Warum sollte man sich nie beklagen ehemaligen Chefs
Du bist auf einen Job-Interview. Sie tun sehr, Beantwortung von Fragen nach links und nach rechts. Sie sind begeistert, optimistisch, zuversichtlich. Und sie fragen: "Warum haben Sie Ihren letzten Job?" Ein Bild von Ihren ehemaligen Chef, Rot-und vor schreien, erscheint dem Kopf. Er war so ein Trottel! Sie haben Sehnsucht nach Vent Ihre Frustration und ihnen sagen, warum Sie hatten zu beenden, aber Sie zögern, denken ... Ehrlichkeit ist die beste Politik in dieser Situation? Es gibt keine besseren Weg, um sich selbst als whiner als über ein ehemaliger Chef von Arbeitsplätzen. Selbst wenn man links einen Job, weil Ihr Chef war ein Egomane, der die Kredite für alle Ihre harte Arbeit, verbal missbraucht Sie vor der andere, und vergiftet die Anlage auf Ihrem Schreibtisch ein, kann nicht sagen, was schlecht über ihn / sie während eines interview.If Sie dies tun, werden die Interviewer denken Sie haben ein Problem mit der Behörde oder kann nicht zusammen mit anderen. Nachdem alle, sie nicht wissen, dass Sie. Und wie eine Behörde Figur, können sie leichter identifizieren sich mit Ihrer verleumdet ehemaligen Chef als mit you.It 's am besten nicht an sie glauben, auf Ihrer Seite der Geschichte, auch wenn es sich um die truth.So anstatt zu sagen "Mein Chef ist ein Idiot inkompetent", wählen Sie eine der folgenden Probe Antworten, je nachdem, welche Ihrer Situation passt am besten können: "Mein Vorgesetzter und ich beide einig, dass meine Möglichkeiten begrenzt seien Aufstieg gibt und den Erhalt einer anderen Position war die beste Option für mich und meine beruflichen Ziele. "Seien Sie bereit für eine mögliche Follow-up-Frage wie" Was sind Ihre beruflichen Ziele? "" Ich wollte mehr herausfordernde Aufgaben. "Dies ist eine nette Art zu sagen, Sie waren langweilig aus Ihrem Geist. Bereiten Sie ein Follow-up, indem Sie etwas zu wollen, um Fragen im Zusammenhang mit der Position, für die Sie sich bewerben. "Ich interessiere mich für eine Organisation, unterstützt seine Menschen. "Dies könnte der Auslöser" Können Sie erweitern das? ", um so sicher sein, eine Antwort zu haben geplant, wie zum Beispiel" Es gab nicht viele Ausbildungsmöglichkeiten. "" Meine beruflichen Ziele haben geändert werden. "Dies ist eine große Resonanz, wenn Sie sich in ein neues Feld. Allerdings wollen Menschen, die auf dem Boden laufen, so vorbereitet werden, zu erläutern, wie Sie Ihre bisherigen Erfahrungen machen Ihnen ein guter Kandidat für dieser neuen job.One oder alle diese Varianten kann die wahre Geschichte, so dass Sie nicht wirklich liegen, warum Sie haben Ihre letzten Job. Sie werden nicht nur die ihnen die ganze Wahrheit! Sie können reprint / veröffentlichen diesem Artikel Wenn Sie meinen Namen und einen Link zu dieser website.Bonnie Lowe ist Autor der beliebten Job Interview Success-System und kostenlose Informationen verpackt Ezine, "Karriere-Life Times." Finden Sie diese und andere mächtige Karriere-Gebäude Ressourcen und Tipps auf ihrer Website: http://www.best-interview-strategies.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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