Wie wird man bereit für eine Entlassung
Wenn Sie sind besorgt darüber, dass Ihr Unternehmen könnte der Planung einer Entlassung, Ihre beste Maßnahme ist, vorbereitet werden. Mitarbeiter häufig Warnzeichen, dass ihre Arbeitsplätze gefährdet werden können. Solche Zeichen könnten arme Gesellschaft Leistung, frühere Runden Entlassungen, Konflikte mit ihren Vorgesetzten, erhöhte Manager Intervention und Beteiligung, und die schwache Leistung Bewertungen. Mitarbeiter finden Sie in der Zeichen, sind aber nicht so aktiv wie sie sein sollten in der Suche nach ihrer Zukunft. Hier sind Schritte, die Sie ergreifen können, um sich auf eine layoff.Update Ihren Lebenslauf. Starten Sie eine Liste der Erfüllung Ihrer Leistungen in Ihrem derzeitigen Job. Insbesondere konzentrieren sich auf quantifizierbare Leistungen. Nach Hause nehmen eine Kopie der Position Beschreibung Ihrer Personalabteilung hat sich für Ihre Arbeit. Mit dieser Position Beschreibung, um den Inhalt Ihres Lebenslaufs. Wenn Sie Hilfe benötigen, erhalten sie von das Internet wieder, die Bücher schreiben, oder einen professionellen writer.Create wieder ein Portfolio. Machen Sie Kopien von Schreiben positiven Sie erhalten haben, von Kunden und Buchstaben der Anerkennung haben Sie von Ihrem Arbeitgeber. Wenn Sie einen Job haben, wenn Sie Materialien, die nicht vertrauliche wie Broschüren oder Bedienungsanleitungen, Kopien ihrer Arbeit zu zeigen, zu potenziellen Arbeitgebern in Zukunft interviews.Develop Ihr Angebot Liste der Referenzen. Wenden Sie sich an den Menschen, die Sie verwenden möchten, als Bezugnahmen auf die Erlaubnis zu bitten, als Referenz. Besorgen Sie sich die aktuellen Kontaktdaten und geben Sie Ihren Hinweis list.Check Job-Angebote. Sehen Sie, was der Markt brauchen, ist für jemanden mit dem Hintergrund und Erfahrung. Betrachten Sie nun die Anwendung für Arbeitsplätze, wenn der Markt schwach ist, und Sie fühlen sich die Wahrscheinlichkeit, entlassen in die nahe Zukunft ist hoch. Auch von Arbeitsplätzen Buchungen als Mittel zur Kontrolle der Inhalt Ihres Lebenslaufs, um zu sehen, wenn Sie wichtige Punkte weggelassen oder auf Gegenstände, die nicht durch die Einbindung von employers.Sign für eine persönliche E-Mail-Konto. Fügen Sie diese persönlichen E-Mail-Adresse auf Ihren Lebenslauf als Ihre E-Mail-Adresse. Wenn Sie Ihren Job verlieren, Ihre E-Mail-Konto nicht mehr gültig. Wenn Sie sich entscheiden, einen neuen Job, während immer noch beschäftigt, verwenden Sie persönliche E-Mail-Konto, um Ihre Bewerbung an employers.Research Outplacement-Dienste. Outplacement-Dienste Karriere Übergang Dienstleistungen, die die Arbeitgeber bezahlen, die Sie mit Ihrem Job-Suche. Vorbereitet werden im Falle einer Entlassung, die Forschung der verschiedenen Dienste, die von Outplacement-Unternehmen, um festzustellen, was wäre, den größten Wert auf Sie. Würden Sie eine Outplacement-Firma, die schreiben Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben für Sie? Sind Sie der Wert eins-zu-Eins-Zeit mit einem Karriere-Berater? Oder interessieren Sie sich für die Teilnahme an Workshops Gruppe zu lernen, wie Sie Ihr eigenes Marketing-Materialien? Wenn Sie entlassen werden, bereit, Verhandlungen für die Outplacement-Dienste, die Sie fühlen profitieren Sie. Die beste Zeit für Verhandlungen ist es, wenn Sie haben die Hebelwirkung, die vor der Unterzeichnung Ihre Trennung letter.Ask für ein Empfehlungsschreiben. Wenn Sie entlassen werden, fragen Sie nach einem Schreiben der Empfehlung von Ihrem früheren Arbeitgeber. Eine Einigung mit Ihrem Arbeitgeber über einen solchen Antrag vor der Unterzeichnung Ihre Trennung letter.Negotiate Ihre Abgangsgeld Paket. Wenn Sie verkleinert, Verhandlungen über die Bedingungen der Abfindung Paket angeboten werden. Auch die beste Zeit, zu verhandeln ist, wenn man die Hebelwirkung, die vor der Unterzeichnung Ihre Trennung letter.By folgenden Tipps können Sie Bereiten Sie sich, um so schnell wie möglich sollten Sie die off.Copyright 2004 Quest Career Services, LLC. Alle Rechte Reserved.About Ann Hackett: Ann Hackett ist der Präsident des Quest Career Services, LLC (http://www.questcareer.com). Quest Karriere Outplacement-Services bietet Dienstleistungen für Kunden bundesweit und spezialisiert sich auf ein Angebot an bezahlbaren eins-zu-Eins-Outplacement-Dienste. So empfangen Sie per E-Mail eine Broschüre Zusammenfassung der Outplacement-Pakete Quest Career Services bietet, senden Sie bitte eine E-Mail an outplacementbrochure@questcareer.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
