Persönliche Kontakte: der Schlüssel zu einer erfolgreichen Vernetzung
Wenn das Wort "Vernetzung" verwendet wird, neigen wir dazu zu glauben, der Aufstieg Hochschulabsolventen mit einer Sprengladung Tage-Timer in der Hand im Chat, die den Wettbewerb auf Business Meetings, Tagungen oder Workshops. Die durchschnittliche blau / rosa / weiß Arbeiter trennt, Gefühl, dass sie niemals aufdringlich sein, dass, wissen nicht, genug Leute, die sogar den Versuch, und dass die Methode funktioniert nur in wettbewerbsfähigen Unternehmen environments.Wrong! Während Vernetzung kann, und oft tut, folgen einem solchen Szenario, das Konzept ist viel breiter als die. Die Prämisse ist, dass die meisten Menschen bei der Suche nach einer Arbeit durch jemand sie kennen. Es kann eine direkte Überweisung oder, was wahrscheinlicher ist, indirekt etwas über eine Öffnung, die anscheinend suitable.Procedurally, Vernetzung könnte nicht einfacher sein: Kontakt Sie alle wissen, um zu sehen, ob sie noch aus erster Hand Kenntnisse über Beschäftigungsmöglichkeiten. Dann setzen Sie sich alle die Menschen, die sie kennen. Besorgen Sie sich Verweise zu anderen Menschen aus allen Sie sich an und in kurzer Zeit, haben Sie ein wahres Heer von Menschen, die mit Ihnen die Suche nach dem richtigen position.An organisiert Ansatz zu dieser Zeit sehr anspruchsvoll, aber wirkungsvolle Technik wird in die Tiefe in meiner Arbeitsmappe "Der Wolf an der Tür: Eine Arbeitslosigkeit Survival-Handbuch" (AuthorHouse, 2003). Kontakt-Listen in verschiedenen Kategorien sind, sowie Pläne für das Follow-up und Strategien für die Erhaltung und die Stärke und das Engagement Ihrer lists.For nun, laßt uns auf den verschiedenen Ebenen der Netze können develop.1. Sizzling Contacts.These sind die Menschen, die Sie persönlich kennen. Sie, Ihre Familie, Freunde, ehemalige Mitarbeiter und Bekannten: Ihr Friseur, mailman Ihr, Ihr Arzt, Ihr Immobilienmakler, die Jungs sehen Sie in der Golf - Natürlich sind die Frauen in Ihrem Verein, Ihren Kindern die Lehrer, andere Eltern PTA - jemand, mit denen Sie regelmäßigen Kontakt. Oft brauchen Sie nicht weiter. Wie viele von uns erhalten unser erstes Angebot über unsere Familie oder ihre Freunde? Es ist ein gemeinsames Auftreten. Suchen Sie nach einem Zeitpunkt, zu ethnischen Gruppen und wie sie funktionieren. Die meisten neuen Immigranten eine Position durch persönliche Kontakte. Hispanics sind berühmt für die in ihrer Brüder, Vettern, Basen, und Neffen, wenn es eine Öffnung. Die meisten Unternehmen, die Miete vor allem Spanisch gesprochen Arbeit nie bewerben. Alles, was sie zu tun haben, wird sagen, dass sie ihre Mitarbeiter brauchen mehr und am nächsten Tag Dutzende von Assorted Verwandten zeigen und sie können ihre Auswahl. Es gibt große ethnische Gemeinschaften in verschiedenen Teilen des Landes: Vietnamesisch, Armenisch, Indisch, Koreanisch, Chinesisch, irischer, portugiesischer, Samoanisch, und Filipino. In fast jede Gruppe, erste Job-Suche ist streng Mund-zu-Mund. Später, als Individuen, viele Arbeitnehmer sich kulturell assimiliert und in den Mainstream mehr Arbeitsplätze, aber der Kern der Gruppe, vor allem diejenigen mit schlechte Englischkenntnisse, eher noch in ihrem ursprünglichen Subkultur. Es gibt, zum Beispiel Fluggesellschaften, deren gesamte Rampe Personal an einigen Flughäfen sind Pazifik-Insulaner, Herstellung von Gesellschaften, bei denen die üblichen Sprache auf der Produktion ist Portugiesisch und Supermärkte, wo die Arbeitnehmer (und Kunden) sind überwiegend Koreanisch. Kontrast der erfolgreichen Erwerbsquote dieser Gruppen, etwa mit der Afro-Amerikaner, die sehr locker an ihre Gemeinden. Bis zum letzten Versuch von Kirche und bürgerlichen Organisationen, die Vernetzung war fast nicht vorhanden in der afrikanisch-amerikanischen Kultur und konsequent zweistellige Arbeitslosenquote direkt Ausdruck, dass der Mangel an connectivity.2. Warm Contacts.From jeder, dem Sie suchen, wenn Sie die persönlichen Kontakte, Sie versuchen, um die Namen und Telefonnummern von Menschen, die sie kennen und wenn Sie ihren Namen als Quelle der Befassung. Wenn alle Menschen, die Sie direkt wissen, buchstäblich Dutzende, geben Sie ein paar Namen zu nennen, haben Sie möglicherweise mehr als hundert Namen innerhalb weniger Tage. Häufig die erste und die zweite Ebene Kontakte alles, was nötig ist. Sie berühren wird wissen, von etwas somewhere.3 geeignet. Lasch und Cold Contacts.If Sie sind wirklich bedauerlich, Ihr Kreis der sozialen Bekannte ist sehr begrenzt, Ihrem Land hat verheerende wirtschaftliche Kartoffelfäule, Ihre negative oder Begrenzung der persönlichen Aspekte (Gefängnis-Datensatz, einer Behinderung, eine sehr schlechte Arbeit aufnehmen), dann müssen Sie möglicherweise eine zusätzliche Ebene erweitern oder zwei. Sekundäre Empfehlungen haben Potenzial, aber die dünne die Verbindung zwischen Ihnen und Ihren Freunden und das Ziel Person, desto weniger Aufwand für Sie wird wahrscheinlich auf. Wenn Sie erschöpft alle Ihre Kontakt-Listen, unwahrscheinlich, aber möglich ist, Sie bleiben mit dem Standard-Job-Such-Techniken (Kleinanzeigen, Internet, Job-Messen, Agenturen) oder "cold calling". Kalte Anrufe, unabhängig davon, ob per Telefon oder, vorzugsweise, in Person, müssen Sie sich telefonisch oder zu Fuß in Arbeitgeber ohne Einführung und ohne Kenntnis von einem Öffnungen. Sie sind wahrscheinlich zu viele negative Antworten auf Ihre Fragen, aber manchmal einfach passieren zu Zeit es perfekt, und es ist ein neu Position zur Verfügung, der Ihnen passt. Während die Chancen sind ernüchternd, können Sie immer noch stolz, dass Sie sich in der Welt, die positive Maßnahmen für sich selbst, anstatt in das Heiligtum von zu Hause, wo Widerspruch gegen den Erfolg zu astronomical.Virginia Bola betrieben einer Reha-Firma für 20 Jahre, die Entwicklung innovativer Techniken Jobsuche für behinderte Arbeitnehmer, die als eine angesehene berufliche Experte für Verwaltungs-, Zivil-und Workers' Compensation Gerichte. Autor eines interaktiven und emotional unterstützende Arbeitsmappe, der Wolf vor der Tür: Eine Arbeitslosigkeit Survival-Handbuch, und ein monatlicher Newsletter, der Arbeitnehmer
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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