15 Tipps für das Schreiben zu gewinnen erneut
Der Gedanke für das Schreiben eines wieder einschüchtert fast jeder. Es ist schwierig zu wissen, wo Sie anfangen sollen oder was auch. Es kann aber wie eine unüberwindbare Aufgabe. Hier sind 15 Tipps, damit Sie nicht nur gegen die Aufgabe, aber schreiben auch eine lohnende wieder. 1. Bestimmen Sie Ihre Jobsuche Ziel vor dem Schreiben der Wiederaufnahme. Sobald Sie Ihr Ziel bestimmt haben, können Sie den Inhalt der Struktur Ihres Lebenslaufs um dieses Ziel zu erreichen. Denken Sie an Ihr Ziel als Ochsenauge, sich auf Ihre Bewerbung treffen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf, ohne ein klares Ziel vor Augen, wird es wahrscheinlich über so unscharf, dass auf diese lesen. Nehmen Sie sich die Zeit vor Sie starten Sie Ihren Lebenslauf, um ein klares Ziel. 2. Denken Sie an Ihre Bewerbung als Marketing-Instrument. Denken Sie an sich selbst als ein Produkt, potenziellen Arbeitgebern als Ihre Kunden und Ihren Lebenslauf in Form einer Broschüre über Sie. Markt Sie durch Ihren Lebenslauf. Was sind Ihre Funktionen und Vorteile? Was macht Sie so einzigartig? Vergewissern Sie sich, um diese Informationen in Ihren Lebenslauf. 3. Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um ein Interview, nicht einen Arbeitsplatz zu finden. Sie brauchen nicht ins Detail gehen zu jedem Abschluss. Bemühen sich klar und prägnant. Das Ziel Ihres Lebenslaufs ist, um genügend Interesse an Ihnen, ein Arbeitgeber mit Ihnen für ein Interview. Verwenden Sie das Interview auf Eine detaillierte Erläuterung der Ergebnisse und in den Boden ein Angebot. 4. Verwenden Sie Aufzählungszeichen Sätze. In den Körper Ihres Lebenslaufs, verwenden Sie die Kugeln mit kurzen Sätzen und nicht lange Absätze. Wieder gelesen schnell. Diese Aufzählung Satz-Format macht es einfacher für jemanden, der sich schnell Ihre Bewerbung und nehmen es immer noch. 5. Action Worte. Aktion Worte dazu führen, dass Ihr Lebenslauf an Pop. Um Leben zu Ihrem Lebenslauf, Verwendung von Aufzählungen Sätze, die mit Worten wie Maßnahmen vorbereitet, entwickelt, überwacht und dargestellt. 6. Verwenden Sie # 's, $ s und%' s. Zahlen, Dollar, und Anteile zeichnen sich durch in den Körper eines wieder. Verwenden Sie sie. Hier sind zwei Beispiele: Verwaltet eine Abteilung von 10 mit einem Budget von $ 1000000. Umsatzsteigerung um 25% in einem 15-Staatsgebiet. 7. Blei mit Ihren Stärken. Da wieder sind in der Regel im 30 Sekunden, die Zeit nehmen, um bestimmen, welche Kugeln am stärksten für Ihre Jobsuche Ziel. Legen Sie die Stärken der ersten, wo sie sind geeignet, zu lesen. 8. Match-Play-Game. Review wollen Anzeigen für Stellen, die Sie interessieren. Verwenden Sie die Schlüsselbegriffe in diesen Anzeigen, um sie zu Kugeln in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie verpasst haben, eine beliebige Taste Worte, fügen Sie sie zu Ihrem Lebenslauf. 9. Verwenden Sie Schlagworte. Gibt es Bedingungen, die zeigen, Ihre Kompetenz in einem bestimmten Bereich, sie in Ihrem Lebenslauf. Für die Vermarktung von Menschen, verwenden Sie "Competitive Analysis." Für die Rechnungslegung Arten, Verwendung "in Einklang gebracht werden." 10. Accent die positiven. Lassen Sie aus Negative und irrelevant Punkte. Wenn Sie glauben, dass Sie das Datum der Abschluss wird für Sie zur Diskriminierung aufgrund des Alters, lassen Sie das Datum aus Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie noch einige Aufgaben in Ihrem derzeitigen Job, der nicht für Ihre Jobsuche Ziel, lassen Sie Ihren Lebenslauf. Konzentrieren Sie sich auf das Aufgaben, die Unterstützung Ihrer Ziele. Lassen Sie nicht aus persönlichen Daten wie Körpergröße und-gewicht. 11. Zeigen, was Sie wissen. Anstatt sich in die Tiefe in einem Bereich, verwenden Sie wieder, um Ihre Breite des Wissens. Verwenden Sie ein Interview, um mehr Details. 12. Anzeigen, die Sie kennen. Wenn Sie an einer wichtigen Person wie ein Vice President oder Abteilungsleiter, sagen Sie es in Ihrem Lebenslauf. Nach berichtet zu einer wichtigen Ursachen der Leser daraus schließen, dass Sie von Bedeutung sind. 13. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf zu lesen, leicht. Lassen Sie Leerzeichen. Verwenden Sie eine Schriftgröße nicht kleiner als 10 Punkt. Beschränken Sie die Länge Ihres Lebenslaufs auf 1-2 Seiten. Denken Sie daran, dass schnell wieder überprüft werden. Hilfe der Leser, um Ihre Bewerbung effizient und effektiv. 14. Haben Sie eine andere Überprüfung Ihres Lebenslaufs. Da Sie so nahe an Ihrer Situation, kann es schwierig Sie treffen alle hoch und klar vermitteln alle Leistungen. Dass jemand Ihre Jobsuche Ziel, Ihren Lebenslauf, und Auflistungen von Positionen, die Sie interessieren. Ermutigen Sie sie, Fragen zu stellen. Ihre Fragen können Ihnen helfen, zu entdecken, Elemente, die Sie versehentlich links aus Ihrem Lebenslauf. Überprüfen Sie Ihre Bewerbung um diese Positionen. Ihre Fragen können auch auf Elemente auf Ihre Bewerbung, die verwirrend für den Leser. Erklären Sie Ihren Lebenslauf auf diesen Eingang. 15. Senden Sie Ihren Lebenslauf für potentielle Arbeitgeber. Haben Sie den Mut, Ihren Lebenslauf einreichen. Betrachten Sie es als Spiel, in dem Sie Ihre Gewinnchancen erhöhen mit jeder wieder Sie. Sie wirklich tun, erhöhen Sie Ihre Gewinnchancen mit jedem wieder Sie. Verwenden Sie einen dreistufigen Ansatz. Für einige Arbeitsplätze, die unter Ihnen zu sein. Vielleicht werden sie sich um mehr als sie zu sein, wenn Sie Interview für sie. Oder vielleicht, wenn Sie Ihren Fuß in der Tür können Sie von anderen Möglichkeiten. Für Arbeitsplätze, die offenbar nur auf das Level. Hier finden Sie einige Interviews für die Arbeitsplätze. Sehen Sie, wie jeder Job-Stacks werden. Versuchen Sie, für einige Stellen, die scheinbar wie ein auf dem Festland. Das ist, wie Sie wachsen - mit Risiken. Haben Sie sich nicht ausschließen. Vertrauen Sie dem Prozess. Viel Glück in Ihrem Job suchen! Copyright 1999 - 2004 Quest Karriere Services, LLC. Alle Rechte Reserved.Ann Hackett ist der Präsident und Gründer der Quest Career Services, LLC (http://www.QuestCareer.com), eine Online-Lebenslauf schriftlich und Outplacement-Unternehmen. Ann erreichen Sie unter
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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