Job-Tipps: Annahme Urteil
Die Anwendung für die Arbeit ist anstrengend, keine Frage der Umstände. Auch wenn Sie bereits, und nur suchen, um zu sehen, was sonst ist dort immer noch angeboten werden, wollen die Position. Wenn Sie realisieren, auf halbem Weg durch einem Interview, dass Sie wäre miserablen Arbeitsbedingungen für diese Firma und lassen Sie Ihren Hund nicht die Arbeit, Sie wollen, dass es immer noch angeboten werden. Wenn die Stunden sind nicht geeignet, die Arbeit Aufgaben erniedrigend, und das Gehalt ein Witz, immer noch werden wollen einen offer.Why ist es so wichtig für uns zu haben, ein Angebot, das wir bereits wissen, werden wir ablehnen? Es ist wichtig, weil wir uns bewusst sind, dass wir nicht beurteilen. Wir sprechen über Fähigkeiten und Erfahrungen und Ergebnisse vor, aber das wurde bereits in einem Lebenslauf. Ein Face-to-Face-Interview für die Zwecke der Beurteilung, wie Sie einer Person: Werden Sie fit in? Wie wollen Sie Ihre Meinung? Wie beurteilen Sie aussehen? Sie sind angenehm zu haben, um? Sind Sie sympathisch? Wenn ein Angebot gemacht wird, fühlen wir uns bestätigt und lohnt sich, sie gefallen uns. Wir haben auch nie denken: "Er ist wirklich nicht so wie ich, aber meine Kenntnisse sind so groß." Wir möchten gerne, wollen wir wollten, wir wollen zu werden für das, was wir are.If kein Angebot nicht vorliegt, wir nehmen Sie persönlich: "Ich vermute, sie nicht wie ich." Unabhängig davon, ob wir unsere Fähigkeiten waren geeignet, unsere Gehälter in der Ballpark, oder unsere Erfahrung anwendbar, fühlen wir uns ein persönliches Versagen. Die negativen Nachrichten von Leben, in unserem Gehirn, beginnen Sie ein Spiel: "Ich bin einfach nicht gut genug. Ich bin wertlos. Menschen nicht wie ich. Warum kann ich Chaos immer up? Ich bin wie ein Misserfolg. Warum kann ich mich nicht mehr wie. . . "Wir schlagen uns geistig durch Zuhören auf die ständig Recycling Bänder. Unsere Spirituosen Waschbecken, unsere Energie verdampft, und unsere Selbstachtung sinkt. Diese Negativität, und seine zerstörerische Wirkung auf unsere Psyche, untergebracht werden können, von drei Techniken: 1. Das Bewusstsein von dem, was unser Geist und bewusst machen, ihre tirade.2. Eine Neuausrichtung unserer geistigen Aufmerksamkeit der vorherigen Erfolge und Leistungen, egal wie klein, um die Idee, dass wir das lebenslange Schraube-ups.3. Reframing unseren Wert als Person aus der spezifischen Angestellten / Arbeitnehmer Rolle in der gesamten Persönlichkeit, die wir sind: in unserer intimen und sozialen Beziehungen, in unserer Familie, in unserem community.Applying für die Arbeit die uns bis zu beurteilen, aber wir sollten uns daran erinnern, dass nur ein kleiner Teil der diskreten, wer wir sind geprüft wird. Als ganze Person, wir sind weit mehr als ein Arbeitnehmer und Arbeitgeber können nicht beurteilen, uns auf unsere totality.Virginia Bola betrieben einer Reha-Firma für 20 Jahre, die Entwicklung innovativer Techniken Job-Suche für behinderte Arbeitnehmer, während als ein angesehener Experte für die berufliche verwaltungs-, zivil-und Workers' Compensation Gerichte. Autor eines interaktiven und emotional unterstützende Arbeitsmappe, der Wolf vor der Tür: Eine Arbeitslosigkeit Survival-Handbuch, und ein monatlicher Newsletter, der Arbeitnehmer's Edge, sie erreichen Sie unter http://www.virginiabola.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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