Umgang mit den gefürchteten, warum haben Sie verlassen? Frage
Wenn Sie links Ihren letzten Job nach weniger als ideale Bedingungen haben, werden Sie wahrscheinlich die dread "Warum haben Sie verlassen?" Frage, die fast immer auf Bewerbungsgespräche. Hier ist, wie man damit umgehen. Erste und wichtigste, nie Lüge. Wenn Sie gefeuert wurden, nicht sagen, dass Sie aufhören. Es ist sehr einfach für die Unternehmen zu tun Hintergrund, wird überprüft, ob diese Lüge, wird es wahrscheinlich wieder zu verfolgen können. Neben, Sie nicht möchten, dass Sie Ihr Beziehung zu Ihrem nächsten Arbeitgeber mit einer Lüge, oder? KISS. Nein, ich bin nicht auf die alten Rock-Band bis zu küssen oder den Interviewer. Halte es kurz und einfach. Sagen Sie, was passiert - Sie wurden eingestellt, Sie beenden, wird Ihr Auftrag wurde beseitigt - was auch immer. Nicht ins Detail gehen, es sei denn, fragte sie. Sagen Sie nicht, alles negativ. Unabhängig von den Umständen Ihrer Abreise, nicht sagen, alles negativ zu Ihrem ehemaligen Chef, Mitarbeiter oder Unternehmen. Jede Negativität, Frustration oder Wut ausdrücken Sie wird nur die sich negativ auf Sie. Bleiben Sie positiv! Sagen Sie, was Sie gelernt. Wenn Sie wollen mehr Informationen darüber, warum Sie mit der linken, sagen sie, was passiert ist und was Sie von den Erfahrungen. Dies wird Ihnen die Gelegenheit geben, zu sagen, wie Sie sich einen negativen in eine positive, und wie Sie sich mit ähnlichen Situationen anders in die Zukunft. Zum Beispiel, wenn Sie entlassen wurden wegen Verstoßes gegen ein Unternehmen, Politik, könnte man sagen, so etwas wie: "Ich wurde wegen Verstoßes gegen ein Unternehmen, Politik, fühle ich mich nicht an mir klar. Ich hätte die Verantwortung zu lesen alle der Gesellschaft und Fragen über die ich nicht vollständig verstehen. Das wird das erste, was ich in meinem nächsten Job. "Arbeitgeber Liebe zu hören, Geschichten darüber, wie Mitarbeiter die Verantwortung für ihre Aktionen und lernen aus ihren Fehlern. Praxis Antwort auf Ihre Frage. Sie sollten dies tun, mit allen zu erwartenden Interview Frage. Entwickeln Sie Ihre Antwort und üben, üben, üben! Angebot Nachweis Ihrer Fähigkeiten. Zuversichtlich, dass Sie sagen, sie können Verweise oder Buchstaben der Empfehlung zu überprüfen, ob Ihre Arbeitsleistung wird in der Regel über pari, dass Sie sich in der Regel zusammen mit dem großen Aufsichtsbehörden, etc. Stellen Sie sicher, dass sie verstehen, dass, was dazu führen, dass Sie aus Ihrem letzten Job war die Ausnahme, nicht die rule.Bonnie Lowe ist Autor der beliebten Job Interview Success-System und kostenlose Informationen verpackt Ezine, "Karriere-Life Times ". Finden Sie diese und andere mächtige Gebäude Karriere-Ressourcen und Tipps auf ihrer Website: http://www.best-interview-strategies.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
