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- 2007-11-13 22:16:19 - Einstellung eines Buchhaltungservices
- Ob Sie beschließen, Ihre eigenen Bücher und Buchhaltung zu tun oder jene Dienstleistungen zu vermieten, gibt es einige Sachen, die Sie zuerst kennen sollten.Ein guter Buchhaltungservice lädt Sie normalerweise herum $200 -500 pro Monat auf, während Sie noch ein wenig klein sind und Sie empfangen können: Gewinn- und Verlustaussagen; Bilanzaufstellungen; Bill, der Dienstleistungen zahlt; Schec...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Spickzettel; Verständnis der msds und Pflichten am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer
- MSDS SHEETSMSDS steht für Material Safety Data Sheets. MSDS Blätter enthalten neun Abschnitte. Diese Abschnitte sind: I. Allgemeine InformationII. IngredientsIII. Physikalische DataIV. Brand-und Explosionsgefahr DataV. Gefahr für die Gesundheit InformationVI. Reaktivität DataVII. Spill, Leck und Entsorgung Verfahren VIII. Special Handling InformationIX. User's ResponsibilityAt der Spitze jedes...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Effektive Sitzungen per Telefon - Teil 2, wie man eine Telekonferenz
- Auch eine gut geplante Telefonkonferenz können schlecht. Manche Menschen behandeln jeder Sitzung als Casual soziale Aktivität, anstatt als eine ernsthafte Business-Projekt. Und eine Telekonferenz bringt besondere Herausforderungen, weil die Menschen an sie in die Privatsphäre ihrer Büro, ohne zu sehen oder gesehen werden von den anderen participants.Use dieser Techniken, um eine effektivere Treffe...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Effektive Sitzungen per Telefon - Teil 1, wie die Planung einer Telekonferenz
- Telekonferenzen kann ein Segen oder eine Büste. Auf der positiven Seite, sie zulassen, dass die Menschen an verschiedenen Orten, an den Sitzungen teilzunehmen, ohne zu reisen. Auf der negativen Seite, können sie degenerieren in frustrierend Kämpfe mit unkontrollierten Babble. Dieser Fehler tritt auf, weil die Menschen fehlen Sichtkontakt, die ein Hindernis für eine effiziente Kommunikation und bie...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Problemlösung Erfolg Tip: Maßnahme
- Measure.The wichtigste Frage zu beantworten, mit dem ein Problem zu lösen ist, "Wie werden Sie wissen, wann das Problem gelöst ist?" Beantworten Sie diese Frage in messbaren Größen, bevor Sie versuchen zu lösen, die Problem. Wie Sie beginnen, das Problem der Definition, diesen Erfolg Metriken helfen klare Erwartungen über das, was wird anders sein, wenn Sie fertig sind. Am Ende des Proje...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Problemlösung Erfolg Tipp: Testen Sie Ihre Annahmen über alles
- Testen Sie Ihre Annahmen über everything.Assumptions eine Möglichkeit haben, der schleichenden in alle Teile einer Problemlösung Projekt. Sie sind oft falsch, was zu viel Aufwand und sogar dazu führen, dass ein Problem-Lösung Projekt zu scheitern ganz. Es ist sehr einfach zu stark erklärte Behauptung als wahr, vor allem, wenn es der Chef, der macht es. Alle Beteiligten daran erinnern, skeptisch zu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mieten großen Menschen, und wie zu einem selbst: fünf Geheimnisse
- Bad news.Your Senior Vice-President, Ihre Marketing-Direktor oder Ihre Buchhaltung Kopf hat beschlossen, den Ruhestand zu gehen, um Okinawa oder sein eigenes Unternehmen starten? Sie links und starrte, entsetzt, auf eine höfliche Schreiben vom Rücktritt. Der Zeitpunkt könnte nicht schlechter sein. Sie haben nun eine freie Stelle zu besetzen, und was Sie tun müssen, ist ... na ja, gestern. Gibt es ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Denken Sie zweimal vor dem Verkauf roi
- Wenn wir den Verkauf für Geschäftsleute, unsere Value Proposition hat, um eine gute Rendite. Solide, glaubwürdige Return on Investment (ROI)-Berechnungen werden soll, diese für uns. Aber wenn wir nicht denken, zweimal, Berechnung ROI kann Sabotage unserer sale.Lots geschrieben wurde, über die verschiedenen Methoden ROI - Return on Assets, Net Present Value, Monate auf den Break-Even - und ich bin ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Innovations-Management? Vielfalt macht den Unterschied
- Die Unternehmen sind mit Genugtuung über ein breites Spektrum von Mitarbeiter (The Sunday Times, 10. April 2005). Doh! Es ist unglaublich, dass dieses Konzept immer Berichterstattung im Jahr 2005. Ich meine, wie viele neue Ideen, neue Ideen und unterschiedliche Denken wird aus einem alle männlichen, weißen Bord! Mitarbeiter sagen uns, dass, wenn Sie die zusammen ein Team, das unterschiedliche Pers...
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- 2007-11-13 22:16:19 - CRM ... die Kaiser neue Kleider
- Die Geschichte des Kaisers neue Kleider ist ein Märchen über Männer, die Narren der Kaiser in der Annahme besteht, dass sie hatte ihm eine schöne Farbe der Kleidung. In der Tat hatten sie nicht alles. Der Kaiser ging, die in öffentliche Tragen von nichts, aber seine Unterwäsche, weil er wollte nicht dumm erscheinen, da sie ihm gesagt hatte nur die weisesten Menschen sehen konnte, die Geldbuße fabr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Innovations-Management? IBM öffnet Deckel auf seine Schatztruhe
- IBM, 3248 Patente angemeldet, die im vergangenen Jahr, hat entschieden, dass die gemeinsame Nutzung von Technologie kann manchmal mehr rentabel sind als eifersüchtig bewacht seine Rechte auf Patente, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse (Herald Tribune, 11. April 2005). International Business Machines sind gekommen, um über den Abschluss der 205 Jahre nach der Erfindung des elektrischen Lichts? ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ihre Mitarbeiter Ihre Partner
- Es ist eine inhärente Konflikt zwischen Eigentümern und Managern von Unternehmen. Jene wollen, zum Beispiel, um die Kosten zu minimieren - letzteres sogar hohe Gehälter, solange sie an der Macht sind zu ziehen (wer weiß, was wird sich durch morgen). Für Unternehmen an den Börsen gehandelt werden, der ehemaligen wollen den Wert der Aktien (kurzfristig) zu maximieren, könnten diese eine längerfristi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Das Inferno des Finance Director
- Manchmal, Hafen ich den Verdacht, daß Dante war ein Finanzdirektor. Sein bekanntestes Werk, "The Inferno", ist so eine genaue Beschreibung der Tätigkeit, die es nicht anders sein kann. Er ist leidenschaftlich von den Arbeitern gehasst. Er ist sorgfältig von den anderen verachtet Manager ( "bedeutet Bastard" ist sein Spitzname gemeinsamen unter ihnen, vor allem für haargenau die...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Aufteilen der Beute
- Es ist, wenn es ernst wird besser, dass es hart wird. Dieser rätselhafte Satz trägt Erklärung: Wenn ein Unternehmen in einer Notlage befinden, in den Geburtswehen einer Krise, oder ist ein Verlust maker? Konflikte zwischen den Gesellschaftern (Partner) sind selten. Wenn ein Unternehmen in der Start-up-Phase, die Durchführung von Forschung und Entwicklung und die Bekämpfung der für seine anhaltende...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Harmlose Möglichkeiten, Ihre Profite Zu verstärken
- 1. Verursachen Sie Nutzenverstärker für Ihre Liste des Anzeige Kopie Nutzens. Beispiel, Der Nutzen: "Außer Mehr Zeit", Der Verstärker Des Nutzens: "Gesehen Nie Vor".2. Verwenden Sie wenig Stimmung in Ihrer Anzeige Kopie. Es könnte das kleine Extramotiv sein, das Sie einen Verkauf schließen müssen. Leute sind normalerweise überzeugtes einfacheres, wenn sie in einer guten Stimmung sind....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Unravelling die Data-Mining-Geheimnis - der Schlüssel zu dramatisch höhere Gewinne
- Data Mining ist die Kunst der Gewinnung von Gold-Nuggets aus einer Reihe von seeminngly bedeutungslos und zufälligen Daten. Für das Web, diese Daten können in Form von Ihren Server Log-Hit, eine Datenbank, in der Besucher auf Ihre Website oder Kunden, die tatsächlich gekauft von Ihrer Website auf einmal oder another.Today, werden wir prüfen, wie die Prüfung Kunde kauft kann Ihnen Hinweise auf groß...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Managing Motivation
- "Ohne die Möglichkeit, sinnvoll bei der Steuerung des eigenen Schicksals teilzuhaben, ohne die Möglichkeit, die aufrichtige Achtung der eigenen Kollegen zu gewinnen, ohne ein ehrliches Spiel, dass die gemeinschaftlichen erfolgreicher durch eigene Arbeit und die Ideen, die Beschäftigungsfähigkeit kann schnell zerfallen in generischen Schulungen oder falsche Entscheidungen ... "-" Bey...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Möglichkeiten, Profite In Einer Langsamen Wirtschaft Beizubehalten
- 1. Verkaufen Sie rückseitigere Endprodukte an Ihren vorhandenen Kundenbestand. Sie bereits verursachten Bericht, Vertrauen und prüften Ihre Glaubwürdigkeit zu ihnen.2. Bilden Sie es eine Praxis up Verkauf zu den neuen und vorhandenen Kunden. Nachdem sie entscheiden, ein Produkt zu kaufen, bieten Sie ihnen ein anderes Produkt an.3. Kreuz fördern Ihre Produkte und Services mit ande...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Kreativität und Innovation Management? Persönlichkeit Tests
- Während die Messung der Tests, kreative oder innovative Persönlichkeit gibt, gibt es eine Reihe von systemimmanenten Mängel. Einige sind unten: a) Ob eine kreative oder innovative existiert auf allen ist sehr umstritten. Kreativität kann definiert werden als Problemerfassung und der Idee? universellen Fähigkeiten. Kreativität kann definiert werden als eine Reihe von Ideen, eine Vielzahl von Ideen ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Kreativität und Innovation Management - Kernkompetenzen und Wettbewerbsvorteile
- Es folgt eine kurze Definition von Kernkompetenzen und Wettbewerbsvorteilen und passen mit ihrer Kreativität und Innovation management.Core: eine Kernkompetenz ist, die kritisch die Grundlage für die Organisation Wettbewerbsvorteil. Unternehmen können sich von ihren Konkurrenten mit spezifischen Kernkompetenzen, aber oft nicht für lange. Die Unterscheidung ist schwierig zu erhalten und kann oft Na...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ihr größtes Problem im Geschäft? Arbeitsethik
- US Work ethic Probleme und der Mangel an serviceWell Viele von uns sind sich verärgert über den Mangel an Service in diesen Tagen, und niemand kümmert und irgendwie haben wir alle unsere Standards gesenkt, um die Tatsache, dass sich guter Service ist nicht zu erwarten, sondern eine nette Überraschung, wenn sie nicht immer auftreten. Viele große Unternehmen haben derelicts unter Achievers, Babys we...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Eine schwierige Herausforderung Aufsicht
- Viele Manager glauben, dass die Behandlung ihrer Team-Mitglieder als die verantwortlichen Erwachsenen wird eine hervorragende Ergebnisse. Die Wahrheit ist, dass, während dies in der Regel wirksam ist, manche Leute brauchen viel fester als andere Grenzen, um ihre jobs.Ellen, der Manager von einer Reha-Klinik Einheit, wurde diskutiert ihre Frustration bei der Überwachung eines ihrer sozialen Arbeitn...
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- 2007-11-13 22:16:19 - First things first - Prozess-Technologie vor
- Hier ist eine kurze Geschichte, die ich während Newark International Airport nach einer letzten Geschäftsreise. Kaum zu glauben, aber true.After einem langen Flug zu Hause aus der West Coast, ich habe nur eine kurze Zugfahrt auf der langfristig Parkplatz, befindet sich mein Auto (das ist immer schwierig mit dem Alter scheint es), und weiter bis zum Parkplatz verlassen. Beachten Sie, dass es schon ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Der Chef didn? T verstehen, warum seine Mitarbeiter wasn? T Lesung seine Meinung
- Viele Leute glauben, dass jeder sieht die Welt genau die gleiche Art und Weise, wie sie tun. Dies ist nicht wahr und war die Quelle für viel Aufruhr in Dr. Jacob's office.When der Job sich nicht Fertig "Sie scheinen nie zu bekommen jede Arbeit auf Zeit, aber sie beschweren sich darüber, dass sie als zu gering. "Dr. Jacob, Chiropraktiker, sprach über sein Personal." Ich habe zu t...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Einflussfaktoren verändern - ein Leitfaden für Verkäufer, Trainer und Betreuer
- Wenn Menschen oder Gruppen, eine Entscheidung zu treffen, um etwas zu kaufen, gehen sie durch die gleiche Entscheidung Zyklus, dass eine Person geht bis auf eine persönliche Veränderung, oder ein Mitarbeiter entscheiden, geht bis zum Verhalten bei einem Wechsel Chefs insistence.Until jetzt haben unsere Kommunikation Regeln davon ausgegangen, dass, wenn wir freundlich und überzeugend andere gute In...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Die 10 Realitäten ändern
- Ich habe mehrere Artikel, die mit Zeilen wie "die einzige Konstante heute ist der Wandel." Ich behaupten, dass der Wandel konstant ist, dass kann nicht wirklich die Bezeichnung ändern. Es ist einfach eine neue Realität. Es ist an der Zeit, dass wir akzeptieren, dass Dinge einfach nicht so bleiben und die Geschwindigkeit zu ändern, ist die neue Realität der Unternehmen. Wie jede andere ne...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Geschäftsausfallen, wenn wir nicht sprechen
- Sie können als, Kind erklärt zu werden dich erinnern, „Unterhaltruhe!“ „Kinder sollten gesehen werden, nicht gehört worden,“ und „Sie sprechen zu viel.“ Sie waren ein „gutes“ Kind, wenn Sie auf stille Art hielten. Jedoch seiend ruhig, wenn Sie große Probleme der wenig Ursachen später im Leben sind.Als Erwachsener können Sie für das In Verbindung stehen bestraft worden sein. Z.B. wenn Sie zu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Kreativität und Innovation Management - Ideen in die Tat umzusetzen
- Die Formulierung "Ideen in die Tat umzusetzen" ist eine russische doll.Managing die Ideen für die Umsetzung ist insofern wichtig, aus mindestens zwei Gründen: a) für eine effektive Nutzung der Ressourcen? Investitionen in eine Idee verwendet Ressourcen, die sich auf eine andere Idee. Doch alle Ideen haben nicht die gleiche Wahrscheinlichkeit success.b) Um zu verhindern, dass Re-Engineeri...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Kreativität und Innovation Management: - Thought Leadership
- Führung ist nur nachhaltig, wenn Führungskräfte konsequent immer wieder gute Ideen? wenn sie zuverlässig Vordenker. Daraus folgt, dass Führer wäre effizienter, wenn sie wüssten, wie sie die Kreativität und die innovation.Some der Instrumente für eine effiziente Verwaltung der Kreativität sind: a) Entwicklung der kurz fassen. Die Formulierung einer kurzen hilft i) Veranlassung der Problemlösung Zus...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Verwalten oder führen? Fragen, warum der Unterschied und was dagegen zu tun, dass die Differenz
- Viele Bücher wurden über Umgang mit Menschen, und eine ebenso große Anzahl geschrieben worden über die Führung. Einige nutzen die Worte verwalten und führen austauschbar, und einige sprechen über die Unterschiede zwischen den Worten, eine Unterscheidung auf der Grundlage von Stil oder behaviors.With allem Respekt für diese Bücher, lassen Sie mich es simple.Manage Dinge und führen people.ManageOfte...
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