Neun Karriere zappers
Heute, jeder ist auf der Suche nach dem Geheimnis auf den geschäftlichen Erfolg. Professionals Bücher lesen, die Schulungen, stellen Sie Fragen, andere Studie, die erfolgreich und danach streben, besser themselves.However, einige Verhalten Muster können in schlechten Gewohnheiten und verursachen auch die meisten erfahrenen und professionelle Person auf Selbstbestimmung destruct.Let 's Werfen Sie einen Blick auf einige gemeinsame Verhaltensweisen, können Sie Ihre Karriere auf den "Kufen". Wie Sie lesen, davon 9 Verhalten erkennen, können Sie einigen Bereichen werden Sie ändern wollen, um Ihre Karriere auf track.The folgenden zehn Anzeichen dafür, dass die Gefahr Falle können Sie und "Zap" Ihre career.1. Über Vertrauen: Während Sie brauchen einen gesunden Dosis von Selbstvertrauen, um Sie durch diese schwierigen Zeiten brauchen Sie auch, um Ihr Vertrauen und Ihr Ego in balance.Keeping Ego in Schach wird verhindert, dass Sie denken Sie sind wichtiger als die rund Sie und nicht auf ihre guten Ideen und solutions.2. Missbrauch Zeit: Sie haben nur 24 Stunden am Tag. Verwenden Sie jeweils eine von ihnen wisely.Guard gegen Eindringlinge, wie z. B. Nichtregierungsorganisationen wichtige Telefonate, E-Mails und Nachrichten, die nicht beziehen sich speziell auf Ihre job.Also stellen Sie sicher, dass Sie einige Zeit für die persönliche Entwicklung und pleasures.3. Procrastination: Schreiben Sie die Worte "Do It Now" auf einem 3X5-Karte und Post, wo du es sehen es oft. Dann folgen advice.Make, dass die Vereinbarung jetzt an, machen, dass Anruf jetzt, Antwort auf diese E-Mail jetzt an, Ihre Kunden now.4. Nicht zu kommunizieren: Die effektivste Profis verbringen 80% ihrer Zeit Hören und nur 20% ihrer Zeit talking.They dann verbringen 80% ihrer Zeit sprechen, Fragen zu stellen. Wie ist Ihr Verhältnis Kommunikation Stack bis zu dieser Norm? 5. Kurzsichtigkeit: Anfahrt Ihre Probleme und Entscheidungen mit langfristiger Blick in mind.Ask, wie, was Sie heute tun, wird sich auf die Organisation, 2 Jahre, 5 Jahre und 10 Jahre aus now.While Das bedeutet nicht, dass jede Entscheidung, die Sie machen müssen, dass die Art der Auswirkungen weit in die Zukunft, aber es ist eine gute Möglichkeit, um Ihre thinking.6. Lose Lippen: Während zur gleichen Zeit können sie wurden für die sinkenden Schiffe, heute verlieren Lippen wahrscheinlich sinken wird Ihre career.Be Pflege von dem, was man in E-Mails und was Sie sagen andere. Viele eine Person hat bedauert, dass das eine Gelegenheitsarbeit Kommentar über ihre Arbeit oder company.7. Nicht um gute Einträge: Verwenden Sie einen guten Kontakt-Management-Tool? Wenn nicht, ab today.A Kontakt Management-Tool wird wichtige Informationen über Kollegen, Kunden, und Kunden in einem einfach zu erreichen place.8. Verkümmerung: Lernen nie aufhören. Werden Sie ein besserer Mensch und erreichen ein höheres Erfolg von weiter zu Ihrem Feed mind.9. Nicht Delegieren: einige der Arbeitsbelastung: Heute ist fast jeder die Aufgabe, die vor ein paar Jahren wurde von mehr als zwei Personen oder more.If Sie nicht delegieren einen Teil Ihrer Arbeit für andere, die in der Lage sind, die Arbeit, können Sie sich überlastet und vielleicht auch alle anderen Arbeiten werden suffer.Take einen Blick auf Ihre aktuelle Arbeit, was können Sie an jemand anderen. Denken Sie daran, dass Delegieren ist nicht "Arbeit Dumping", sondern die Verantwortung zusammen mit der Autorität und Verantwortung, die Aufgabe done.Don 't vergessen, die Kredite an die Person, die Sie delegiert die jobNever glauben, Sie sind ein komplette Endprodukt. Halten Sie die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse. Seien Sie für Ihre future.Take Hörbetriebsart natürlich, um Bücher auf CD oder während der Reise in Ihrer Freizeit. Pick-up und ein Buch lesen, Mitarbeiter bei anderen erfolgreichen people.For mehr Informationen darüber, wie die Ausbildung für Ihre Mitarbeiter, wie man effektiver und verhindern, dass diese und andere Karriere "zappers" wenden Sie sich bitte an John auf www.TrainingConnections.ORG für Informationen über "Leading to Results" Ausbildung .================================= John Robertson ist ein professioneller Trainer mit mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Mitte bis Sr. Level Management in mehrere Fortune 500-Unternehmen. Seine Erfahrung der realen Welt wird die Glaubwürdigkeit Ihrer Sitzungen. TrainingConnections.ORG konzentriert sich auf drei große Gruppen von Mitarbeiter-Performance Improvement, Leadership, Management und Sales Training. Kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Informationen oder auf unserer Website: http://www.TrainingConnections.ORG ============================= ====
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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