Gebäudegeschäfts-Verhältnisse in einem Roomful Fremden
Sie nähern sich einem Fremden bei einer Verbindungssitzung, oder Industriekonferenz mit Ihnen bewaffnen ausgestreckt und sagen: „Hallo. Mein Name ist?.“ Und Sie sind aus und Laufen.
Es gibt eine Kunst zum erfolgreichen Netzwerkanschluss und zur geschäftliche Entwicklung. Eher als gerade Austauschscherzen können Sie Informationen erfassen, Verbündete gewinnen und mögliche Gelegenheiten erforschen. Sind hier 10 Spitzen, zum Sie zu helfen, an Leute sofort anzuschließen, sinnvolle Gespräche und Bewegung zu den rentablen Verhältnissen an zu entwickeln.
Gekommen vorbereitet. Haben Sie zwei oder drei Öffner, die Sie mit einer Vielzahl der Leute benutzen können, die, Sie sich treffen. So, fummeln Sie nicht herum, damit etwas sagt, wann Sie zuerst jemand treffen. Einige Beispiele: „Was zeichnete Sie hier heute? „Haben Sie Sie kürzlich gesehen allen guten Filmen?“ „Was Sie tat, besonders interessant zu finden über die Darstellung?“
Tun Sie Ihre Heimarbeit. Bevor Sie eine Sitzung oder ein Netzwerkanschlussereignis sich sorgen, finden Sie die Namen und die Hintergründe der Schlüsselleute heraus, die dort sind. Merken Sie auch alle neuen Ausführungen, die sie erreicht haben. Wenn Sie ankommen, suchen Sie amtliches jemand und bitten Sie um eine Einleitung bis eine von ihnen. Bieten Sie Ihre Glückwünsche an und stellen Sie eine Frage, die sie ihren Hintergrund oder über Ausführung sprechend erhält.
Verursachen Sie eine Tagesordnung. Leute fürchten häufig Situationen des kleinen Gespräches, weil sie sagen, „ich haben nicht alles zu sprechen“, oder „ich weiß nicht was zu sprechen.“ Wirklich ist das Problem, dass zu viel haben, zum über-ein gesamtes Universum von Themen-nicht nichts zu sprechen zu sagen. Verengen Sie unten Ihre Gesprächswahlen, indem Sie zwei Listen bilden.
Auf der erhaltenliste gesetzt, was Sie finden möchten, mehr über verstehen oder erlernen. Möglicherweise ist es Anschlüsse in xyz Firma oder, wo man billige Bürozubehöre oder Empfehlung für die beste mexikanische Gaststätte in der Stadt erhält.
Auf Ihrem geben Sie die Liste, die Ihren Ideen, Bereichen der Sachkenntnis, Liebhabereien gesetzt wird, Leuten, die Sie kennen, Ideen für Wochenendenausflüge mit Kindern, Ihrer Erfahrung auf dem Entwickeln einer Firmaweb site oder des großen Artikels auf dem Holen hinunter die Kosten des Tätigens des Geschäfts, etc.
Einsteigen in einen Raum mit einer vorbereiteten Tagesordnung---Informationen, die Sie erhalten möchten und Informationen, Sie glücklich sind zu geben---stellt einen Fokus für Ihren Netzwerkanschluss und eine Richtung für Ihre Gespräche zur Verfügung.
Betreten Sie einen Raum sicher. Folgendes Mal sind Sie an einer Social- oder Geschäftsversammlung, Nachricht, wie Leute einen Raum erben. Kommen sie in Haupthohes, unten lächeln und Auftakt oder Augen, ernst und erschrocken? Sind sie aussendend signalisieren dieses sagen: „Ich bin“ zugänglich, oder „sprechen Sie nicht mit mir.“ Wann Sie einen Raum, betreten welche Signale Sie aussenden zu anderen?
Hören Sie und erlernen Sie. Sobald Sie Ihre Öffnungsfrage gestellt haben, hören Sie geduldig zur Antwort der Person. Lassen Sie den Lautsprecher ausarbeitn, ohne zum innen Springen zu hetzen. Denkt, „was kann ich geben dieser Person? Was ist auf meiner Tagesordnung?“
Fokussieren Sie Ihre Aufmerksamkeit. Vermeiden Sie eingemacht nicken-und-lächeln Annäherung mit den Augen, die den Raum durchstreifen, zu sehen, wem sonst es gibt. Fahren Sie fort, engagierende Fragen zu stellen. Wenn Sie freundlich und echt neugierig sind, glauben andere der bequemen Unterhaltung mit Ihnen.
Finden Sie Gemeindeland. Erst nachdem die Person „seine Geschichte“ erklärt hat, dann teilen Sie Ihre Gedanken und Erfahrungen. Wenn Sie etwas Sie finden, können beide auf beziehen, das herstellt eine Bindung, die zu weitere Austäusche führen kann. Seien Sie zur Magie geöffnet von, der das Gespräch Sie nehmen kann.
Bitten Sie um ihre Hilfe. Die meisten Leute genießen, anderen zu helfen. Folglich ist was es, dass Sie „erhalten“ wünschen? Verwenden Sie Ihre Tagesordnung, um jemand zu finden, das einen Artikel geschrieben hat, den, Sie genossen haben, oder kann Sie zum Lautsprecher vorstellen, oder geben Sie Ihnen Ideen für Ihr bevorstehendes Projekt.
Zeigen Sie Anerkennung. Zu einem bestimmten Zeitpunkt glauben Sie, dass es Zeit ist, weiterzugehen, weil die Diskussion unten wickelt, oder möglicherweise das Ereignis beginnt. Gehen Sie nicht unerwartet. Eher bestätigen Sie das Gespräch und die Hilfe, die Sie empfangen haben. „Zu sprechen ist gewesen gut, mit Ihnen. Dank für das Jobblei. Ich plane, ihn morgen anzurufen.“ Oder, „froh, Sie getroffen zu haben und über die bevorstehende Konferenz zu hören.“
Erklären Sie den folgenden Schritt. Wenn Sie das Verhältnis fortsetzen möchten, schließen Sie mit, was Sie zunächst tun werden, oder was Sie von der anderen Person erwarten.
„Ich schicke Ihnen diesen Artikel morgen.“
„Ich sehe Sie bei der folgenden Sitzung.“
„Lassen Sie uns eine Zeit gründen, als wir zusammenkommen können, um über das Programm hinauszugehen.“ Vorbereitung, eine fokussierte Tagesordnung, das aktive Hören und eine abenteuerliche Haltung ist die Schlüssel einen Roomful Fremde erfolgreich zu treffen und zu grüßen. Erinnern Sie sich, Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.
Marcia Zidle, die „Leute smarts“ trainieren, können Arbeiten mit den führenden Vertreter der Wirtschaftn, zum ihrer Leutemanagementkopfschmerzen also -sie schnell zu lösen auf ihr Job #1 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ sich konzentrieren, um zu wachsen und Profite zu erhöhen. Sie bietet freie Hilfe durch Führung-Anweisung, ein wöchentlicher E-newsletter mit praktischen Spitzen auf Führungsstil, Angestelltbeweggrund, Verstärkung und Zurückhalten und Verhältnis-Management an. Unterzeichnen Sie, indem Sie zu http://leadershiphooks.com/ gehen und erhalten Sie dem Prämienreport „61 Führung-Zeit-Retter und Lebensretter“. Marcia ist der Autor von, was wirklich Handbücher ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ Betriebsmittel für Manager auf der Frontlinie und dem Energie-durch-d-Stunde Programme ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ schnell bearbeitet, von bequemem, realem Leben, von erschwinglichen Kursen für Führung und von Personalentwicklung. Sie ist für Mittelinterviews, Konferenzdarstellungen und Podiumsdiskussionen auf den heißesten Ausgaben vorhanden, die heute den Arbeitsplatz beeinflussen. Treten Sie mit Marcia bei 800-971-7619 in Verbindung.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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