergebnisse? 8. Jeder Auftrag hat, eine bestimmte Liste Liste der erforderlichen Erfahrungen. Wenn Sie über diese Erfahrungen, dann stellen Sie sicher, dass Sie dies in Ihrem Express wieder. Sie können keine Annahmen über das, was den potenziellen Arbeitgeber weiß über Sie oder Ihre Arbeit history.9. Lesen Sie wieder laut. Auf diese Weise finden Sie fehlenden Wörter, grammatikalische Fehler oder Inhalte, die einfach nicht machen sense.10. Haben mindestens drei Freunden Überprüfung Ihres Lebenslaufs. Sie nutzen ihre Unterstützung, um sicherzustellen, dass Sie nicht verpassen etwas oder eine einfach zu beheben Fehler. (C) 2005, Theresa CastroTheresa Castro, MBA ist ein Executive Karriere-Coach und Autor von "The Dark vor dem Morgengrauen: 70 Geheimnisse der Selbst-Entdeckung. Gehe zu http://www.DiscoverYourDreamJob.com zur Anmeldung für eine kostenlose 3-Tages-Mini-Kurs.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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