Job-Tipps: Beurteilung der persönlichen Wert
Eine Woche der Arbeit ist ein Urlaub. Sie können schlafen spät am Morgen, sich in Ihren neu gefunden Freizeit, Geschäft, wenn die Geschäfte sind leer, und man sich auf diese Aufgaben wurden Sie abgeben zu long.Three Woche von Arbeit und Sie immer noch entspannt. Es ist ein neues und besser in der Lage wartet draußen, und Sie brauchen nur, sich auf der Suche nach it.Six Wochen ohne Arbeit, und Sie sind immer darauf bedacht. Fünfzig wieder verschwunden in ein schwarzes Loch und das Telefon sich weigert, ring.Twelve Woche ohne Arbeit und Panik beginnt um in. Sie Ihre jüngsten Bemühungen, Arbeit zu finden und zu sein scheinen all die richtigen Dinge. Sie beginnen zu zweifeln, Sie: Bin ich zu alt? Sind meine Fähigkeiten veraltet? Sind die Industrie weiß ich, alle sterben? Gibt es eine menschenwürdige Arbeitsplätze gibt? Gibt es etwas falsch mit mir? Hat niemand mich brauchen? Nehmen Sie einen tiefen Atemzug und erinnern Sie sich , dass egal, was die Regierung optimistisch Spin Trompeten, es ist schwer zu finden, einen guten Job, wenn neue Arbeitsuchende über die Zahl der geschaffenen Arbeitsplätze. A 5 bis 6 Prozent Arbeitslosenquote bedeutet, dass jede Arbeit, die sich hat potenziell acht Millionen Bewerber! Dann hinsetzen und sich selbst von einer neuen perspective.1. Sie haben den persönlichen Eigenschaften, die Arbeitgeber suchen, wie Ausdauer, Loyalität, Energie, Unabhängigkeit, Begeisterung, Verantwortung, Pünktlichkeit, Reife, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Aufrichtigkeit, und tolerance.2. Sie haben allgemeinen beruflichen Fähigkeiten, die sich in jeder Branche: Verhandlungen, Ideenreichtum, Sensibilität, Verständnis, Kreativität, die Fähigkeit zu schreiben, Dinge sammeln, oder Bedienung von Maschinen und die Erfahrung in der Computerbranche, die Klassifizierung, Untersuchung, Bewertung und Synthese data.3. Sie haben spezifischen beruflichen Kompetenzen, die die in allen Ihren früheren Arbeiten experience.4. Sie haben mehrere Schichten der Wert wie eine signifikante anderen, ein Elternteil, ein Bruder oder eine Schwester, ein Kind, ein Freund, eine Gemeinschaft worker.List aus den einzelnen Bereichen als Erinnerung daran, dass nicht, einen Arbeitsplatz zu finden, bedeutet nicht, dass Sie sich wertlos. Lesen in der Liste mehrmals in der Woche, halten Sie sie hinzufügen, wie Sie merken Fähigkeiten, lesen Sie vor jedem Gespräch oder Arbeitgeber contact.The Welt darf nicht erscheinen müssen Sie Recht, aber es ist wichtig, dass Sie Ihren eigenen Wert und Kauf in diesem Sinne von Inkompetenz und Verzweiflung, dass längere Arbeitslosigkeit (verursacht durch den wirtschaftlichen und politischen Kräfte, die nicht von Ihnen persönlich) können produce.Virginia Bola betrieben einer Reha-Firma für 20 Jahre, die Entwicklung innovativer Techniken Jobsuche für behinderte Arbeitnehmer, während als ein angesehener Experte für die berufliche verwaltungs-, zivil-und Workers' Compensation Gerichte. Autor eines interaktiven und emotional unterstützende Arbeitsmappe, der Wolf vor der Tür: Eine Arbeitslosigkeit Survival-Handbuch, und ein monatlicher Newsletter, der Arbeitnehmer's Edge, sie erreichen Sie unter
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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