8 Schritte zu bekommen über-Spur, wenn Sie einen neuen Job
Ab einen neuen Job zu spüren, wie der Umstellung auf ein neues Land. Ihre Sprachkenntnisse können bescheiden. Sie haben wenig Kenntnisse über die Rechts-, geschweige denn die Bräuche und Traditionen der Gesellschaft, die Sie eingeben. Alles, was Sie haben, ist einen Pass und den Goodwill des Managements, wie Sie unbekannte borders.1. Lernen Sie Ihre Kollegen. Stellen Sie Fragen und hören Sie ihre Antworten. Holen Sie sich einen Eindruck von dem, was gesagt wird und was ungesagt. Sie brauchen nicht Antworten auf alle Ihre Fragen auf einmal. Nehmen Sie Ihre time.2. Mittagessen mit anderen Menschen in der Abteilung jeden Tag. Erfahren Sie mehr über die Kultur des Unternehmens und die der Führer und der inoffizielle Führer are.3. Bekommen zu wissen, einige der wichtigsten Menschen in Ihrem Unternehmen, und welche Fragen zu them.4. Holen Sie sich mit Ihrem Chef "Ziele und wie Sie sich in ihnen. Was sind seine / ihre Aufgaben und wie kann man helfen, them.5. PLAN. Planen Sie Ihre Zeit und planen, wie Sie Ihre Ziele. Erstellen Sie einen Zeitplan, der Ihnen erlaubt, bleiben Sie mit Ihrer persönlichen Leben und Ihre Karriere objectives.6. Ein Projekt im Rahmen Ihrer ersten 60? 90 Tage. Behalten Ihr Chef up-to-date, was Sie tun, und wenn etwas unsicher, fragen Sie nach advice.7. An den Tagen, die Sie sich nicht sicher sind, von sich selbst, denken Sie daran, die Tage, die Sie waren am erfolgreichsten. Jeder Mensch hat schlechte Tage. Es bedeutet nicht, dass Sie einen Fehler oder, dass Sie eine falsche Wahl an der Firma. Holen Sie sich zurück auf track.8. Genießen Sie Ihre Erfolge. Feiern Sie die victories.Joining ein neu gegründetes Unternehmen kann zunächst das Gefühl, wie sich an einen neues Land, aber mit der Zeit und Mühe von Ihrer Seite, auch Sie erreichen können, den Erfolg, dass so viele Einwanderer have.Jeff Altman hat erfolgreich unterstützt viele Unternehmen identifizieren Management Führungskräfte und Mitarbeiter in Technik, Buchhaltung, Finanzen, Vertrieb, Marketing und anderen Disziplinen seit 1971. Er ist auch Mitbegründer Ihrer nächsten Job, eine Vernetzung Gruppe konzentrierte sich auf die Förderung von Technik-Profis mit ihrer Arbeit suchen, ein zertifiziert Führer der Menschheit Projekt, eine nicht gewinnorientierte Organisation, die den Mann mit dem Leben Fragen und praktizierender Psychotherapeut. Für weitere Jobsuche oder bei der Miete Tipps, gehen Sie zu http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Wenn Sie möchten, dass Jeff und seine Firma, die Sie mit der Einstellung von Personal, oder, wenn man möchte, mit Hilfe eines strategischen Job ändern, senden Sie bitte eine E-Mail, die ihm zu jeffaltman@cisny.com (Wenn
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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