Fegen Herauf Endlosschrauben
Mit der Öffnung eines neuen Wagnisses und der zahlreichen Reporter, die in einer Stunde ankommen, glaubte er wie eins jener "Hühner mit Köpfen weg" von den Tagen. Wir waren nah, aber nicht bereiten vor. So wie Heuschrecken zu einem Weizen fangen Sie, ein Schwarm der Leute verschlangen die letzten minuziösen Details auf. Dann regnete es. Mit Regen kamen Endlosschrauben, die Hunderte, die auf den Eingang Bürgersteig waschen. Als ich zum Bereich zurückkam, fand ich einen Manager, einige Abteilung Inspektoren und einen Direktor draußen mit den Besen und fegte herauf Endlosschrauben. Niemand baten sie, Endlosschrauben zu fegen. Aber, mit den Gästen, die kurz und vorhandenen niemanden ankommen, fanden sie Besen und fingen an zu fegen.
Sie erhielten nicht gehangene oben Übertitel oder Rollen. Stattdessen taten sie, welches zu der Zeit getan zu werden erforderliches. Ihre Tätigkeiten waren, was ich benenne, Ego-trennten ab. Ego-abtrennend gibt Sie frei, um zu tun, was getan werden muß, weil es nicht über Sie ist; es ist über etwas, das grösser als Sie ist. Es ist eine Haltung des Beitrags. Wie kann I bester Serve heute? Wie kann ich helfen? Was kann ich beitragen? Ego-abtrennend ist das Nehmen Sie (Ihr Ego) aus der Abbildung heraus. Es betrachtet das beste Resultat, nicht notwendigerweise das Resultat, das für Sie am besten ist.
Aber ist hier die Torsion. Sein das abgetrennte Ego ist nicht Ego-weniger. Ich hörte sprechende Egos des Donald Trumpfs mit Larry King auf CNN vor kurzem. Er kommentierte, daß alle erfolgreichen Leute, die er kannte, grosse Egos hatten und Ego als Vertrauen oder Self-esteem definierten. An selbst zweifellos glauben und hohen Self-esteem haben sind die Qualitäten, zum zu helfen, persönlichen Erfolg zu wachsen. Ich schlage nicht vor, daß Sie auch nicht verschütten. Durchaus das Entgegengesetzte. Sie müssen viel des Vertrauens und des Self-esteem zwecks Ego-abgetrennt werden.
Ich erlernte diese Lektion als älterer Manager, der mit einer Start-upfirma beschäftigt ge$$$WESEN wurde. Ein Nachmittag, sah der Präsident mich heftende Informationen Blätter in einem Konferenzraum. Nachdem er Auf Wiedersehen zu seinem Gast gesagt hatte, kam er zurück und fragte, "Nan, was sind Sie tuend?" Nachdem er erklärt hatte, warum das Treffen einer FedEx Aufnahme zu einer wichtigen korporativen Initiative und zur Zahl der Leutefunktion kritisch war, sie zu treffen, bot er Hilfe an. Leute, die Ego-abgetrennt werden, erkennen, daß der beste Gebrauch von ihrer Zeit und Talent in den Moment schwanken kann.
Ich pflegte, mich über Kollegen von meinen, andere Vizepräsidenten zu wundern, die verzögern, etwas an ihren Chef zu gelangen, weil ihr Executivassistent für den Tag gegangen wurde und er kopieren mußte. Ich spreche nicht über das Material, das warten kann und sollte. Es ist jene späten Nachtsitzungen, wenn der Chef sagt, daß er etwas wiederholen möchte, dem Nacht und er eine Kopie benötigen. Ego-abgetrennte Leute gehen zum Kopierer, kopieren ihn und gehen die Kopie zurück zu ihrem Chef, unabhängig davon Titel. Es ist, wie gut sie im Augenblick dienen können.
Wenn Sie am Arbeiten gewinnen möchten, lassen Sie Ihr Ego Ihre Tätigkeiten nicht vorschreiben, lassen Sie die Situation. Haben Sie nicht Angst, herauf Endlosschrauben von Zeit zu Zeit zu fegen. Und haben Sie nicht Angst zu dienen. Da Tolstoy sie setzte, "die Berufung jedes Mannes und Frau soll die Leute dienen." Das wird Ego-abgetrennt.
(c), Nan 2004 S. Russell. Alle Rechte vorbehalten.
Zeichen empfangen bis Nans freies zweiwöchentlich eColumn an http://www.winningatworking.com. Nan Russell hat über Zwanzig Jahren im Management, vor kurzem mit QVC als Vizepräsident aufgewendet. Sie hat Führungpositionen in der menschliches Hilfsmittel-Entwicklung, in der Kommunikation, im Marketing und in Linienmanagement gehalten. Nan hat ein B.A. von der Stanford Universität und M.A. von der Universität von Michigan. Z.Z., arbeitend auf ihrem ersten Buch, gewinnend am Arbeiten: 10 geteilte Lektionen, Nan ist ein Verfasser, ein Feuilletonist, ein Kleinbetriebinhaber und ein on-line-Ausbilder. Besuch http://www.nanrussell.com oder Kontakt Nan an info@nanrussell.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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