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- 2007-11-13 22:16:19 - Problemlösung Erfolg Tipp: Nutzen Sie Ihre Zeit für die Probleme, die wirklich wichtigen
- Nutzen Sie Ihre Zeit für die Probleme, die wirklich important.Hard wie es ist, zu Fuß zu erreichen, wenn Sie sich bewusst zu sein, nur weil ein Problem ist, es bedeutet nicht, dass Sie haben, um es zu lösen. Fragen Sie sich und Ihre Kolleginnen und Kollegen, "Was passiert, wenn wir dieses Problem nicht lösen? "Wenn die Antwort ist," nicht viel ", dann schalten Sie die Aufmerksa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Schwierige Mitarbeiter-schwache Leistung - 10 Tipps für den Umgang mit ihm bei der Arbeit
- Ich persönlich Kampf mit dem Begriff "Umgang mit Menschen" -, weil ich fest davon überzeugt, dass die Menschen können nicht verwaltet werden? nur Prozesse und Systeme können. Wie oft haben Sie schon gehört,? "Warum wird meine Mitarbeiter nicht nur tun, was sie gefragt werden? "Trotz aller unserer Bemühungen auf" Verwaltung ", haben wir nur sehr wenig Kontrolle über an...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gewinne und wirtschaftlichen Erfolg - 5 Gewinn Fallen auf die Sie achten sollten
- Das alte Sprichwort "Man muss Geld ausgeben, um Geld zu verdienen" kann ein gefährlicher ein. Jedes Unternehmen hat seine Kosten, aber nicht jeder Unternehmer sich die Zeit nimmt, zu unterscheiden zwischen dem, was ist ein wesentlicher Kosten, und was ist ein "nice to have" expense.And oben auf unnötige Kosten, die Unternehmen können auch verlieren potenzielle Gewinne durch sch...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Management & Leadership - tun es im 21. Jahrhundert
- Auf die alte Weise? Befehls-und ControlAlthough Arbeitsplätze und Management-Stile haben einen langen Weg in den letzten zehn Jahren, das Kommando und die Kontrolle der Management-Stil nach wie vor gängige Praxis in vielen Unternehmen. Das Management Ansatz bedeutet, dass die Mitarbeiter genau gesagt, was zu tun ist, wann es zu tun ist und auch wie es getan werden sollte. Der Manager ist zuständig...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Performance Management - holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern
- Geschäftsführer für den besten PerformanceIn es einfachste Form, Performance Management ist eine gemeinsame Reihe von Diskussionen, stellen Sie sicher, dass die Menschen darüber im Klaren, was sie tun müssen, die Unterstützung, es zu tun und sich offen und ehrliches Feedback über ihre performance.Any Performance-Management-Prozess sollte Antwort 4 wichtige Fragen für Ihre Mitarbeiter: ÃÆ'à ¢ ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Wie Manager Ausfälle zu Erfolge machen können
- Obgleich es reale, externe Gründe für Verwaltungsschwierigkeit gibt? einschließlich massive Reorganisierung nach Übernahmen und den Wirklichkeiten der Unterscheidung wegen des Alters, des Geschlechtes und des Rennens? Manager fallen häufig aus Gründen aus, die sie selbst verursachen.Diese Gründe schließen das Ignorieren der Anwendung der emotionalen Intelligenz ein, der Störung, einze...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Problemlösung Erfolg Tipp: Definieren Sie das Problem ersten
- Definieren Sie die erste Problem. Es scheint offensichtlich, aber wie oft haben wir gegangen, um ein Problem zu lösen Sitzung und die Diskussion begann mit entweder deren Störung oder eine Behauptung über die richtige Lösung? Erklären Sie, wie Das Problem ist,-was schief gelaufen ist, was sind die Symptome, was die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen und Ihre Kunden das Geschäft. Dies sind die Dinge,...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Change Management: immer alle an Bord des Zuges ändern
- Wie bekommt man alle an Bord des Zuges zu ändern, dass die Geschwindigkeit gewinnt, und Position aus dem Bahnhof? Wie bekommen Sie Ihre Leute, nicht nur durch die Bewegungen gehen, sondern auch wirklich "in" buy "die Änderungen , die notwendig sind? Widerstand Volkspartei zu ändern ist nicht ganz irrational, sondern ergibt sich aus guten und verständlichen Sorgen. Hier sind die sech...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Wie unsichtbare Barrieren töten Kommunikation Produktivität
- Viele Arten von Interferenzen und Störungen können verwechseln eine Nachricht. Kommunikations-Spezialisten nennen sie Lärm''.''Lärm ist etwas, das im Wettbewerb gegen Kommunikation. Natürlich, wenn wir wollen, dass unsere Kommunikation zu wirksam, müssen wir ständig auf unserer Wachsamkeit zu erkennen wie Lärm, unabhängig von der Quelle. Wenn wir finden, müssen wir sie ertrinken. O...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Die wirksame Kommunikation am Arbeitsplatz: vier wichtige Schritte
- Unwirksame Kommunikation ist ein wichtiger, aber vermeidbar, behindern die Produktivität der Unternehmen. Und ja, kann es vermieden werden. Angesichts des Willens, der finstersten Situationen kann für die bessere umgedreht. Management stellen müssen quadratisch die Herausforderung der Formulierung von Strategien zur Förderung der Personal effektiv zu kommunizieren. Auf der anderen Seite, Manager s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Wissen Diagramm
- Dieses Modul konzentriert auf die Grundlagen des Wissen Diagramms, seines Wertes, der Grundregeln und der Methodenlehren.SchlüsselfragenWas ist K-Diagramm?Was zeigt das K-Diagramm, und was bilden wir ab?Warum ist das K-Diagramm so wichtig?Was sind einige der Schlüsselgrundregeln, der Methodenlehren und der Fragen für das K-Di...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Loyalität, Motivation und Work-Life-Balance
- Manager, die nicht loyal zu ihren Menschen können nicht erwarten, Loyalität zurück. Unternehmen, die sich über der Loyalität der Beschäftigten haben in der Regel nichts zu verdienen, Loyalität, oft routinemäßig liegen für Mitarbeiter, anspruchsvolle Opfer, die nie belohnt, Rangiermodus sie beiseite und Casting sie in den Namen der guten business.I wissen, von einer Organisation, die regelmäßig die...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Wie machen das Beste draus - nehmen Sie sie mit Wetter
- Ich habe einmal in einem Ort, wo es drei Worte, die sich kurz vor dem Mitarbeiter ging von backshop zu vor-Shop. Diese sagte: "Smile! Denken Sie daran - Sie stellen Ihre CompanyDelight Ihre Kunden. Wurde mir klar, Ich hatte Recht Entscheidungen here.I könnte eine große Rolle spielen und Spaß zu haben - einen Kunden Tag (Kasse diesem Artikel hier). Ich könnte meine Gefühle am Tag und verhalten...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mieten Sie Ihre erste Business persönlichen Assistenten: einige Leitlinien für eine erfolgreiche Vermietung
- Einstellung des ersten Privat-Assistent ist eine spannende Zeit für neue Unternehmer. Das bedeutet, dass die Wirtschaft gut genug, dass die Unternehmer nicht mehr halten effektiv mit den Anforderungen der Neugeschäft. Umsätze werden explodieren, und die Zeit wird von größter Bedeutung. Planung der Unternehmen und die persönliche Aufgaben erledigen kann sehr anspruchsvoll und komplex. Dies ist die ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Warum wir Richter
- Urteil ist der Prozess, sich eine Meinung von etwas durch einen Vergleich. Während Urteil eine wichtige Rolle bei Entscheidungen, die wir machen müssen, um produktiv zu leben, manchmal die Gedanken, die wir spielen können, halten sind, was uns daran hindern, mit was wir am meisten desire.Judgments auf Gedanken, die wir über Menschen und Dinge auf. Diese Gedanken sind die Filter, durch die wir sehe...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mietpreise Menschen für das, was sie am besten
- Vor kurzem habe ich flog von Seattle nach Atlanta, wurde mir klar, wie wir begannen unser Taxi, dass es Hunderte von Support-Personal, um einen Flug. Ich sah die Frau am Check-in-Schalter, der Sicherheit, Piloten, Gepäck-Handler, Flugbegleiter, Luft-Controller, und die verschiedenen Mitarbeiter physisch auf dem Vorfeld tun, was Menschen tun, auf einem Flughafen tarmac.Just wie es Hunderte von Mens...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Neue Gesetze in Großbritannien beim Personal Streitbeilegung und Disziplinarverfahren
- Oktober 2004 sah die Einführung des Employment Act 2002, die hat ein neues Konzept für die Mitarbeiter Streit resolution.It seit langem anerkannt, dass Streitigkeiten am Arbeitsplatz sind störend, Stress und teuer - sowohl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sobald Zeit und Anwaltskosten berücksichtigt werden, die durchschnittlichen Kosten eines Employment Tribunal für eine britische Arbeitgeber ÃÆ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Die Reduzierung der hohen Kosten der Fehlzeiten
- Arbeitgeber zahlen einen hohen Preis für Fehlzeiten, die oft mehr als sie erkennen, in Bezug auf die finanziellen Verluste und die Produktion und die Moral der Mitarbeiter. Manager können die Aufgaben der Suche nach einem Ersatz Mitarbeiter als kurzfristige Unannehmlichkeiten, aber Fehlzeiten häufig mehr schwerwiegende langfristige Auswirkungen. Arbeitgeber können jedoch sicherstellen, dass Mitarb...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Verbesserung der motivierenden Klima der Sie Ihren Arbeitsplatz
- Es ist gut dokumentiert, dass die Beschäftigten die Produktivität und Qualität der Arbeitsplätze erhöhen, wenn wir das Gefühl willkommen bei der Arbeit. Mit anderen Worten, wenn die motivierende Klima verbessert, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden sie Qualität der Arbeit an der 100% rate.The Quelle der dazu führte, dass sie zu so hohen Standards kam von ihrem Arbeitgeber die Bemühungen um die...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Reiten die Wellen zum Erfolg
- Letzte Woche war ich verwirrt und frustriert über ein paar Dinge im Zusammenhang mit einem von meinen Unternehmen, und ein wenig traurig mit mir und "The Universe". In der Folge ging ich in eine tiefe Meditation, um Klarheit und help.In Antwort auf meine Fragen und Anträge auf Hilfe, mein Director / CEO Inneren gebeten, mir eine Veränderung in der Art, wie ich war auf der Suche auf meine...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 25 super-praktische Schritte, um Ihr Unternehmen!
- Für die vergangenen Wochen haben wir uns auf einige wunderbare, aber (auf meine Art und Weise des Denkens) nicht Lust Ideen über das Leben. Ich schrieb über Motivation (Ich glaube nicht, dass in IT). Ich schrieb über das Sortieren von Prioritäten (I do glaube, in diesem!). Und ich schrieb über die 4 Merkmale der sehr erfolgreichen Menschen. Ich liebe das Zeug! Aber ich glaube, die meisten von Ihne...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Die Top-10-Anforderungen für Ihr Unternehmen zu werden und zu bleiben profitabel
- Wir leben in einer wettbewerbsorientierten Welt unermüdlich. Der tägliche Druck auf Arbeit "besser, billiger und schneller" kann auch talentierte Unternehmer und Unternehmer verlieren Website der ersten Grundsätze. Wie Sie mit den Entscheidungen und Details der Ausführung Ihres Unternehmens, sich auf die Grundlagen! Unabhängig von der Art der Geschäftstätigkeit oder die Produkte oder Die...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Der Umgang mit schwierigen Menschen
- Sie wissen ja, das wäre ein großes Unternehmen, wenn es nicht für die im Umgang mit Menschen die ganze Zeit? OK, vielleicht habe ich die Dinge ein bisschen übertrieben, aber wir haben sicherlich gehört, dass alle sagen, vor. Warum ist das Gefühl Ring auch für so viele Leute? Natürlich liegt es daran, dass alle Menschen sind Herausforderungen, die wir mit in unserem Geschäft. Praktisch jeder von me...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Top 10 Dinge, jedes Unternehmen sollte für jeden Arbeitnehmer - einschließlich der Chef!
- Doing Business und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird zunehmend komplexer. Mitarbeiter und Führungskräfte oft lieber eine Cafeteria-Liste der Nebenleistungen (eine "flexible Ausgaben-Konto"), so können sie wählen, erhöht Gesundheitswesen, Kinderbetreuung oder mehr Zeit als ihre individuellen Präferenzen diktieren. Aber unter dieser Besonderheiten gibt es zentrale Bedürfnisse, die die ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Schlüssel zu leistungsfähigen Gefühl in einer unsicheren Welt
- Das Leben ist immer voller Unsicherheiten. Im Laufe der letzten Jahre mit den Entlassungen, Pleiten, Skandale, Kriminalität, das wirtschaftliche Umfeld und die Bedrohung durch den Krieg, die Menschen fühlen sich weniger Macht, Angst und betont, über ihre gegenwärtigen und zukünftigen Leben. Ich weiß, die Menschen geben ihre Macht weg, die oft in einer Art und Weise sie sich nicht realisieren. # 1 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Halten Sie den Glauben - aus der Angst
- Furcht! In welchem Umfang hat Angst dein Leben? Wie ist zu befürchten, die Kontrolle oder motivieren Sie? Bringen Sie das Thema und beobachten die Menschen reagieren. Unser Leben enthalten so viele Ansichten über die Angst durch, was wir sagen uns: und was wir von anderen hören. Ist es ein Wunder, dass der Suche nach Frieden und Ruhe zu einer solchen Herausforderung, innerhalb eines starken Klima ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Die Annahmen - ein kritischer Fehler in der Kommunikation und in Ihrem persönlichen Leben!
- Wir ziehen Schlussfolgerungen über Menschen durch Beobachtung, ihr Verhalten, die bisherigen Erfahrungen, die andere Leute Kommentare, etc. Wir gehen davon aus, die Menschen sind, was sie denken / müssen / wollen wir mit dieser Geschwindigkeit nicht zu erkennen, wie unsere eigenen Sicht Farben, wie wir die Verbindung mit und beziehen sich auf Menschen und Situationen. Wir halten auch Annahmen über...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Der 3. Plan fehlt Ihr Unternehmen
- Wenn Sie wie die meisten Menschen, werden Sie wahrscheinlich mit wunderbaren Ideen für die Erfüllung Ihrer Träume, um erfolgreich zu sein und um die Verantwortung für das eigene destiny.I hoffen, dass Sie diese erreicht haben, oder auch auf Ihrem way.You würden nicht glauben, der Start Ihres Unternehmens ohne einen Business-Plan, und Sie sollten auch nicht der Auffassung, Marketing Ihr Produkt ode...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nie ringen mit einem Schwein
- Der Geschäftsbereich Bücher in der Bibliothek und Buchhandel füllen viele Regale. Manche Autoren neigen dazu ein wenig lange auf der Tastatur. Es ist eine Stimme, die sich von der Masse, Mark McCormack McCormack.Mark ist die Gründer der International Management Group (IMG) und war der Mann, wurde Arnold Palmer Vertreter im Jahr 1959. Zu der Zeit, wenn auch sehr erfolgreich und beliebt, Palmer hatt...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Weihnachts-und Business-Geschenke für Ihre Kunden und Mitarbeiter!
- Tis "der Saison für Business-und Corporate-Geschenk geben! Wenn Sie glauben, dass in dem Gesetz der Gegenseitigkeit, und wenn Ihr Geschäft ist die am wenigsten erfolgreiche Bit müssen Sie, Sie wissen, dass die Rückseite ist nicht nur das Richtige zu tun, aber es ist sehr smart und Unternehmen. Werfen wir einen Blick auf einige der Vorteile und Mechanik der Weihnachts-und Urlaubsgeld Geschenk-...
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