Resume Ziele: Wie wollen Sie wissen, ob wieder Ziele sind das Richtige für Sie?
Einige Experten sagen, die Mühe mit NIE wieder Ziele. , Während andere sagen, sie sollte ein wesentliches Element auf allen resume.So, wie Sie wissen, wer hat Recht? Die einfache Antwort ist ... niemand ist vollkommen richtig. Dein Entscheidung über die Verwendung wieder Ziele ist abhängig von der jeweiligen Umstände, Jobsuche Ziele, und in einigen Fällen die Person, die Bewertungen Ihrer resume.We kann Empfehlungen abgeben, aber Sie haben, um Ihren eigenen Wahl, die auf Ihre individuelle Situation und Präferenzen. Aber zuerst, lassen Sie uns versuchen, ein besseres Verständnis für die 2 verschiedenen Denkschulen auf wieder Ziele ... VERNEINT VIEWPOINTAsk Wer nicht glauben, bei der Nutzung von Arbeitsplätzen Ziele wieder auf, warum, und sie werden Ihnen sagen, dann deshalb, weil wieder Ziele sind so oft selbst dienen. Mit anderen Worten, sie sagen, was Sie wollen, aber in der Regel nicht zu sagen, wie dies relevant ist an den Arbeitgeber. Sie sehen, das Unternehmen, das HiRes Sie interessiert sich mehr für die potenziellen Vorteile, die Sie mitbringen, um die Organisation, nicht, wie sie mithelfen können Sie erreichen Ihre goals.Another Problem ist, dass ein knapp erklärt wieder Ziel kann auch die Begrenzung. Die Gesellschaft kann nicht einmal der Auffassung, dass Sie sich für eine Position die Sie lieben, wenn Sie deutlich, die in Ihrem Ziel, dass Sie nur an einem bestimmten Typ von job.Finally, die meisten wieder Ziele sind so vage formuliert werden bedeutungslos. Warum wertvolle Immobilien wieder mit etwas, das nicht helfen (und kann anderen Menschen schaden) Ihre Suche auf den Erhalt der begehrten Interview? DAGEGEN ... Es gibt viele wieder schriftlich leidenschaftlich glauben Experten, die bei der Verwendung wieder Ziele. Sie verweisen auf die Tatsache, dass die Arbeitgeber wollen in der Lage zu sagen - in nur wenigen Sekunden - was von Arbeitsplätzen, die Sie für das Unternehmen und welche Fähigkeiten Sie bringen in die table.There ist auch eine Schule des Denkens, die besagt, dass das Fehlen eines schriftlichen Lebenslauf Ziel sich in einem Bewerber, der nicht wirklich weiß, was er oder sie wants.Also, wenn Sie haben eine lange und vielfältige Job-Historie, wieder Ziele können den Fokus Ihres Lebenslaufs. Dies gilt auch, wenn Sie versuchen, auf eine Karriere, die sich nicht stark von Ihrem experience.If Sie entscheiden, ob Sie einen Lebenslauf Ziel, auch wenn, müssen Sie sicherstellen, dass es sich nicht selbst bedienen oder zu begrenzen, und dass es sich eindeutig erklärt. Machen Sie es spezifische und Arbeit, um die Arbeitgeber die Perspektive, die nicht Ihre eigenen. Demonstrieren Sie den Wert Sie bringen in die organization.ONE weitere Option Eine Alternative zu der Verwendung wieder Ziele ist es, einen der folgenden Schritte an der Spitze Ihres Lebenslaufs: * Power-Anweisung. Dies ist eine Zusammenfassung - in 1 Satz - der Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen, sind die Punkte, die Sie sicher, dass das Interesse in einem künftigen Arbeitgeber. Zum Beispiel, "Hoch motiviert, kompetent, und organisierte Verwaltung mit einem professionellen nachgewiesene Erfolgsbilanz von Teambuilding-Kommunikation, Ressourcen zur Problemlösung und technische Know-how. "* Profil oder Karriere Zusammenfassung. Dies ist vergleichbar mit einer Leistung Erklärung, aber vielleicht 3 oder 4 Zeilen / 1 bis 2 Sätze. Es könnte sogar Punkte. Aber die wichtigste Absicht ist es, Ihre beruflichen Leistungen zu date.In Ende, unabhängig davon, ob oder nicht zu verwenden wieder Ziele ist eine sehr persönliche Entscheidung. Aber wenn Sie mit einem, Beachten Sie, dass die Arbeitgeber vor allem interessiert, was Sie für sie tun kann. So stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf Ziel ist Arbeitgeber-und ergebnis-orientiert ausgerichtet. Tun Sie dies auch, und Sie werden auf Ihrem Weg zu Ihrem nächsten Interview! Kathi MacNaughton, freier Schriftsteller und Redakteur, verfügt über langjährige Management-Erfahrung und Einstellung. Für Tipps und Ratschläge zum Schreiben von leistungsstarken wieder, siehe http://www.powerful-sample-resume-formats.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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