Wie schreibe ich einen Job wieder zu gewinnen, dass macht Sie auf
Viele Menschen würden es lieben, um sich ein besseres Angebot. Und die meisten von diesen Menschen die richtige Ausbildung und Fähigkeiten dieses Ziel zu erreichen. Leider, so viele Arbeitsplätze Jäger haben sehr schlechte Kommunikation. Sie sind nicht in der Lage klar sagen, potenzielle Arbeitgeber über ihre beruflichen Qualifikationen. Kurz, sie haben keine gute Arbeit leisten, die Fähigkeiten. In vielen Fällen ist dies verhindert, dass sie vor ein hohes Angebot zahlen, dass sie sich leicht tun. Häufig, der Job geht an jemanden, der weniger qualifizierte, aber wer hat ein Blickfang wieder. Oft, Arbeitsuchende haben ein paar falschen Meinungen über potentielle Arbeitgeber. Sie sind der Meinung, dass die Arbeitgeber in der Lage sind, leicht trennen Sie die qualifizierte Bewerber aus den weniger qualifizierten Bewerbern. Aber das ist wahrscheinlich nicht wahr. Manchmal gibt es zwischen 30 und 300 Bewerbungen für die gleiche Arbeit. So hat der Interviewer erstes eine schnelle Screening aller die wieder zu beseitigen so viele wie möglich zu gestalten. Die "gute", so ist es in der Regel durch das Screening-Verfahren ein. Viele mal die besten Job-Bewerber ist geschirmt sich durch eine schlechte wieder. In der heutigen Business-Welt gibt es oft viele qualifizierte Bewerber, die die gleiche Arbeit. Was ist, wenn, aus der alle diejenigen, die gelten, ein Arbeitssuchender sich in einer geschickten wieder? Wer denken Sie, steht die beste Chance auf den Job? Es ist das ein mit den "besten" wieder, natürlich. Dies ist so oft der Fall, auch durch einige der anderen Bewerber können besser qualifiziert für den Job. Um eine gute Arbeit Sie müssen dem Arbeitgeber, dass Sie bereit, willens und in der Lage, den Job zu erledigen. Wenn Sie also in der Lage sind, die einen erstklassigen Job wieder, Sie definitiv erhöhen Sie Ihre Chancen, einen besseren Job. Praktisch jeder potenzielle Arbeitgeber wollen eine wieder von Ihnen. Der Lebenslauf wird, wer einen Job Interview. Ihr Lebenslauf ist eine Mini-Erklärung zur Verfügung zu stellen. Nach der Lektüre Ihres Lebenslaufs muss der Arbeitgeber ein besseres "Gefühl" für Sie als Person und als potenzieller Arbeitgeber. Es dient dazu, sich mit dem Arbeitgeber, so dass sie entscheiden können, wenn sie wissen wollen, mehr über Sie erfahren. Der Lebenslauf ist der erste Schritt, Ihre Einführung zu einem Arbeitgeber. Erste Eindrücke wirklich Sie zählen. Wenn Sie einen schlechten ersten Eindruck, Sie nie zu Schritt zwei - die Job-Interview. Um den Zweck Ihres Lebenslaufs ist es, einen guten ersten Eindruck. In der Tat, Ihren Lebenslauf sollte sagen, dass der Arbeitgeber Sie haben gute Fähigkeiten, und sind wirklich Interesse an einer Zusammenarbeit. Dieser Bericht wird Ihnen dabei helfen, dass eine gute erste Eindruck. Und es könnte sehr gut, damit du den besseren Job Sie suchen. RESUME GRUNDLEGENDES Alle guten wieder die gleichen allgemeinen Grundregeln. Zwar gibt es eine gewisse Flexibilität in diesen Leitlinien, die Sie nicht wollen, sich zu weit von ihnen. Sie wollen einen Lebenslauf, die fett, spannend und verlockend. Aber nicht zu viel so. Sie möchte auch, dass wieder etwas konservativ. Mit anderen Worten, es muss fett. Nicht auffällig. Sie müssen zeigen, dass Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten, aber nicht wie ein Angeber. Sie müssen solide gespannt zu tun die Arbeit, aber nicht hoffnungslos. So gibt es eine feine Linie, dass Sie gehen müssen, um die bestmögliche wieder. Sie wollen intelligente Sprache. Aber Sie wollen nicht versuchen, beeindrucken die Arbeitgeber mit langen, blumigen, oder gelegentlich Wörter oder Ausdrücke. Verwenden Sie Alltagssprache, wann immer dies möglich. Natürlich, wenn Sie sich für einen sehr technischen Standpunkt, ist es akzeptabel, einige der besonderen Bedingungen in dieser bestimmten Berufsgruppe angehören. Aber in der Regel sollten Sie es einfach und direkt auf den Punkt. Das Wort kommt wieder aus dem französischen Wort "resumer" was bedeutet, zusammenfassen. Also den genauen Zweck einer RESUME zusammenfassen Ihre Erfahrungen, Wissen und Erfolge. Daher müssen Sie verhindern, dass zu wortreich. Sprich genau das, was Sie in den am wenigsten Anzahl der Wörter möglich. Die Länge Ihres Lebenslaufs ist wichtig. Resumes sollte 1 bis 3 Seiten lang. Nicht zu, Ihren Lebenslauf länger als 3 Seiten, auch wenn Sie haben viel zu erzählen. Denken Sie daran, einen Lebenslauf ist angeblich eine Zusammenfassung. Ein Lebenslauf ist zu lang einfach langweilen den Leser. Es wird so viel Material, das nichts steht, und daran erinnert werden,. RESUME Erscheinungsform das allgemeine Erscheinungsbild Ihres Lebenslaufs ist ebenfalls wichtig. Ein schlampig suchen wieder deutlich verringern Sie die Chance der einen Arbeitsplatz Interview. Die erste Sache, dass ein Arbeitgeber, Manager oder Mitarbeiter, die Bewertung Ihres Lebenslaufs werden feststellen, ist es das Erscheinungsbild. Es gibt verschiedene Dinge, die lassen sich leicht tun, um die allgemeinen Aussehen Ihres Lebenslaufs. Der erste Auftritt dieser Faktoren ist das Papier, dass Sie Ihren Lebenslauf ist auf. Es gibt viele verschiedene Arten von Papier, die nicht regelmäßig Schreibmaschinenpapier. Sie könnte eine Verbesserung durch mit einem farbigen Papier. Ich schlage vor, ein gedämpfter Farben wie braun, off-weiß oder grau. Weiter können Sie eine bessere Note Papier. Gehen Sie zu einem örtlichen Angebot speichern und prüfen die verschiedenen Arten von Schreibpapier. Sie Hinweis einige große Unterschiede. Wählen Sie eine gut aussehende, teurer grade von Papier für Ihre Bewerbung. Das nächste, was zu betrachten ist die Qualität des Materials ab, das auf den Lebenslauf. Verwenden Sie niemals eine niedrige Qualität Schreibmaschine zu tippen Sie Ihren Lebenslauf. Falls erforderlich, mieten eine gute Schreibmaschine. Dann machen Sie sicher, dass er eine neue Band in ihm. Es ist sehr wichtig, dass Sie sicher, dass das Schreiben auf Ihre Bewerbung sieht gut aus. Dies bedeutet, sauber, knackig, scharf und Buchstaben. Eine weitere gute Möglichkeit, einen Blick wieder nach oben ist, in dem er typeset. Wenn Ihre Bewerbung wurde mit einem Computer gespeichert und auf der Festplatte, kann man eine kommerzielle Schriftsetzer Wer kann diese Datei. Oder Sie können einen anderen Computer-Benutzer, besitzt eine Laser-Drucker. Laser-Drucker können eine gute Qualität der Art und Dokumente. Die andere Alternative ist es, eine lokale Textverarbeitung Service , die Art und Ihren Lebenslauf für Sie. Sie können die Art und Master-Kopie Ihres Lebenslaufs, um mehrere Kopien. Aber seien Sie sicher, dass Sie eine erstklassige Kopierer. Ansonsten können Sie noch bis Ende mit schlechten suchen fortgesetzt. Eine weitere Alternative besteht darin, dass die Schriftsetzer so viele Originale, wie Sie benötigen, um sicherzustellen, dass sie alle gut aussehen. Ein dritter Aspekt Ihres Lebenslaufs Auftritt ist subjektiv. Es berücksichtigt solche Dinge, wie das Schreiben Abstand, wie jeder Abschnitt ist, und es ist allgemeine Erscheinungsbild. Einige einfach wieder besser aussehen, weil die Art, wie sie geplant worden sind. Am Ende dieses Berichts finden Sie ein Beispiel einer wieder gut vorbereitet. Nie wieder die überladen. Lassen Sie einige "weiße" Zeichen ", so dass wichtige Punkte können offenbar herausspringt. Niemals einen Lebenslauf mit handschriftlichen Korrekturen. Sie können Teile einer wieder mit einer anderen Schriftart oder-größe oder durch die Verwendung von "Munition". Wenn möglich, verwenden Sie größere Buchstaben für die Positionen, die in die einzelnen Abschnitte des wieder. Nie versuchen, zu Fancy mit wilden Farben, cute Grafiken, und so weiter. Lassen Sie sich nicht allzu kreativ. Eine einfache, übersichtliche, sachliche wieder schön wird. Machen Sie es sich durch, sondern bleiben konservativ. Eine weitere Phase Ihres Lebenslaufs Auftritt ist es die Genauigkeit. Machen Sie sicher, dass keine falsch geschriebene Wörter! Fehler wird der falsche Bild. Stellen Sie sicher, dass der Satz richtig ist. Und stellen Sie sicher, dass alle Ihre Spalten Zeile nach oben. Sehen, dass alle Ihre Daten korrekt sind. Sagen Sie nicht, Sie 3 Jahre an der Hochschule, aber nur zwei Jahre im Wert von Noten. Potenzielle Arbeitgeber, alle Ungenauigkeiten und fragen, warum es in Ihrem Lebenslauf. OPTIONAL DATA Es gibt eine Vielzahl von personenbezogenen Daten, die vielleicht etwas umstritten, wenn in Ihrem Lebenslauf. In der Vergangenheit war es akzeptabel, um alle Arten von personenbezogenen Daten, sondern Zeit und Gesetze haben sich geändert. Affirmative Action Gesetze haben es erlaubt, Diskriminierung auf solche Dinge wie Alter, Geschlecht, Familienstand, Rasse, Religion, und so weiter. Die meisten Experten empfehlen Sie gegen diese Art von persönlichen Daten in Ihrem Lebenslauf. Ihre Gehaltsvorstellungen sollten nicht in den Lebenslauf, wenn Sie es vermeiden können. Der Grund dafür ist, dass wenn man zu wenig von einem Gehalt, dann kann die Zahlung von weniger als der tatsächliche Wert der Arbeit. Wenn Sie eine Zahl, die zu hoch ist, können Sie nicht sich für den Job. Wenn ein Arbeitgeber wie Sie, kann es möglich sein, Verhandlungen über ein höheres Gehalt während des Interviews werden. Eine andere Sache, dass Sie Ihren Lebenslauf nicht brauchen, ist Ihr Foto. Potenzielle Arbeitgeber können entscheiden, ob sie daran interessiert sind, Sie nach dem Lesen Sie Ihren Lebenslauf. Sie können sehen, was Sie sehen aus wie in dem Interview. RESUME STYLES Es gibt verschiedene Arten von Bewerbungen zusammen mit zahlreichen Varianten. Ihre Erfahrung und die Art von Job Sie sich bewerben können, um die Art der Verwendung wieder. Die beiden wichtigsten Arten sind: Chronologischer Resumes Resumes Skills und Funktionswerkstoffe. Einige der Veränderungen sind die wichtigsten Themen Wirtschaft, Wissenschaft, allgemein, Student, Standard-, Professional-oder Maschinenbau. Eine chronologische Lebenslauf Listen Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge (die jüngsten Erfahrungen zuerst). Es enthält eine Reihe von beschreibenden Text zu jeder Position, in der Regel in etwa einem Absatz. Diese Art der Wiederaufnahme bietet mehrere Vorteile: Es ist allgemein anerkannt, sind sie leicht zu lesen, und sie zeigen ein klares Muster der Entwicklung. Die Nachteile sind: es nicht Ihre große Leistung (en), noch kann sie tatsächlich zeigen, das andere Fähigkeiten. Funktionale Kenntnisse Resumes Ihre Fähigkeiten und Leistungen nicht als eine chronologische Aufzeichnung von Ihrer Arbeit Geschichte. Ihre Leistungen und Fähigkeiten sind am Anfang. Ihre Aufgabe ist die Geschichte am Ende des Lebenslaufs. Diese Art der wieder erlaubt es, Aufmerksamkeit auf Ihre Leistungen. Der große Nachteil ist, dass die Arbeitgeber ist es schwierig, Ihre Berufserfahrung. Viele Menschen entdecken, dass eine Kombination dieser beiden Arten von Bewerbungen ist der beste Weg, um gehen. Sie können versuchen, verschiedene Arten von Kombinationen, bevor sie auf eine endgültige Design. Schreiben RESUME Einige spezifische Themen, die Sie Ihren Lebenslauf sollten, sind: (1) Ziel-Job - können die Arbeitgeber wissen, dass Sie daran interessiert sind, eine bestimmte Art von Arbeit. Dies kann in 2 oder 3 Sätze. Beispiel: Arbeit in einem Labor der analytischen Chemie, die sich auf Umwelt-Proben. Überwachung und Koordinierung der Aktivitäten der anderen Labormitarbeiter. (2) Zusammenfassung der Qualifikationen - ist ein kurzer Absatz, dass eine Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten. Beispiel: Ich habe 8 Jahre Erfahrung in der Arbeit auf allen p Proben für Metalle C. Gebraucht CLIP SW846 und hases Methoden der analytischen Chemie. Einschließlich der Arbeit mit einer Vielzahl von Instrumenten und Computern. An zweiter Stelle-in-Befehl von einem Labor mit 8 Techniker. (3) Professional Skills - ist der Abschnitt, wo Sie geben spezifische Einzelheiten über Ihre Qualifikationen. Beispiel: INSTRUMENTE OPERATED A. Atomabsorptionsspektrometer, B. Mikrowellenaufschluss-System Polarograph C. D. E. Laser-Fluorimeter IBM Computers ANWENDUNG A. Betr.Dipl.u.Diss 8 Techniker, wenn der Abteilungsleiter war nicht vorhanden. ANALYSE A. Altöl für Metalle B. Wasser und Boden (4) Work Experience - in diesem Abschnitt geben Sie eine Zusammenfassung für jede Nummer, die Sie vorher Arbeitsplätze. Dies sollte auch für Start-und Enddatum, Grund für das Verlassen der Job-Titel und Pflichten, und alle besonderen Leistungen für die Arbeitsplätze. (5) Bildung - gibt einen Überblick über alle Schulen an, Grad verdient, und spezielle Seminare und Schulungen, die Sie besucht haben. (6) Ehrungen und Auszeichnungen - ist es eine gute Idee, um alle besonderen Auszeichnungen Sie erhalten haben. (7) Personal - Informationen über Ihre Hobbys und Aktivitäten einbezogen werden sollten. (8) Andere - professionelle Organisationen, die Sie gehören, Computer-oder Programmierkenntnisse, Artikel oder Bücher veröffentlicht. (9) Referenzen - Sie können feststellen, so etwas wie "Referenzen auf Anfrage ", oder eine Liste von mindestens 3 auf Ihre Bewerbung. Es ist wichtig, alle grundlegenden Informationen über Ihre Bewerbung. Aber was ist auch wichtig, ist das so, wie Sie sagen, dass es. Verwenden Sie es nicht langweilig, leblos Erklärungen. Verwenden Sie stattdessen Maßnahmen Worte. Hier sind einige typische Aktion Worten: Beschleunigte, erreicht wird, beraten, die, unterstützt, herzustellen, berechnet wird, ist, konzipiert, gesteuert, koordiniert, erstellt wurde, verringerte sich, definiert, entworfen, entwickelt, Regie, verdient, bearbeitet, entwickelt, bewertet, gefunden, generiert, umgesetzt, verbessert, entwickelt, verwaltet, betrieben, organisiert, geplant, erwies sich, überarbeitet, geplant, geprüft, ausgebildet, überprüft, schrieb. Diese Worte geben die richtige Eindruck, dass Sie dafür verantwortlich waren, haben verschiedene Arten von Arbeitsplätzen Aufgaben. Mit anderen Worten, Sie waren nicht nur ein Nachfolger. Natürlich sollten Sie immer die Wahrheit. Nicht versuchen Sie zu oversell Sie sich mit der Behauptung Sie haben Dinge, die Sie nicht tun. Wie Sie sehen können, einen Lebenslauf ist wirklich ein sehr einfaches Dokument. Es ist nicht so schwierig, wieder eine gute, wenn Sie den einfachen Schritten in diesem Bericht. Durch die Aufteilung in Sektionen wird es viel leichter Job. Diese verschiedenen Abschnitte auch Ihnen helfen, organisiert zu bleiben. Wenn Sie an einem speziellen Projekt oder eine auf einer hohen Verantwortung früheren Arbeitsplatz, möchten Sie vielleicht auch, dass in einem Abschnitt für sich. Beispiel: "Ich habe eine Ausbildung AMCO Abteilung für Wissenschaft und war verantwortlich für die Überwachung der Produktion von Schulungen." Ein anderer guten Weg, sich wieder mit der richtigen Techniken ist, um eine gute wieder. Es ist ein Beispiel, die in diesem Bericht. Sie können sie als Modell. Dann produzieren verschiedene wieder für sich selbst , bis Sie die beste mögliche Kombinationen für Ihre speziellen Fähigkeiten. Sie können auch einen Freund zu haben, lesen Sie Ihren Lebenslauf und weisen darauf hin, kein Problem. Aufdeckung JOBS Viele Menschen haben keinen guten Job Jagd Fertigkeiten. Sie sind keine Experten auf der Suche Stellenangebote, für die sie sich qualifiziert. Hier sind einige Ideen, die Sie entdecken die Arbeitsplätze. Zeitungsanzeigen - in der Regel ziehen die größte Zahl der Bewerber, so dass Sie Ende mit viel Wettbewerb. Wenn Sie keine geografischen Beschränkungen, können Sie überprüfen möchten, aus der staatlichen Zeitungen. Einen Weg finden, um Ihre Bewerbung stehen, damit es nicht verloren unter den vielen Bewerbern. Hier sind ein paar Ideen: (1) Senden Sie eine maßgeschneiderte Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf. (2) Rufen Sie, bevor Sie die wieder in. Wenn möglich, sprechen Sie die Person, wird sie das Gespräch oder die Sie arbeiten. Ist dies nicht möglich, sprechen Sie mit dem Personal-Direktor über die Arbeit und lassen Sie sie wissen, dass Ihr wieder kommt. Dies wird dazu beitragen, sie zu erinnern, Ihren Namen und kann Ihnen helfen, durch die Wiederaufnahme der Screening-Prozess. PRIVATE Arbeitsvermittler - das sind Agenturen, die versuchen, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Diese Agenturen sind in der Art, wie sie arbeiten. Einige können sehr hilfreich sein. Andere sind etwas skrupellos. Ihre beste Chance ist, sich mit eine Agentur, spezialisiert in Ihrem Bereich. Vorsicht bei Agenturen, die ständig das gleiche Anzeige, denn oft sind sie nur versuchen, eine Liste von Kandidaten. Ich empfehle, dass Sie nur Agenturen, die nicht müssen Sie eine Gebühr entrichten. Fachzeitschriften und Periodika - sind oft die besten Plätze zu suchen. Dies ist eines der wichtigsten Mittel der Stellenausschreibung für einige Arten von Berufen eingeführt wurde. Beispiel: Die Zeitschrift Environmental Wissenschaft ständig trägt Anzeigen für Umwelt-Profis. Weitere gute Plätze zu sehen sind: Messen und Fachkongressen, Personal-Büros, College Vermittlungsstellen, Freunde, die Sie haben, die sich in denselben Beruf wie Sie. Eine andere Methode ist es, einfach durch die Gelben Seiten und suchen nach Unternehmen, die eine Person mit Ihren Fähigkeiten. Dann setzen Sie sich diese Unternehmen durch Telefon-und Follow-up, indem sie in Ihren Lebenslauf. Job-Suche ist eine Fertigkeit, die Persistenz. Sie müssen sich nicht entmutigen. Halten Sie die Menge der Kontakte. Früher oder später finden Sie den Job, das Richtige für Sie. Das Bewerbungsgespräch Die meisten Menschen sind nervös, wenn sie zu einem Bewerbungsgespräch. Allerdings, durch die Vorbereitung im Vorfeld werden Sie nicht noch etwas zu befürchten. Ob Sie es glauben oder nicht, gelegentlich die Person, die das Interview ist nervös, too! Äußerst Interviewer wird eine Entscheidung innerhalb der ersten 5 bis 10 Minuten des Interviews. Es gibt eine Reihe von Schritten, die Sie treffen können, die deutlich verbessern Sie Ihre Chancen, den Job. Die erste (und vielleicht der am deutlichsten), was zu prüfen, ist Ihr Aussehen. Egal, welche Art von Job für Sie, sollten Sie sich bequem anziehen. Ein schöner Anzug ist Ihre beste Wette. Dark Blue oder einem grauen Nadelstreifen sind die besten Farben. Tragen Sie keine ein lautes binden. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Kleider sind Falten kostenlos und Ihre Schuhe sind poliert. Frauen tragen einen konservativen Anzug Kleid. Vermeidung übermäßiger Schmuck, Make-up, Parfüm und hellen Lack. Interview Do's und Dont's: (1) früh. Wenn Sie zu spät ankommen, werden Sie stürzten und die Interviewer können Sie unzuverlässig. (2) Gehen Sie zügig, mit Zweck, und sich gerade. (3) nicht rauchen, Kaugummi kauen, mit hängenden Schultern, lesen Roman, oder ähnliche Aktivitäten während Sie warten in der Lobby. Wenn einige der Unternehmen-und Jugendliteratur ist, gelesen, dass statt. (4) Geben Sie dem Interviewer eine feste Händedruck, und keine Angst um ihn oder ihr in die Augen. (5) Seien Sie bereit. Carry eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs und wissenschaftliche Leistungen. (6) nicht zu viel reden ... oder zu wenig. (7) Vor allem, sollten Sie versuchen, eine natürliche und entspannte. Werden Sie. Fragen, die die Interviewer fragen Sie: Was sind Ihre beruflichen Ziele? Wie viele Tage haben Sie krank, die in den vergangenen zwei Jahren? Was sind Ihre Stärken? Haben Sie Hobbies? Warum möchten Sie diesen Job? Sagen Sie mir über Sie. Was hat Ihnen am meisten oder am wenigsten über Ihren letzten Job? Haben Sie Fragen? Sie oder er kann auch Sie bitten, einige konkrete Fragen, die sich auf Anlagen und Verfahren müssen Sie auf dem Arbeitsmarkt. Dies ist eine Art und Weise der Feststellung der allgemeinen Kenntnisse und Fähigkeiten. Vor und während des Interviews ... (1) Seien Sie positiv und begeistert. (2) Versuchen Sie, sich auf Ihre Leistungen und Erfolge in der Vergangenheit Arbeitsplätze. (3) Finden Sie so viel wie möglich über die Arbeit Aufgaben und Erfordernisse der Position Sie sich bewerben. Dies wird Ihnen helfen zu können, weitere Fragen stellen. (4) Finden Sie heraus, so viel wie möglich über das Unternehmen. (5) Wenn Sie sind sehr interessiert an der Arbeit, lassen Sie die Interviewer wissen. (6) Fragen, die Sie fragen müssen, sind: Wann wird der Job-Start? An wen kann ich? Was wäre ein typischer Tag aus? (7) Lassen Sie sich nicht zu sehr Über Gehalt und Nutzen auf den ersten. Wenn Sie ausgewählt haben, sie werden Ihnen ein Gehalt bieten. Gegen Ende des Interviews können Sie über die Vorteile. Nach dem Interview gibt es eine Reihe von Dingen, die Sie tun können nach dem Interview, das werden Sie noch mehr attraktive Kandidaten. Hier sind ein paar Tipps: (1) Schreiben Sie einen Brief danke Ihnen. Wenn Sie wirklich wollen, dass der Job, sagen Sie es in dem Schreiben. (2) Wenn Sie noch nicht gehört, was innerhalb von 8 bis 10 Tage, können Sie anrufen. Ihnen versichern, dass Sie nicht versuchen zu aufdringlich, sondern, dass Sie gerade interessiert. Wenn Sie noch nicht eingestellt haben, können Sie eine Vielen Dank, dass Sie Schreiben an die Unternehmen, und bitten sie, Sie berücksichtigen für andere ähnliche Stellenangebote. Auch, können Sie zu fragen, der Interviewer aus einem bestimmten Grund, warum Sie nicht gemietet werden. Diese Informationen helfen Ihnen, wie Sie bei der Suche nach anderen Arbeitsplätzen. SCHLUSSFOLGERUNG Erste gute Arbeit, die Sie wollen, ist nicht immer einfach. Es gibt viele qualifizierte Menschen nach jeder Position, dass die Zahlung nach oben zur Verfügung steht. Aber wenn Sie die Strategien in diesem Bericht beschrieben, können Sie sich eine wesentlich bessere Chance auf Erfolg. Persistent und nicht verkaufen, selbst kurz. Sie könnten am Ende mit einem viel besseren Job in einem sehr kurzen Zeitraum. SAMPLE RESUME Jerry Jobseeker Main St. 12345 Bielefeld 555-5555 SKILLS Professional Skills: Erfahrung in den Betrieb einer Vielzahl von Analyse-Instrumente, einschließlich, Brenn-und Ofenbau AA, Mikrowellenaufschluss, Laser flourimeter, und vieles mehr. Vertraut mit dem vollen Spektrum der EPA und CLIP Methoden und Protokolle für anorganische Analyse Experte bei IBM-PCs und haben mehr als zehn Jahre Erfahrung Computer. BUSINESSEXPERIENCE 1971 bis 1977 Austin Powder Company, McAuthur, Ohio Chemie Chemiker: , Die eine breite Palette von chemischen Analyse auf Rohstoffe, Fertigprodukte und Wettbewerber der Proben. Gebraucht klassischen nassen Chemie Methoden. 1977 bis 1982 Mead Paper Company, Chillicothe, Ohio Mead Research Paper Technologist: Arbeit zur Verbesserung der Papier Formulierungen, Probleme zu lösen, und Verbesserung der Qualität mit Pilotanlage Mühle und Studien. , Die eine breite Palette von Papier-Tests, schrieb Berichte, Ergebnisse und bewertet. 1982 bis Gegenwart Martin Marietta, Piketon, Ohio Senior Chemist: Performed ein breites Spektrum von Analysemethoden für Metalle auf alle Arten von Proben (Boden, Wasser, Luft, Abfall-Proben). Verantwortlich für die Qualitätssicherung und in der Abteilung Aufsicht über 14 Techniker, wenn Betreuer war nicht vorhanden. BILDUNG Ohio University, Athens, Ohio BS in Chemie, 1971 Minor: Geschichte, Mathematik GPA: 2.4 konzentriert sich auf anorganische Chemie PROFESSIONALSOCIETIES 1975 bis Gegenwart American Chemical Society PERSÖNLICHE DATEN Ich bin sehr aktiv mit einer Reihe von Hobbies wie Golf, Garten-, Baseball, Computer, und schreiben. Ich habe verfasste eine Reihe von Büchern über Computer und verschiedenen chemischen Themen. REFERENZEN Auf Anfrage .--------------------------------------------- ------------ Julia Tang veröffentlicht Smart Online-Business-Tipps, eine neue und informative Newsletter
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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