Karriere-Wechsel des Arbeitsplatzes: Die Fantasie der ideale Job
Die meisten Leute würden sich darüber einig, dass das Konzept der Job ist heute stark von der der vor 20 Jahren. Organisationen verändern sich bei der Geschwindigkeit, Technologie hat sich das Gesicht und das Tempo der Arbeit, und die Globalisierung treibt jedes Unternehmen zu prüfen, ist es in eine ganz andere context.How wir, die Menschen, die Arbeit in diesem sich verändernden Umfeld, unsere eigenen Bedürfnisse und Wünsche? In den letzten 10 Jahren habe ich Kontakt mit viele Menschen suchen nach ihren Platz in der Arbeitswelt. Für viele ist ein wachsendes Gefühl der Unzufriedenheit mit ihrer Arbeit, oder eine allgemeine Gefühl, dass die Dinge nicht wie sie sein sollten, hat sie mit zwei Fragen zu beantworten - "Warum bin ich hier?" und "Was würde ich wirklich gerne tun, für einen Job?". Was ist der ideale Job? Das Konzept des idealen Job ist, glaube ich, die mit Gefahr. Solange wir glauben, dass nur eine einzige Aufgabe, die wird uns wirklich glücklich, dann sind wir sofort zur Begrenzung unseres Handelns und Überzeugungen bei der Suche nach ihr. Wir setzen uns für den Ausfall mit Erwartungen, dass die Antwort "kommt" zu uns, oder einen Job zu perfect.The Wahrheit ist, dass es selten eine einzige Ergebnis bei der Suche nach der idealen Job. Eine Karriere ist nur ein Teil einer Lifestyle - ein Lebensstil umfasst alle Aspekte unseres Lebens. Diejenigen, die ihre Karriere in Isolierung der gewünschten Lebensstil Ende Mai bis zu weniger als idealen Job-bezogen choices.So ist es wirklich um die Planung einer Karriere, oder ist es mehr über die Planung einen Lebensstil, der die Arbeit / Beruf ist eine Komponente? A klar strukturierter Prozess hilft Ihnen zu definieren, die Parameter der Arbeit, die wichtig für Sie, und nicht als spezifische Arbeitsplätze. Zum Beispiel: - Industrie-bevorzugte Art der Arbeit (Vollzeit oder Teilzeit usw.) - Arbeitszeit - Reise-Grad der Autonomie oder Teamarbeit gewünschten Einkommen-Verantwortung-Kompetenzen den Sie verwenden möchten, Standort-und damit on.Once Sie sind eindeutig auf Ihrer Parameter, vielleicht sogar prioitised ihnen für ihre Bedeutung für Sie, können Sie Ihre Karriere-Optionen them.With gegen dieses Konzept, das Gewicht der Erwartung, aufgehoben wird, die Belastung zu finden, die "einzige richtige Antwort" ist vorbei. Sie haben die Freiheit, die eine große Anzahl von Rollen zu wissen, dass Sie eine Auswahl auf der Grundlage Ihrer persönlichen criteria.At Ende des Tages, Karriere-Entscheidungen über die Wahl nicht finden, richtige und falsche Antworten. Geben Sie Parameter, und setzen Sie den Macht der Wahl fest in Ihren Händen - in denen es belongs.Megan Tough - veröffentlicht Schriftsteller, Trainer, Moderator und Sprecher - arbeitet mit den Menschen zu schaffen hervorragend erfüllen und wirklich erfolgreiche berufliche Leben. Machen Sie mehr Geld - mehr Spaß! Um mehr zu erfahren und um sich für mehr Kostenlose Tipps und Artikel, wie diese finden Sie http://www.megantough.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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