Der Umgang mit, wie würden Sie ...? Fragen
Ich bin immer predigen, über die richtige Vorbereitung vor Interviews. Wenn Sie die Position der Forschung und Unternehmen sorgfältig, können Sie erwarten wahrscheinlich, Fragen und Vorbereitung hervorragende answers.But etwas, was ich auch sagen, Job suchen ist, dass man nicht jede einzelne question.I hatte als Reaktion auf eine "Wie würden Sie ...?" Frage zu exhuming eine tote Ente. Ich bin mir nicht, diese werden. Die Position, die Angelegenheiten der Gemeinschaft der Arbeit für eine Kanalisation Kläranlage. Wie könnte ich habe erwartet, wie eine seltsame Frage? Es hat mich völlig von surprise.But ich mit der job.Often Problemlösung Fragen, der Interviewer ist nicht der Suche nach einem "richtigen" oder "falsche" Antwort. Er interessiert sich mehr für das Denken Sie zeigen, um mit Ihrem answer.The toten Ente Frage wurde auf der Grundlage einer tatsächlichen Vorfall, und die Person, die gefragt, es ist die Person, die hatte, damit umzugehen. Meine Antwort zeigte, dass ich hätte die Situation anders als sie, aber es hat auch gezeigt, dass ich wusste, dass Problem zu lösen. Ich habe nicht in Panik auf die unerwartete Frage, ich habe keine Antwort , bevor über sie für ein paar Sekunden, und ich nicht durch Schlag mit einer lahmen Reaktion wie, "Gott, das ist eine wirklich schwierige Frage, ich ehrlich gesagt nicht weiß, was ich tun würde, in dieser Situation." Hier sind Einige Tipps zur Sie befassen sich mit "Wie würden Sie ...?" Problem-Lösung von Fragen: 1. Stellen Sie Fragen, um festzustellen, was der Interviewer ist auf der Suche nach. (Diese erhalten Sie auch ein bisschen mehr Zeit zum Nachdenken.) 2. Erklären Sie, wie Sie Sammlung von Informationen und Daten erforderlich sind, um eine Lösung für die problem.3. Sagen Sie, wie Sie nutzen die Informationen, die Sie sich zu entwickeln und zu analysieren, alternative von action.4. Und schließlich sagen sie Ihre Lösung oder eine Empfehlung, die erklären, wie Sie denken, dass es die beste Möglichkeit auf der Grundlage der Informationen die Sie given.The "Wie würden Sie ...?" Art der Problem-Lösung von Fragen in Interviews sind sehr beliebt in diesen Tagen. Sie dürfen nicht zulassen, sie erschrecken können. Nicht Rush Ihre Antwort und nicht Stress Sie sich fragen, welche Antwort sie suchen for.Remember, die Antwort ist nicht so wichtig wie die Fähigkeit mit, logisch zu denken und zu zeigen, Problem-Lösung capabilities.Bonnie Lowe ist Autor der beliebten Job Interview Success-System und kostenlose Informationen verpackt Ezine, "Karriere-Life Times." Finden Sie diese und andere mächtige Gebäude Karriere-Ressourcen und Tipps zu ihrer Website: http://www.best-interview-strategies.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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