Geheimnis erfolgreicher Unternehmer zeigten
Während jeder von uns Bill Gates oder Steve Jobs werden nur sehr wenige erreichen streben einen Bruchteil ihres Erfolges. Also, was ist der Schlüssel für ihren Erfolg, dass Sie hinterzogen hat? Es scheint, der Schlüssel ist die Risikobereitschaft Fähigkeit. According to a study, Entrepreneurs who take risky business decisions are more likely to achieve success.
Ein Forscher unter der Leitung von der University of Cambridge hat ergeben, dass risikoreichere Entscheidungsträger sind viel wahrscheinlicher, Unternehmer als ihre Gegenstücke Führungsaufgaben geworden.
Traditionell Risikobereitschaft hat abnorme nehmen in Verbindung gebracht worden mit dem Verhalten bei denen, die Drogen oder sind von einer bipolaren Störung leiden. Aber die neue Studie wirft ein Licht auf dieses Verhalten. Er schlägt vor, dass gefährliche Entscheidungsfindung kann ein evolutionärer Wert für Chancen zu ergreifen, in einen sich rasch wandelnden Umwelt. Es geht sogar noch weiter aus, dass vielleicht in Zukunft diese Fähigkeit durch Arzneimittel verändert werden kann.
Unternehmer lieber ihr eigenes Geschäft, anstatt zu arbeiten in einem organization even though there are whole load of risks associated with it like money, status, family stability and even self-confidence.
Die einzige Fähigkeit, die aus Unternehmern die sich von andere ist - Funktionelle Impulsivität. Dies ist die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen unter stressigen Bedingungen, die Unternehmer unterscheiden sich von normalen Menschen mache.
Forscher führen diese Studie angeheuert 16 Unternehmer aus "Silicon Fen" und 17 Managern. Silicon Fen bezieht sich auf die Ansammlung von Hightech-Unternehmen in und um Cambridge. Die Teilnehmer wurden gebeten, komplett ein computergestütztes neurokognitiven Bewertung Messung verschiedener Aspekte ihrer Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung. Auf einer Entscheidungsfindung Aufgabe, die erforderlich sind''''kalten Prozesse wie Planung der Eröffnung einer Beratungsfirma oder Einstellung von Personal, sowohl die Gruppen ging es gleich. Die Ergebnisse waren erschreckend, wenn es geschah unter "hot" oder riskanten Entscheidungen, die die Bewertung belohnen oder zu bestrafen Ergebnisse beteiligt. Bei diesen Tests zeigte Unternehmer überlegen kognitive Flexibilität als Manager. Forscher erklärte, die Studie hat gezeigt dass nicht alle Risikobereitschaft schädlich ist, insbesondere wenn mit verbesserte flexible Problemlösen kombiniert.
Die Wissenschaftler beteiligt an der Studie festgestellt, dass heiße Entscheidungsfindung eine wichtige Komponente für den unternehmerischen Prozess ist und es kann möglich sein, zu lehren, vor allem bei jungen Erwachsenen, wo höhere Risikobereitschaft wahrscheinlich ist und altersgerechte. Die kognitive Flexibilität hat, um Gehirn Neurotransmitter Dopamin in Verbindung gebracht. Die Studie hat die Frage aufgeworfen, ob Medikamente können verwendet werden, um Dopamin, was zu Veränderungen in Gefahr geht Ergebnis zu verändern unter Fähigkeiten zu diesem Thema.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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