Was zu tun, wenn Stunde benennt…
Im Allgemeinen wenn Sie als zukünftiger Anwärter für eine neue Beschäftigungsmöglichkeit sich darstellen, filtern Ihre Informationen durch die Arbeitskräftepotenzialabteilung. Da jede Firma ihren eigenen anstellenprozeß hat, verstehen Sie, dass Sie nicht immer steuern können, wann Stunde Sie anruft. Unsere Philosophie ist, dass ein vorbereiteter Anwärter eine höhere Erfolgschance als ein unvorbereiteter Anwärter hat.
Sind hier einige Sachen, zum im Verstand zu halten, wenn Stunde benennt:
1. Bleiben Sie ruhig: Sehr nehmen wenige Stunden-Abteilungen die Zeit oder die Bemühung, Anwärter anzurufen, die sie nicht innen interessiert sind. Unabhängig davon den Ton oder die Beschaffenheit ihrer Stimme, sollte ein Anruf von Stunde als Schritt nach vorn in den Prozess gesehen werden. Selbst wenn es nur Telefonkontakt ist, haben Sie eine Wahrscheinlichkeit, einen ausgezeichneten Eindruck zu bilden. Seien Sie, überzeugtes, stichhaltiges interessiertes und engagieren Sie sich die Person am anderen Ende. Sie erhalten nur eine Wahrscheinlichkeit, einen ersten Eindruck zu bilden. Bilden Sie es Zählimpuls.
2. Immer seien vorbereitet Sie: Ja könnte er ausfallen, dass der Stunden-Repräsentant nichts über Ihre eingestellte Fähigkeit oder Bereich der Sachkenntnis weiß. Wirklich ist der der Fall meistens. Nehmen Sie dieses im Fortschr1tt und vergewissern Sie sich Sie Antwort alle ihre Fragen so passend, wie möglich. Wir empfehlen im Allgemeinen, uns weg von Fragen hinsichtlich Ihrer Gehaltsgeschichte oder gewünschten Ausgleiches zu bleiben. Eher halten Sie dieses Einzelteil geöffnet für Diskussion zu einer zukünftigen Zeit, vorzugsweise das vertrauliche Interview. Halten Sie immer eine Kopie Ihrer Zusammenfassung handlich, vorzugsweise nahe bei dem Telefon.
3. Sammeln Sie Kontaktinformationen und Themen der Diskussion: Wenn nicht während des Anrufs, tun Sie dies sofort danach. Notieren Sie alle passenden Informationen einschließlich die umfaßten Fragen oder Themen. Seien Sie sicher, den Namen und andere Kontaktinformationen von der Person zu erhalten, die Sie mit sprachen. Schließlich wenn sie nicht spezifizierten, was der folgende Schritt war, vergewissern Sie sich Sie zu tun. Fragen Sie direkt, was der folgende Schritt im Prozess ist und wenn er auftritt.
4. Angebot-zusätzliche Information: Für Anwärter, die normalerweise zusätzliche Karriereinformationen wie Kodierungproben oder Kunstmappen beibehalten, vergewissern Sie sich Sie anzubieten, diese als weiterer Beweis Ihrer Fähigkeiten und Interesses zu liefern. Nehmen Sie nicht an, dass die Stunden-Person weiß, um um dieses zu bitten. Bieten Sie sie an. Sie fördert Sie im Allgemeinen im Ende.
Stunden-Abteilungen und ihre Repräsentanten, sind im Allgemeinen die erste Wahrscheinlichkeit, die ein Anwärter einen großen Eindruck bilden muss. Das Können Anrufe von Stunde behandeln unterstützt Sie im Prozess von Anfang zu Ende.
ExecutivWerbeoffizier William Werksman ist ein häufiger Feuilletonist zu den Jobbrettern einschließlich http://www.NevadaJobBoard.com des Anwärters und Perspektive des Arbeitgebers adressierend. Werksmans Sachkenntnis ist in den Handelszeitungen, in den nationalen Zeitungen und in den Fernsehnachrichtensegmenten gekennzeichnet worden. Sein Unternehmen, Hilfsmittel Partners, wird als die führende Quelle des fachkundigen und Executivtalents in der Kasino- und Spielindustrie erkannt. Er handhabt einen Personal der Werbeoffiziere aus Las Vegas seines Unternehmens, Nevada heraus Hauptsitze. Er kann an erreicht werden: Bill@CareerInsider.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
