Karriere-Entwicklung -, wenn seine Zeit für einen Wechsel
Es gibt einen gewissen Mut erforderlich, dass Sie gut. Um wirklich wahr sein, wie Sie sich fühlen. Und das ist nie wichtiger als in Ihrer Karriere. Manche Leute glauben, dass sie sich nicht völlig zufrieden. Zu anderen Mal haben sie sich ein Gefühl der Entfernung von der Geschäfts-oder Organisation sind in.This Mangel an "Ausrichtung" sorgt für Unbehagen - und viele Menschen hören, die sie für ihre gesamte Karriere (und lebt) und noch nie wirklich hören, was it.So sind die Hinweise, die helfen können, uns bewusst, dass, wenn Veränderungen in der Luft, es ist eine gute Sache, sondern als etwas zu befürchten? Hier sind 19 Dinge, die sich für: - Sie fühlen sich gelangweilt gähnen Sie tatsächlich Sie erhalten eine Menge leicht irritiert Sie finden Sie tagträumen (vielleicht sogar aus dem Fenster suchen) Sie freuen sich, wenn etwas aus dem normalen passiert jedes Jahr fühlt sich wiederholende Sie erhalten Ende erhalten Sie eine Menge krank Zynismus über Ihre orgaisation beginnt, um Sie sich mit Ihrem eigenen Bevölkerung gegen die Organisation Sie haben ein Gefühl des "verriegelt" Sie sehen andere Fortschritte, und frage mich, warum der Sonntag Abende sind gefüllt mit dread Einige Jobs sind wirklich hart, um sich selbst zu wiederholen Zyklen (ca. 5 Jahre) "mürrisch" Sie ist eine Beschreibung über sich selbst mithören Sie verlieren das Vertrauen in "Sitz" (oft) "Es ist nicht das, was sie zu "Sie befinden sich muttering zu dir (obwohl dies auch sein mag, was zu einem Alter!) Also, was zu tun ist über it.Firstly - Anerkennung der Tatsache, dass Sie Ihre Karriere in einer Routine ist ein großer Schritt - so sei glücklich, dass Sie entdeckt und hat stock.Secondly - erkennen, dass Sie die Wahl. Sie haben immer Möglichkeiten - und nur Sie können sie - niemand else.Thirdly - denken Sie über welche Möglichkeiten Sie haben in Ihrem bestehenden Arbeitsplatz oder Rolle - alle darf nicht verloren gehen, haben Sie vielleicht die Optionen für die Sie wirklich wollen, in genau der Organisation sind Sie in der - nur um Denken und vor allem, sich kreativ zu it.Fourthly - zu prüfen, was Sie tun, in Liebe Ihr Leben, lesen Sie bitte die Job-Abschnitte und Jobs suchen, die wirklich Beschwerde jedoch unwahrscheinlich, sie mag für Sie. Fragen Sie sich, was Ihre Phantasie erfasst über sie - tease it out (mit dem "Warum ist" Taktik in "Lösen Probleme Fest - fragen, warum ") Fünftens - zu prüfen, wie Sie Ihre vorhandenen Rolle, damit Sie zu einem längerfristigen Ziel, eine Art Job Sie gerne - was ist schon da, dass man utilise.Finally -- eine Flucht planen, mit Fristen zu erreichen, wo Sie wirklich tun wollen - sie haben ein paar Schritte - aber das ist einfach toll. Sie fügt hinzu, der Spaß macht! Für ein bisschen mehr Hilfe über Änderungen der Richtung, versuchen Sie, was Die Farbe ist Ihre Parachute?, Vor allem die Fähigkeiten der Verben wie "Abschnitt (alias Werte!) - Einzelheiten über die Web-Seite in der Klickrate auf die bottom.Martin Haworth ist ein Business-und Management-Coach. Er arbeitet weltweit, vor allem per Telefon, mit kleinen Unternehmern, Managern und führenden Unternehmen. Er hat Hunderte von Hinweisen, Tipps und Ideen auf seiner Website, http://www.coaching-businesses-to-success.com/career_development.html. ... helfen Ihnen, helfen, Ihre Mitarbeiter, damit Ihr Unternehmen wachsen, ...
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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