12 Schritte, um für den Erfolg in Ihrer Karriere oder Job-Suche
Ist Ihr Job-Suche sagging? Sind Sie noch auf der Suche nach diesem Ideal nächsten Job? Oder sind Sie zu Beginn der Suche nach neuen Arbeits-und nicht sicher sind, der beste Weg ist? Was Sie brauchen, ist eine Möglichkeit zur Bewertung Ihrer Arbeit Strategien suchen, um zu sehen, ob sie wirksam sind, für Sie. Ready to get started? Hier sind 12 Bausteine für eine erfolgreiche Stellensuche und die Ziele, die Ihnen, wo Sie wirklich wollen werden in der Welt der Arbeit: 1). Die Vernetzung Anrufe: Effektive Stellensuche beginnen und enden mit der Vernetzung. Starten Sie, indem Sie eine Liste aller Sie wissen: Familie, Familie, Freunde, Gegenwart und Vergangenheit Mitarbeiter, Kollegen Glaubensgemeinschaft, Friseur / Friseur, Hund GROOMER, Nachbarn. Auch Liste der Beamten, die in Ihrem Lieblings-Lebensmittel-oder Video-, Bank und Tankstelle Stimmenauszähler Teilnehmer. Jeder! Rufen Sie an oder sprechen für jede Person auf der Liste (die meisten Menschen können einfach eine Liste von 50-100 Personen). Ziel: Sie 3-5 neue Vernetzung Telefonanrufe pro Woche. 2). Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern vor Öffnungen auftreten: Der Prozess der Anwendung für eine Job vor einer Öffnung bekannt ist, ist auch als "Zugang zu den verborgenen Arbeitsmarkt" - und dabei ist von entscheidender Bedeutung für die Job-Suche Erfolg. Durch die Verwendung eines großen Online-Tools wie Reference USA, Zugang Arbeitgeber Informationen, können Sie Mail-Bewerbungen und die gezielte Schreiben an Unternehmen, die mit Ihrer Größe, Fokus und Vertrieb Kriterien. Ziel: E-Mail 5-10 gezielte aber unaufgefordert wieder mit Deckel Buchstaben der Woche. 3). Reaktion auf Online-Buchungen: Es gibt hunderte von Seiten wie Monster.com, und Sie können für Stunden und Stunden in der Suche für Job-Chancen. Denken Sie daran, die Suche in mehreren Titeln oder Teile der Titel und um Ihre Bewerbung bei jeder Gelegenheit. Ziel: Reaktion auf 3-5 Beiträge pro Woche. 4.) Als Reaktion auf Zeitung helfen wollte Anzeigen: Dies ist die bevorzugte Strategie der Stellensuche Forscher überall, aber erraten was? Von 100 Bewerbungen ein Arbeitgeber erhält, werden sie entfernt 92-95! Ziel: Senden nur 3-5 und die Buchstaben wieder in der Woche zu helfen wollten Anzeigen. 5.) Identifizierung neuer Arbeitgeber an: Finden Sie Arbeitgeber die altmodische Art und Weise: in Telefonbüchern, über die Vernetzung führt, durch Mund-zu-Mund, in Bezug Quellen und Online-Datenbanken (z. B. Referenz USA, siehe oben), durch Artikel in lokalen Zeitungen und durch den Gelben Seiten Ihres örtlichen Telefonbuch. Ziel: Ermittlung und Forschung 5 neue Arbeitgeber der Woche und zu nutzen, um Ihre Quote für # 2, vor. 6.) Contacting Recruiter und Arbeitsagenturen: Es ist nicht für alle Arbeitssuchenden zur Verfügung Recruiter und Arbeitsagenturen, aber wenn dieser Strategie macht Sinn für Sie, dann mit allen Mitteln Gebrauch machen. Ziel: Kontakt 1 neu Personalvermittler oder Agentur der Woche. 7). Die Follow-up-Anrufe & Versand Vielen Dank, dass Sie Briefe / Karten: Senden Sie Bewerbungen und die Buchstaben ist nur der erste Schritt im Prozess der Entwicklung von Beziehungen mit den Arbeitgebern. Etwa 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ½ bis 2 Wochen danach, rufen sie zu überprüfen, sie erhalten Ihre Materialien und um sich über die nächsten Schritte. Immer Follow-up-Interviews und ist eine Gewohnheit zu senden Vielen Dank, dass Sie Briefe oder Karten, wie auch danach. Ziel: Sie 5-10 Follow-up-Anrufe pro Woche und senden Sie eine danke Ihnen Brief oder eine Karte für jeden Job-Interview oder Information Interview Sie in jeder Woche. 8). Verwalten Sie Ihre Hinweise: Wie wollen Sie "Verwalten" Referenzen? Jeden mit einer Kopie der jeweiligen Version Ihres Lebenslaufs. Halten Sie diese up-to-date, was in Ihrer Job-Suche. Sie brauchen nicht, um sie wöchentlich, sondern Sie sollten zu Nachrichten alle paar Wochen zumindest. Geben Sie auf eine Kopie der Referenzen Sie so jeder kann sich ein Arbeitgeber an eine andere Person auf der Liste, wenn gefragt. Bereiten Sie Ihre Referenzen ihnen Hintergrundinformationen, Adjektive und beschreibende Worte, die "verkaufen" Ihre besten Sachen. Ziel: Kontakt jeder Bezug mindestens einmal pro Monat während der aktiven Arbeitssuche und Kontakt, wenn alle , dass die perfekte Gelegenheit kommt, um sie. 9). Practicing Interview Antworten: Nicht nur der Praxis in der Nacht vor einem Interview. Ziel: Üben Sie Interview Antworten und Fragen mindestens 1 Mal pro Woche. 10.) Üben die Gehaltsverhandlungen Prozess: Dito mit Gehaltsverhandlungen. Ziel: Üben Sie Strategien und Antworten mindestens 1-2 mal pro Woche. 11). Sozial bleiben im Zusammenhang mit anderem beschäftigt: Job-Suche ist sehr einsam, so stellen Sie sicher, dass Sie sich sozial zu engagieren mit Familie und Freunden. Ziel: sich aus dem Haus mindestens 2 mal wöchentlich, um zu sehen, Freunde oder Familie. 12). Verwalten Sie Ihre Haltung und Energie: Das ist der wichtigste Baustein für alle, denn ohne eine positive Einstellung und hohe, konzentrierte Energie, erzielen Sie nicht das gewünschte Ergebnis. Ziele: Sie mindestens 1 Spaß und Kreativität, was außerhalb Ihr Haus der Woche. Warum nicht freitags ab (wenn Sie arbeitslos) und genießen Sie! Absolut, nicht kategorisch Jobsuche am Wochenende. Übung, die Pflege des Körpers, und Zeitschrift. Feed your mind gute Bücher und Ihre Geist Hoffnung. Zu verstärken oder zu tun, mehr von dem, was funktioniert. Anpassen, ersetzen oder zu reparieren, was nicht funktioniert. Reevaluate Ihre Suche in Abständen von 30 Tagen so lange, wie es für Sie zu finden, die Arbeit, die Sie wirklich wollen. Und, wenn Ihr Job-Suche Ergebnisse nicht deutlich verbessern, innerhalb von 45 Tagen, eine berufliche Karriere Suche für den individuellen assistance.Cheryl Lynch Simpson ist eine spirituelle Direktor und Lösungen, der Coach hilft Frauen entdecken und schaffen, das Leben sie schon immer leben wollte. Cheryl ist Autor von mehr als 30 Print / Internet, und der Gründer der Coaching Lösungen für Frauen, eine Coaching-Website, produziert und zeigt Karriere, Wirtschaft, Leben und Lösungen, die die Life-Balance der heutigen Frauen besetzt. Für eine kostenlose Kopie ihrer neuesten E-Book-, Zehn-Minute-Stress für Frauen Zappers Service Business Owners, besuchen Sie
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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