Ein Job ist nicht ein Job
Er geschah nur an Montag. Manchmal entging ich dem unangenehmen Ritual. Aber meistens nach rechts vor verschalend warf mir oben in den Dameraum der Zugstation. Es war nicht austauschen, das ich haßte. Es war der Job. Die Gründe machen nicht aus, warum ein Job I einmal genossen gemacht zu einen Job ich nicht. Er geschieht. Chefs ändern, Firmen ändern, Prioritäten ändern, Etats ändern, Verantwortlichkeiten ändern. Etwas Änderungen holen persönliches Wachstum und Gelegenheit. Einige nicht. Was ausmacht, war die Lektion erlernte das, das mit mir den Rest meiner Karriere geblieben wurde: ein Job ist nicht ein Job gerecht. Daß Job, den ich haßte, half meinem Scheckkonto. Aber mein Vertrauen, Kreativität, Gesundheit, Energie für das Leben und Ansicht der Welt waren nicht, wie glücklich. Als der Wecker klang, wurde meine vorhergehende Aufregung, zum eines neuen Tages gegenüberzustellen Kokon-wie Verhalten, beide in und aus den Abdeckungen und wünschte Schutz vor Schlacht ein anderer Tages. Es war für die, die sicherer ich liebte, das Teilen der wichtigen Ausgaben oder der Interessen mit mir zu nehmen und nie konnte, ich reagieren würde. Wie Sie aufwenden, reibt ein bedeutendes Teil Ihres Tages auf dem Rest Ihres Tages ab, und auf denen teilen Sie Ihr Leben mit. Über Zeit reibt es auf Ihrem Leben ab. Ich spreche nicht über temporäre Schlaglöcher und bearbeite Schluckaufe, die mit Änderung oder Perioden von Arbeit Intensität kommen, oder die Zwischenzeitswahlen zu den Zunahmefinanzen oder die normalen Hindernisse und die Herausforderungen, die an Arbeit behandelt werden sollten. Ich spreche über das lange Bezeichnung Gleiche zwischen, wem Sie sind und der Job Sie haben. Wenn Sie in einem Job sind, der für Sie gut ist, können Sie ihm glauben. Und Sie können ihm glauben, wenn Sie nicht sind. IchBIN mit Barbara DeAngeles, "kein Job bin ein guter Job einverstanden, wenn es ist nicht gut für Sie." Für Sie sehen, können Sie nicht am Arbeiten gewinnen, wenn Sie nicht mögen, was Sie tun, wo Sie es tun oder wem Sie es tun. Wenn was Sie, wie Arbeit der Majorität der Zeit glaubt, konnten Sie ungefähr denken wünschen warum, und was Sie tun können, um es zu ändern. Das nicht notwendigerweise bedeutet, daß Sie Jobs oder Firmen ändern sollten. Das Bringen auf eine andere Mannschaft, das Freiwillig erbieten für ein neues Projekt oder das Bitten Ihres Chefs um neue Verantwortlichkeiten können alle sein es Nehmen. Aber, was auch immer es nimmt,SIND Sie nicht in der Lage, Sie an der Arbeit Ihr bestes anzubieten und erhalten mit interessanter Arbeit, persönlichem Wachstum und finanziellen Belohnungen, wenn Sie nicht in einem guten Arbeitsplatzklima und in einem guten Position Gleichen sind für, wem Sie sind, was Sie wünschen belohnt und was Sie anbieten müssen. Ich habe in den Jobs gearbeitet, in denen ich nicht bis Montag warten könnte. Das ist, wenn ich bin, also aufgeregt über das neue Projekt oder die neue Idee oder die folgende Sache ich auf dem arbeite, den es nicht Arbeit zu mir ist. Es ist ein schwieriges und interessiert, Anregen und Spaßweise, meinen Tag zu verbringen. Und, ich bin viel glücklicher, wenn der der Fall ist. (c), Nan 2004 S. Russell. Alle Rechte vorbehalten.
Zeichen empfangen bis Nans freies zweiwöchentlich eColumn an www.winningatworking.com. Nan Russell hat über Zwanzig Jahren im Management, vor kurzem mit QVC als Vizepräsident aufgewendet. Sie hat Führungpositionen in der menschliches Hilfsmittel-Entwicklung, in der Kommunikation, im Marketing und in Linienmanagement gehalten. Nan hat ein B.A. von der Stanford Universität und M.A. von der Universität von Michigan. Z.Z., arbeitend auf ihrem ersten Buch, gewinnend am Arbeiten: 10 geteilte Lektionen, Nan ist ein Verfasser, ein Feuilletonist, ein Kleinbetriebinhaber und ein on-line-Ausbilder. Besuch www.nanrussell.com oder Kontakt Nan an info@nanrussell.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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