Ausgebuffter Netzwerkanschluss: wachsen Sie Ihr Geschäft und Ihre Karriere
Wussten Sie, dass Kontakte das Brot des Karrierelebens sind? Zuzeiten der Änderung sind Informationen und Verhältnisse eine Quelle der Energie. Ausgebuffter Netzwerkanschluss hilft Ihnen, in diese Energie zu klopfen, Ihr Geschäft und Ihre Karriere zu wachsen.
Ausgebuffter Netzwerkanschluss ist ein systematischer Prozess des Aufbauens und des Beibehaltens der Verhältnisse für das Aussuchen von Informationen und Betriebsmittel, um spezifische Ziele zu erreichen. Sein Fokus ist auf dem Gebäude der Berichts- und Zeitdauerinteraktionen eher als schnell, kurzfristige Anschlüsse von „hier heute morgen gegangen“. Sein Zweck ist, alle Arten Informationen und auf eine große Vielfalt der Betriebsmittel zurückzugreifen, um irgendjemandes einzelne Karriereziele sowie irgendjemandes Mannschaft- oder Arbeitsgruppeenzielsetzungen zu erzielen.
Etwas von Ihnen können eine negative Meinung des Netzwerkanschlußes haben. Etwas von Ihnen können denken, dass es eine egoistische oder egoistische Tätigkeit mit Betonung auf, „ist, was diese Person für mich tun kann?“ Jedoch wird ausgebuffter Netzwerkanschluss nicht nur festgelegt, an der Sitzung Ihrer Ziele aber muss mit dem folgenden auch betroffen werden:
„Wie kann ich hilfreich zu dieser anderen Person oder zu Mannschaft spezifisch sein? Was ist es, dass ich geben kann? Zu welchen Arten der Informationen habe ich Zugang? Oder welche Arten der Unterstützung ich zur Verfügung stellen können?“
Reziprozität ist der Schlüssel. Sie ist das Erhalten von, was Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erzielen oder führt Ihren Job effektiv sowie das Geben zu anderen durch, was sie benötigen, um ihre Ziele zu erzielen oder ihre Arbeit effektiv zu erledigen.
Im ausgebufften Netzwerkanschluss sind Gleich-Verhältnisse wichtiger als den Aufstieg der Mannschaft gegründeten Organisationen überhaupt gegeben. Als der Führer von diesen ist Arbeits- oder Projektmannschaften, Ihre Herausforderung, dass Sie die formale Ermächtigung über Leuten nicht haben können, deren Unterstützung Sie benötigen. Z.B. können Sie mit dem Vollenden das folgende eine Arbeit zugewiesen werden:
eine Gruppe von Personen verschiedene Hintergründe oder von den verschiedenen Bereichen zusammenbauen, um zusammenzuarbeiten. Erhalt der wesentlichen Betriebsmittel von anderen wie Informationen, technischen Erkenntnissen oder politischer Unterstützung. koordinierenbemühungen mit anderen Mannschaften, die ihren Satz Prioritäten haben, die als Ihre unterschiedlich sein können.
Ihre Fähigkeit, Job getanen abhängen zuerst von Ihrem Erfolg in der Kultivierung, in der Mobilisierung und in beibehaltenverhältnissen zu anderen zu erhalten. Zweitens ist er von Ihrer Fähigkeit, Mitarbeit von diesen Leuten zu beeinflussen oder zu gewinnen, um spezifische Ziele zu erreichen abhängig.
StephenCovey, in den sieben Gewohnheiten von in hohem Grade - wirkungsvolle Leute, erklären: „Gegenseitige Abhängigkeit, nicht Unabhängigkeit, ist das neue Uhrwort.“ Vergessen Sie Sein der einsame Förster! Schließen Sie für Erfolg an. Fangen Sie an, dynamische Netze und Verhältnisse aufzubauen.
Marcia Zidle, die „Leute smarts“ trainieren, können Arbeiten mit den führenden Vertreter der Wirtschaftn, zum ihrer Leutemanagementkopfschmerzen also -sie schnell zu lösen auf ihr Job #1 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ sich konzentrieren, um zu wachsen und Profite zu erhöhen. Sie bietet freie Hilfe durch Führung-Anweisung, ein wöchentlicher E-newsletter mit praktischen Spitzen auf Führungsstil, Angestelltbeweggrund, Verstärkung und Zurückhalten und Verhältnis-Management an. Unterzeichnen Sie, indem Sie zu http://leadershiphooks.com/ gehen und erhalten Sie dem Prämienreport „61 Führung-Zeit-Retter und Lebensretter“. Marcia ist der Autor von, was wirklich Handbücher ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ Betriebsmittel für Manager auf der Frontlinie und dem Energie-durch-d-Stunde Programme ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ schnell bearbeitet, von bequemem, realem Leben, von erschwinglichen Kursen für Führung und von Personalentwicklung. Sie ist für Mittelinterviews, Konferenzdarstellungen und Podiumsdiskussionen auf den heißesten Ausgaben vorhanden, die heute den Arbeitsplatz beeinflussen. Treten Sie mit Marcia bei 800-971-7619 in Verbindung.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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