3 Fragen, die keinen Jobsucher überhaupt gefragt werden möchte?
Arbeitgeber und Interviewer erwarten Sie, haltbare Frage während der Interviews zu beantworten. Dauern Sie einige Minuten zum Geistesblitz auf, wie Sie auf den folgenden Antworten ausarbeitn konnten. Die Antworten, die Sie zu diesen Fragen geben, die während Ihres Interviews sind sehr wichtig in Ihren Karriereaussichten gestellt werden.
Nehmen Sie an, daß Ihnen diese Fragen im Augenblick gestellt wurden. Konnten Sie eine gute Antwort geben? Wenn nicht, studieren Studie, Studie.
1. "können Sie erklären, warum Sie sind gewesen aus der langen Arbeit heraus so?"
Mütter haben normalerweise eine einfachere Zeit mit dieser, als andere, weil der Grund für lange Arbeitslosigkeit mit dem Anheben der Familie fast immer zusammenhängen kann. Jedoch wenn Sie gerechtes sehr viel reisen oder nach Arbeit nicht suchen waren, ist es schwieriger.
"ich glaubte, daß, bevor ich in einen Karrierejob abrechnete, ich irgendeinen, hatte persönlichen Spielraum schwer zugänglich besser zu erhalten. So reiste ich ganz über das Land als Art der Selbst-Ausbildung. Die Spielraumwanze ist aus meinem System heraus und ich bin bereit, auf dieser Karriere zu beginnen."
"ich hielt viele Jobs vor dieser langen Periode des Habens keines Jobs. Ich entschied, daß ich nicht für gerade irgendeinen Job wieder abrechnen wollte, so I recht viel gestopptes Schauen, während ich kennzeichnete, was ich wirklich als Karriere tun wollte. Ich bin überzeugt, daß Funktion für Sie paßt meine Karrierepläne sehr gut."
2. "wissen Sie alles über unsere Firma?"
Hoffnungsvoll haben Sie etwas Heimarbeit getan und etwas über die Firma wissen, aber, wenn Sie nicht, sollten Sie vorbereitet werden, etwas anders als "nicht" zu sagen und zeigen Interesse an, an, "mehr" zu wissen. Heben Sie ihre Dienstleistungen, Produkte und oder Einkommen hervor.
"nicht soviel wie, ich zu möchte. Ich verstehe, daß Sie ein sehr großes Unternehmen sind, das Erfolg- und Zuführungspotential anzeigt. Wo Ihre Betriebe sind, die gelegen sind außer hier?"
"gut, haben Sie zweifellos ein Renommee für Sein eine führende Kraft in der lokalen Wirtschaft."
3. "ich habe einige Leute mit mehr Erfahrung als Sie interviewt. Warum wenn ich, anstellen Sie Sie anstelle von ihnen?"
Diese Frage kann in vielen unterschiedlichen Formen erscheinen (wie die meisten anderen kann). Passen Sie vom Führen des Urteils auf anderen, weil Sie nicht wissen, daß sie und Sie ein Argument beginnen konnten, mindestens im Verstand des Arbeitgebers auf. Auch steuern Sie klar vom Antworten von einem egoistischen Gesichtspunkt. Stattdessen sich beziehen Sie den auf Jobanwärter, den Sie (Sie), und geben Sie einige Hinweise kennen über, was der Arbeitgeber steht, um zu gewinnen, indem er Sie anstellt.
"ich kann nicht für die anderen, aber mich sprechen Dose für mich. Ich kann Ihnen versichern, daß ich immer neue Anweisungen sehr schnell und mich erlerne, denken Sie, daß der vor dem Lernen, wie, den Vorteil nicht des Müssens haben kann unlearn jemand anderes Weise des Tuns von von Sachen zu, tun Sie sie Ihre Weise."
"ich bin sicher, daß es sehr hart für Sie sein würde, jemand zu finden, das meine Begierde und Kapazität für Arbeit schlagen könnte."
Spitze: Betreffen Sie sich nicht mit dem Versuchen, sich jede Antwort zu jeder möglichen Interviewfrage zu merken. Jede Antwort, die Sie geben, ist zu Ihnen einzigartig. Verwenden Sie diese Fragen als Führer für Ihre Praxislernabschnitte mit Ihren Mannschaftmitgliedern.
Haben Sie ein Familie Mitglied, oder naher Freund, mit Ihnen hinzusitzen und "grillen" Sie mit jeder dieser Fragen. Sie können nicht diese Fragen zu selbst einfach lesen oder sie alleine studieren. Sie müssen an den Mehrfachverbindungsstelle Mock-Interviewlernabschnitten mit jemand teilnehmen, das als der Interviewer dient.
Wenn möglich, haben Sie diese Audio Lernabschnitte, oder Bildschirm aufnahm, damit Sie Antworten hören und/oder sehen können, daß Sie über oder Fragen stolpern, daß Sie nicht offenbar auf reagieren. Auch mit Bildschirm, beachten Sie bestimmte Gesten und Körpersprache, die zum Interviewer ablenken konnte, den Sie nicht beachten konnten, indem Sie alleine übten.
ERINNERN Sie sich: Der Interviewer ist nicht gerechtes Hören auf, wie Sie die Frage aber auch beantworten, wie Sie Ihren Fall und das Bild darstellen, projizieren sich Sie.
Brian Stephenson ist der Autor von, "Job-Suchaufladung Lager", das hart-Schlagen, schrittweiseer Jobsuchkurs, der jeden Kursteilnehmer durch die Hand nimmt und ihnen zeigt, daß wie man die Vorteile schlägt und große Interviews hat, die zu Job führen, anbietet. Auch stellen Sie vor sich, wenn Sie leistungsfähige Zusammenfassungen verursachen konnten, die Resultate, erstaunliche Deckungszusagen erhalten, die Befehl interviewt, und gewinnendes Interview danken Ihnen beschriftet, das Sie angestellt erhalten? Betrachten Sie während eines Momentes, was für Sie möglich ist, wenn Sie Zugang zu diesen verbotenen Geheimnissen hatten. Zu mehr Information über den Job-Suchaufladung Lagerkurs, besuchen Sie http://www.JobSearchBootCamp.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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