Fragen Sie mir keine Fragen, sagen Sie nicht krank ist
Wenn nur gab es keine Fragen an die Arbeitsstelle: Wenn Sie bis hierher gefolgt NBC's "The Apprentice", Sie wissen, wer Omarosa Manigault-Stallworth ist. Sie hatte die Ehre, dass befeuert von Donald Trump (und andere, nach "People"-Magazin). Eine Weile zurück, Omarosa geltend gemacht, dass einer der anderen Teilnehmer, die einer Rasse Bindebogen gegen her.According zur Website Meinungsumfragen, nur 10% der Zuschauer glaubte Omarosa Behauptung, 90% dachte, sie war lying.These Umfrageergebnisse zeigen, wurden die Zuschauer vor der 15. April, 2004 Episode Omarosa liegen sah, an die Mitglieder ihres Teams, einschließlich ihrer "Chef". Es war nicht eine kleine Notlüge, es war ein biggy.And er nichts zu tun mit dem Versuch das Spiel zu gewinnen, denn sie hatte bereits befeuert von der Konkurrenz ab. Ich werde nicht ins Detail gehen ... sprechen könnte Omarosa mich beschäftigt rund 50 pages.I glaube, dass trotz Omarosa liegt auf der Hand, Intelligenz, Begabung und Fähigkeiten, ihre Entscheidung zu sagen, liegt nicht die Verantwortung für ihre Aktionen (oder Untätigkeit) wird ihre Karriere zu ruinieren. Es ist wirklich schade, denn sie hat so viel los für sie. Aber sie liegen wird ihr zum Verhängnis. Und wenn sie nicht, sie geht anderen die Schuld dafür zuzuschieben. Sie erinnert mich an ... uh-oh, ich bin ab, um sich auf die Tangente. Zurück zu meiner ... nicht liegen die Arbeitgeber ... oder potenziellen Arbeitgeber! erzählen eine kleine Notlüge, wenn Sie "Anruf in krank", ist eine Sache. Liegen über Ihre Qualifikationen auf Ihrem Lebenslauf oder in einem Job-Interview ist etwas ganz anderes ... dies nicht tun, egal, wie Sie versucht werden! Es kommen Sie zurück zu verfolgen! Wenn Sie schon lange kämpfen, um eine neue Stelle finden, haben Sie schon einmal daran gedacht, über: Ein Freund der Name als Ihre früheren Chef über die Anwendung? Making etwas über Ihre Erfahrungen, so Sie werden mit den gewünschten Qualifikationen? übertreiben Ihrer Ausbildung? Sagen Sie trat von einem Job, wenn man wirklich entlassen? Wenn der Antrag nicht zu erwähnen, ein wenig Verbrechen aus Überzeugung paar Jahre zurück? Vielleicht ist das Unternehmen in Frage ist, vertrauensvolle, unterbesetzt, oder faul und nicht eine Zuverlässigkeitsüberprüfung. Aber sind Sie bereit zu wetten, dass auf Ihre Karriere? In diesem hart umkämpften Arbeitsmarkt, der Versuchung zu lügen, um zu erhöhen Sie Ihre Chancen der einen Arbeitsplatz kann ziemlich strong.But WEIL dem Arbeitsmarkt ist so hart, die Arbeitgeber werden immer hart, aber auch. Nur sehr wenige sind nun wieder auf und Anwendungen value.Trust Gesicht ist ganz nett, aber wenn es darum geht, ihre hart erkämpften Personal Haushalt, ständig steigenden Anforderungen für einen besseren Kundenservice, und der zuweilen zerbrechlich-Reputation, sind Unternehmen, die keine Chancen, mit den Menschen, die sie hire.No unabhängig davon, wie verzweifelt Sie sind für Arbeit, liegend ist eine schlechte idea.Most Arbeitgeber überprüfen Sie Ihre Verweise (vorsichtig), machen eine gründliche Zuverlässigkeitsüberprüfung, und informieren Sie sich über Ihre "Ungenauigkeiten." Nehmen wir an, Sie "übertreiben" Ihre Qualifikationen auf Ihre Bewerbung. Der Arbeitgeber ist beeindruckt, und fordert Sie zu einem Interview. Sie fragt nach Ihren Qualifikationen, und Sie müssen sich, um Ihre Forderungen wieder. Sie fällt für sie, nicht zu prüfen, Ihre Hinweise oder Hintergrund, und HiRes you.Can Sie atmen ein großer Seufzer der Erleichterung? Nope. Jetzt haben Sie, um Ihre Angaben mit Ihrer Leistung. Wenn Sie beginnen zu kämpfen, stehen die Chancen gut, dass Sie beginnen, sich wieder. Schließlich Menschen erhalten verdächtig, und die Zuverlässigkeitsüberprüfung endlich getan werden. Sie sind busted! Aber die traurige Geschichte noch nicht zu Ende. Sie verlieren Ihre Arbeit und geloben, nie wieder liegen. Sie korrigieren Sie Ihren Lebenslauf ... aber warten ... Was mit diesem Job Sie waren nur befeuert aus? Es dauerte nur ein paar Monate. Würde und es werden Liegen aus? Wenn Sie es aus und werden gebeten, in einem Interview zu, dass die Beschäftigung zu, was würden Sie sagen? Sie beschließen, ihn auf Ihren Lebenslauf. Dann sind Sie gefragt, im Interview, warum Sie mit der linken Ihrer bisherigen Arbeit. Oh nein! Sie sagen, Sie links, weil es nicht die richtige Passform. Dieses Unternehmen hat prüfen Sie, und die Wahrheit von Ihrem bisherigen Arbeitgeber. Jetzt gilt es, sie wissen, dass Sie wurden entlassen. Aber schlimmer ist, sie wissen, dass Sie gelogen ist. Es gehen Sie Ihre Chancen für DASS job.See die fiesen Schneeball-Effekt, dass liegen kann? Don't do it! Sie können reprint / veröffentlichen diesem Artikel Wenn Sie meinen Namen und einen Link zu dieser website.Bonnie Lowe ist Autor der beliebten Job Interview Success-System und kostenlose Informationen verpackt Ezine, "Karriere-Life Times." Finden Sie diese und andere mächtige Karriere-Gebäude Ressourcen und Tipps auf ihrer Website: http://www.best-interview-strategies.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
