5 Tipps, um die Befragung, dass die Arbeit!
Wer ist auf Arbeitssuche, weiß, dass die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder Karriere ist ein Job für sich. Sobald Sie haben die mühsame Aufgabe der Erstellung Ihres Lebenslaufs und die Vorlage für verschiedene Unternehmen, haben Sie jetzt, um die Bildschirm-Test, um die Arbeit. Interviews sind das Tor zur Landung zu Ihrem idealen Job. Diese fünf Tipps helfen Ihnen, Ihren eigenen Weg zu machen, dass die Job-yours.Tip # 1BE zuversichtlich ", Ihr erster Eindruck ist Ihre einzige Eindruck. "Nichts ist schlimmer als ein Hinken Handshake, brach Schultern, schlechte Augen oder schlechte kommunikative Fähigkeiten. Ein potentieller Arbeitgeber kann sofort sagen, wenn Sie der Mann oder die Frau für diesen Job von Ihrem Körpersprache. Obwohl Aggressivität ist eine Abzweigung, die passive gibt den Hinweis, dass Sie sich nicht sicher sind, von sich selbst oder Ihre Qualifikationen. Halten Sie Blickkontakt bei der Beantwortung von Fragen oder bei der der Interviewer ist Sprechen Sie direkt an. Smile gelegentlich zu zeigen Ihr Interesse und Ihre Begeisterung. Die Aufrechterhaltung einer stetigen Blick auf die Interviewer kann störend zu einem Interview. Sehen Sie sich gelegentlich. Lehnen Sie sich nach vorne um zu zeigen, dass Sie interessiert, was der Interviewer ist selbstverständlich. Sprechen Sie in einer übersichtlichen und klaren Stimme. Wenn Sie Probleme haben annunciating bestimmte Wörter, nicht versuchen, sie zu einem Interview. Ist dies für Sie, die Praxis mit einem Spiegel und achten Sie auf Ihr Gesicht expressions.Other Interview Killer:-Slouching in einem Stuhl-Crossing Arme-Spiel mit den Haaren oder Schmuck-Leaning in chairTip # 2Act als ob "Sie sind, was Sie glauben. "handeln, als ob Sie schon den Job. Was würden Sie tun, wenn Sie hatte diese Position? Wie würden Sie handeln? Wie würde eine Person in dieser Position handeln und sprechen? Was sind Ihre Aufgaben in dieser Position? Was ist ein typischer Tag für Sie wie in diesem Job? Ändern Sie Ihre Einstellung gegenüber sich selbst und Ihre Stärken. Wenn Sie denken, dass Sie den Job nicht bekommen, werden Sie tun, unmerklich kleine Dinge zu sabotieren Sie Ihre Chancen. Großartig Ressourcen: www.confidenceworld.com.Tip # 3Know Die Firma "Know Your Business". Ich saß auf einmal ein paar Interviews, in dem die Befragten hat nicht jede Forschung auf die Gesellschaft. Dieser sendet eine Nachricht , die Sie suchen einen Job, nicht die spezifische Aufgabe. Sobald Sie Interview geplant ist, erhalten Sie im Internet und finden Sie alles, was Sie über das Unternehmen. Ein guter Platz, um zu starten ist www.hoovers.com., Die Informationen gibt Ihnen der Industrie, top Wettbewerber, die Namen der Geschäftsführer, usw. Wenn Sie möchten wissen, welche aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter zu sagen haben über die Firma, versuchen www.wwetfeet.com. Vorsicht bei Buchungen unzufriedener. Rufen Sie die Firmensitz und fragen Sie nach der Marketing-Abteilung, um spezifische Informationen zu erhalten. Weave Ihre Recherche in dem Interview erklärt. "Las ich einen Artikel im Wall Street Journal, die erwähnt, dass Sie Ihre Unternehmen denkt über XYZ. "Auf diese Weise können die Interviewer wissen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um mehr über das Unternehmen. Sie können Fragen stellen über etwas, das Sie lesen, aber nicht anfechten oder Sie kommen across als Know-it-all.Tip # 4Be vorbereitet "wissen, was sie zu sagen." Die meisten Interviewer fragen nach dem gleichen Standard Fragen zu Ihren Stärken, Schwächen, ehemaliger Arbeitgeber, der Arbeit Geschichte. Wenn Sie an einem Vorstellungsgespräch von mehreren Personen, könnte dies ein guter Cop, Bad Cop Situation. Achten Sie darauf, wer spielt Bad Cop, sie sind auf der Suche nach Anzeichen von Schwäche und Unehrlichkeit. Um gut vorbereitet, vor dem Interview, schreiben Sie alle Ihre Erfolge, sowohl persönlich als auch professionell. Listen Sie Ihre Stärken und Schwächen. Seien Sie ehrlich, es ist leichter zu merken als die Wahrheit ist eine Lüge. Extra-Tipp: Schreiben Sie Situationen, in denen Sie gezeigt haben: Führungsqualitäten, Entschlossenheit, Stress-Management, Kreativität und Flexibilität. Seien Sie bereit, eine Antwort auf die Frage: "Warum wollen Sie diesen Job?" Wenn Sie nicht sicher sind, reevaluate Ihre Entscheidung. Wenn Sie ein nur wenige Minuten früher, prüfen, was Sie schrieb im Warteraum vor dem Interview. Große Liste von Fragen Interview: Getestet Interview Questions.Tip # 5Ask für den Job "Sie bekommen, was man sich wünschen." Die meisten wichtiger Schritt in der Befragung ist ein meisten Menschen verpassen. ASK für den Job! Die meisten Interviewer erwarten, dass die Schließung. Wenn Sie alles getan haben, in Ausnahmefällen auch während des Interviews, aber nicht gestellt haben für die Arbeit, Sie haben gerade ein Interview verschwendet. Fragen für die Arbeit zeigt die potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich selbstsicher, zuversichtlich, und für die Aufgabe. Es könnte sich unbehaglich fühlen, aber das ist nur Ihre Chance zu fragen, für etwas, das Sie wirklich wollen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stimme ist fest und sie den Augenkontakt herstellen. Denken Sie daran, wie Ihre letzten Argument, Sie haben zu gewinnen über die Jury. Sie sollten auch fragen, der Interviewer, ob er oder Sie denkt, sie sind für die Aufgabe. Selbst wenn sie Ihnen etwas unangenehm, denken, es als eine Lektion gelernt. Allerdings tun sich selbst einen Gefallen und fragen Sie für den Job. Sie haben es sich verdient! Marie Magdala Roker hilft Eltern und ihre Kinder leben außergewöhnliche Leben. Smart Bee LLC Coaching hilft Ihnen, von wo aus Sie sind im Leben, wo Sie wollen. http://www.smartbeecoaching.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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