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Geben Sie Leuten etwas zu sprechen!

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Mein Ehemann und ich versuchten ein Experiment eine Nacht. Wir wurden zu einer AbendessenPartei mit drei anderen Paaren eingeladen, die wir nicht kannten. Was wir wußten, ist, daß wir ganz um das gleiche Alter waren. Wir wußten auch, was wir für Abendessen hatten. Der Zweck der AbendessenPartei war, eine Gelegenheit zu haben, neue Leute zu treffen und neue Freunde zu bilden.

Daß glättend, während wir zur Partei vorangingen, wir entschieden, ein Kommunikation Experiment zu versuchen: wir stimmten daß unsere Rolle zu, daß Abend Fragen stellen sollte, um das Gespräch Rollen zu halten. Sie kennen jene Ruhepause 7-minute, die im Gespräch auftreten? Anstatt, jene Ruhepause zu erlauben und das Gespräch zu halten zu interessieren würden wir einfach Fragen stellen.

Die AbendessenPartei dauerte zwei und eine Hälfte Stunden. Während unserer Zeit zusammen, hielten mein Ehemann und ich einfach das Gespräch, zu gehen, indem sie verschiedene Mitglieder am Tisch fragten, was ihre Interessen waren, wo sie gewesen auf ihren letzten Ferien, welche Haustiere, die sie als Kinder hatten, beschreiben eine denkwürdige Erfahrung von ihrer Kindheit, von usw. wurden. Die Stimmung des Abends war allgemeines, beiläufiges Gespräch. Jede Zeit, die wir eine Frage von einer Person, es stellten, spornte einen Fluß des Gespräches von den anderen entlang ähnlichen Linien an.

Am Ende des Abends, als mein Ehemann und ich der Wirte Haupt ließen, stoppten die Wirte uns an der Tür, um eine Frage zu stellen. Sie baten: "wie, werden Sie solche gute gute Gesellschafter?" Wir gerade betrachteten ein anders und lächelten. Die interessante Sache über diesen Abend ist, daß wir eine enorme Menge über jene sechs anderen Leute erlernten, aber sie erlernten praktisch nichts über uns. Wir hatten das Gespräch auf ihnen und über sie gehalten, die sie hielten zu sprechen. Infolgedessen dachten sie, daß wir erstaunlich waren!

Wenn Sie ein Gespräch erhalten möchten, das zu den Leuten gehört, sprechen Sie mit ihnen über ihren Liebling Thema-. Die meisten Leute erhalten die Richtung, die sie nie völlig zu gehört werden. Wir können das Niveau des Respektes, den wir sie zeigen und, daß wir für sie uns einzeln, indem wir interessieren sie sprechend selbst, erhalten ihre Interessen, ihre Gedanken, ihre Wünsche erhöhen zeigen. Wenn wir das tun, sind nicht nur wir Informationen über die Leute erfassend; wir setzen auch ihre Notwendigkeiten vor unserem eigenen-ein sehr großen Zeichen des Respektes.

Praxis mit Gesprächen an der Arbeit

Denken Sie an das in Ihrem Professionalismus ausgedrückt. Wenn Sie die Notwendigkeiten entdecken können, wünschen und von Ihren internen und externen Klienten wünschen, können Sie helfen, jene Notwendigkeiten zu erfüllen. Wenn ihre Notwendigkeiten erfüllt werden, sind sie im Allgemeinen kooperativere und produktivere Arbeiter. Ihr Ziel kann nicht, Interesse an ihnen vorzutäuschen jedoch sein, um mehr zu erhalten ausarbeiten von ihnen. Leute sehen durch dieses falsche Interesse an einem Herzschlag.

Stattdessen Praxis, welche die Gespräche von anderen vor Ihren Selbst gerade um des Zeigens und des Gebens des Respektes willen setzt. Das in sich ist genug eines Grundes, andere über ihre Themen des Interesses völlig und vollständig sprechen zu lassen. Wenn sie dieses Geschenk erlaubt werden, profitieren Sie vom Verhältnis. Sie werden den Wert des Gebens des Geschenks des Hörens zu anderen erlernen, das verbesserten Bericht ergibt.

Über den Autor:

Dr. Tracy Peterson Turner arbeitet mit Organisationen, die ihre Manager in Führer und mit Führern drehen möchten, die ihre Anzeigen erhalten möchten gehört. Sie ist ein Experte in geschriebener und mündlicher Kommunikation und leitet Darstellungen und die Werkstätten, zum der Einzelpersonen und der Korporationen zu helfen treffen ihre Kommunikation Ziele.

Besuch Tracy auf dem Netz an http://www.Mgr-Impact.com. Email sie an Tracy@Mgr-Impact.com

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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