Sieben Tipps zu einem Job-Interview zu gewinnen
In diesen Tagen, Interviews nicht leicht. Wenn Sie den Anruf anzunehmen, um das Beste aus Ihrer Zeit - und machen Sie es sich! 1. Untersuchung der Unternehmenskultur, Märkte und Finanzen. Aber nicht der Versuchung erliegen, zu zeigen, was man recherchiert: "Ich habe gerade gelesen, dass Sie über, sich auf eine neue Produktlinie"), es sei denn, Sie haben eine Frage direkt zu Ihrem career.2. Sehen Sie, wie Sie gehören. Lernen Sie die Firma Dress-Code und auf der sicheren Seite Konservatismus. Wenn Sie suchen eine leitende Position auf der Grundlage von Erfahrung, werden Sie erwartet, dass die Regeln, ohne told.3. Nehmen Sie für das Interview! Die meisten erfolgreichen Interviews Lust freundliche Gespräche. Wenn Ihr Gesprächspartner hat eine Tagesordnung (wie die berüchtigten "Stress-Interview") bleiben entspannt. Denken Sie an der Wiedergabe einer game.4. Angenommen, Sie treffen sich alle Rückmeldungen zu der Entscheidungsträger. Einige Unternehmen aus der Hand Kommentar zu Formen der Rezeption, Sicherheitswachen und potenziellen Kollegen, die Sie lunch.5. Kommunizieren Sie Interesse und Begeisterung, auch wenn Sie nicht sicher sind Sie bereit sind, zu verpflichten. Sie haben nur selten Alle Fakten, bis Sie sich in einem offer.6. Bringen Sie zusätzliche Kopien der Schreiben dieses Unternehmen als auch Ihren Lebenslauf, Referenzen, schriftlich Proben-, Portfolio-und aktuellen Visitenkarten. Interviewer verlieren Dokumente und Gespräche bewegen sich in unerwarteten directions.7. Erstellen Sie eine entspannte, positive Haltung, indem sie ein realistisches Spiel planen. Wenn Sie Ihre Karriere ist nicht Reiten auf einem Interview, haben Sie Spaß und einen zuversichtlich, entspannt impression.8. Schreiben Sie einen Brief danken, dass Sie innerhalb von achtundvierzig Stunden. Erstellen Sie eine Low-Key Umsatz Schreiben, Betonung, wie Ihre Qualifikationen mit den Bedürfnissen des Unternehmens. Präsentieren Sie sich als Ressource und nicht als supplicant.9. Nachdem Sie den Brief schreiben, vergessen Sie das Interview. E-Mail oder Telefon nur, wenn Sie erhalten haben, wurde eines konkurrierenden Angebots mit einer deadline.Occasionally Sie können die Punkte mit Follow-up-Mailings. Ein Sport-Team Public Relations Klägerin Puzzles, Spiele und Pressemitteilungen - und sie bekam den Job. Verwenden Sie Ihre intuition.10. Halten Sie fest, von dem, was Sie gelernt, aus dem Prozess. Was funktioniert? Was würden Sie anders machen? Sobald Sie beginnen Ihren neuen Job, eine Karriere und ein Sicherheitsnetz, bevor Sie müssen one.Cathy Goodwin, Ph.D., schrieb Making Big Move (New Harbinger 1999). Sie arbeitet mit Fachleuten, die das Licht gesehen und sind Bereit zum Graben ihrer derzeitigen Beruf und starten Sie eine zweite. Website: http://www.cathygoodwin.com Ihre nächsten Zug Newsletter: http://www.cathygoodwin.com/subscribe.html oder cathy@cathygoodwin.com mit "YNM" in der Betreff-Zeile.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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