Das Huhn oder das Ei?
Sogar bevor ich meinen Kalender auf Montag-Morgen überprüfte, wusste ich, dass die Verabredung dort sein würde. Wieder übergangen für Förderung, wünschte Ralph Besonderen auf, warum ich ihn nicht für die Position gewählt hatte. Dieses war nicht ein neues Gespräch. Ich dachte an Ralph als mein Huhn- und Eidilemma. Ralph war das Huhn. Er glaubte, dass er einen großen Teamleiter bilden würde, und als ich ihn förderte, er steigern würde und mir zeigen, wie gut er führen könnte. Meine Position war die des Eies. Prüfen Sie zu mir, den Sie Führungfähigkeiten haben, indem Sie Führung im Job demonstrieren Sie jetzt haben, und ich erwäge, Ihnen die folgende Position zu geben. Ist hier die Frage: ist sie, zum der Arbeit, Sie kennend besser zu erledigen werden schließlich für das Handeln sie vergütet oder sollten Sie warten, bis die Belohnung dort ist, bevor Sie die Arbeit erledigen? Wie die sprichwörtliche Frage, von der zuerst kam, unterscheiden sich das Huhn oder das Ei, Leute weit auf der Antwort und lassen ihre Karrieren dementsprechend laufen. Ist hier die Weise, die ich sie sehe - man hat mehr, zum zu verlieren, indem es die Stellung des Huhns nimmt und wartet, dass jemand anderes salben sie, als indem er das Ei und salbende ist. Wenn ich gewartet hatte, um ein Führer zu sein, bis jemand mir eine Führungsposition anbot, konnte ich wünschend und hoffend noch sein, damit jemand mich beachtet. Als ich ein Manager sein wollte, erledigte ich die Arbeit eines Managers, indem ich immer mehr auf Verantwortlichkeiten nahm. Und, ich erhielt gefördert. Als ich ein Direktor sein wollte, erledigte ich die Arbeit eines Direktors, ohne fragenausgleich oder Titel. Nach der Prüfung, erhielt ich den Job, den Titel und den Ausgleich. Selben mit Sein ein Vizepräsident. Die Arbeit zuerst erledigend, gab mir den Job. Er ist der selbe, nun da ich aus der Unternehmensarena heraus bin. Nehmen Sie meinen Traum des Seins ein Verfasser. Ändernde Karrieren nach Twenty-somethingjahren im Management, könnte ich gewartet haben, um eine Spalte zu schreiben, bis ich einen Schreibensvertrag für einen sicherte. Aber, warum würde jemand mich zahlen, um zu schreiben, ohne meine Wörter zu lesen und zu wissen, kann ich. Huhn und Ei wieder. Was für mich arbeitet, ist gleich bleibend gewesen. Wenn ich die Arbeit zuerst erledige, folgen die Belohnungen. Ich denke an sie mag trainieren. Das Handeln sie gibt mir bessere Resultate als, denkend an es. Keine benannt zu werden Gleiche, ein Huhn, so… sind das Ei. (c), Nan 2004 S. Russell. Alle Rechte vorbehalten.
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www.winningatworking.com zu empfangen. Nan Russell hat in Zwanzig Jahren im Management, kürzlich mit QVC als Vizepräsident aufgewendet. Sie hat Führungspositionen in der Entwicklung der menschlichen Arbeitskräfte, in der Kommunikation, im Marketing und in Linienmanagement gehalten. Nan hat ein B.A. von der Universität von Stanford und M.A. von der Universität von Michigan. Z.Z., arbeitend an ihrem ersten Buch, gewinnend am Arbeiten: 10 geteilte Lektionen, Nan ist ein Verfasser, ein Feuilletonist, kleinen Geschäftseigentümer und ein on-line-Ausbilder. Treten Sie mit Nan an
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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