Geben Sie Leuten etwas zu sprechen!
Mein Ehemann und ich versuchten ein Experiment eine Nacht.
Wir wurden zu einer AbendessenPartei mit drei anderen
Paaren eingeladen, die wir nicht kannten. Was wir wußten, ist,
daß wir ganz um das gleiche Alter waren. Wir wußten auch, was
wir für Abendessen hatten. Der Zweck der
AbendessenPartei war, eine Gelegenheit zu haben, neue Leute zu
treffen und neue Freunde zu bilden.
Daß glättend, während wir zur Partei
vorangingen, wir entschieden, ein Kommunikation Experiment zu
versuchen: wir stimmten daß unsere Rolle zu, daß Abend Fragen
stellen sollte, um das Gespräch Rollen zu halten. Sie kennen
jene Ruhepause 7-minute, die im Gespräch auftreten? Anstatt,
jene Ruhepause zu erlauben und das Gespräch zu halten zu
interessieren würden wir einfach Fragen stellen.
Die AbendessenPartei dauerte zwei und eine Hälfte
Stunden. Während unserer Zeit zusammen, hielten mein Ehemann
und ich einfach das Gespräch, zu gehen, indem sie verschiedene
Mitglieder am Tisch fragten, was ihre Interessen waren, wo sie gewesen
auf ihren letzten Ferien, welche Haustiere, die sie als Kinder hatten,
beschreiben eine denkwürdige Erfahrung von ihrer Kindheit, von usw.
wurden. Die Stimmung des Abends war allgemeines, beiläufiges
Gespräch. Jede Zeit, die wir eine Frage von einer Person, es
stellten, spornte einen Fluß des Gespräches von den anderen entlang
ähnlichen Linien an.
Am Ende des Abends, als mein Ehemann und ich der Wirte
Haupt ließen, stoppten die Wirte uns an der Tür, um eine Frage zu
stellen. Sie baten: "wie, werden Sie solche gute gute
Gesellschafter?" Wir gerade betrachteten ein anders und
lächelten. Die interessante Sache über diesen Abend ist, daß
wir eine enorme Menge über jene sechs anderen Leute erlernten, aber
sie erlernten praktisch nichts über uns. Wir hatten das
Gespräch auf ihnen und über sie gehalten, die sie hielten zu
sprechen. Infolgedessen dachten sie, daß wir erstaunlich waren!
Wenn Sie ein Gespräch erhalten möchten, das zu den
Leuten gehört, sprechen Sie mit ihnen über ihren Liebling Thema-.
Die meisten Leute erhalten die Richtung, die sie nie völlig zu
gehört werden. Wir können das Niveau des Respektes, den wir
sie zeigen und, daß wir für sie uns einzeln, indem wir interessieren
sie sprechend selbst, erhalten ihre Interessen, ihre Gedanken, ihre
Wünsche erhöhen zeigen. Wenn wir das tun, sind nicht nur wir
Informationen über die Leute erfassend; wir setzen auch ihre
Notwendigkeiten vor unserem eigenen-ein sehr großen Zeichen des
Respektes.
Praxis mit Gesprächen an der Arbeit
Denken Sie an das in Ihrem Professionalismus
ausgedrückt. Wenn Sie die Notwendigkeiten entdecken können,
wünschen und von Ihren internen und externen Klienten wünschen,
können Sie helfen, jene Notwendigkeiten zu erfüllen. Wenn ihre
Notwendigkeiten erfüllt werden, sind sie im Allgemeinen kooperativere
und produktivere Arbeiter. Ihr Ziel kann nicht, Interesse an
ihnen vorzutäuschen jedoch sein, um mehr zu erhalten ausarbeiten von
ihnen. Leute sehen durch dieses falsche Interesse an einem
Herzschlag.
Stattdessen Praxis, welche die Gespräche von anderen vor
Ihren Selbst gerade um des Zeigens und des Gebens des Respektes willen
setzt. Das in sich ist genug eines Grundes, andere über ihre
Themen des Interesses völlig und vollständig sprechen zu lassen.
Wenn sie dieses Geschenk erlaubt werden, profitieren Sie vom
Verhältnis. Sie werden den Wert des Gebens des Geschenks des
Hörens zu anderen erlernen, das verbesserten Bericht ergibt.
Über den Autor:
Dr. Tracy Peterson Turner arbeitet mit Organisationen, die
ihre Manager in Führer und mit Führern drehen möchten, die ihre
Anzeigen erhalten möchten gehört. Sie ist ein Experte in
geschriebener und mündlicher Kommunikation und leitet Darstellungen
und die Werkstätten, zum der Einzelpersonen und der Korporationen zu
helfen treffen ihre Kommunikation Ziele.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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