Erlernen Sie, wie man die die meisten von Ihrer Mannschaft erhält
Sein ein Führer ist nicht einfach. Jedes schaut zu Ihnen, um Entscheidungen zu treffen, löst Debatten, und die ganze Verantwortlichkeit zu tragen. Sein ein Führer kann ein einsamer Job sein.
Einige von uns sind in Führung geboren. Für sie ist es mühelose Bemühung. Sie haben keine Bedenken (oder mindestens sie können Sie sie verstecken), über das Treffen von mutigen Entscheidungen, über das Nehmen der Verantwortlichkeit und das Wissen, dass sie zu Groll und Lokalisierung von anderen Teammitgliedern führen kann.
Andere sind in sie Zwangs. Sie finden sich die Rolle wegen eines unvorhergesehenen Ereignisses und des Versuchs übernehmend und balancieren ihre Freundschaften und Verhältnisse zu den Anforderungen der Rolle. Dieses führt fast immer zu Frustration, Druck und Gesamtunzufriedenheit mit der Situation von jeder.
Dann gibt es andere, die in die Rolle wachsen. Sie sind in der Lage, sich dem Druck, den die Rolle erfordert und Praxis anzupassen am Balancieren der Verantwortlichkeiten der Position mit Verhältnissen bei der Arbeit und Haus.
So sind welches Sie? Sind Sie in einer Führungrolle durch Wahl oder zufällig?
Ich habe gefunden, dass ich zuerst der versehentliche Führer war. Ich fand mich in der Rolle, ohne durchaus zu können, ich dorthin kam. Ich wusste immer den, um in die Geschäftswelt oben umzuziehen, ich würde müssen „meinen Ansatz heraus haften“ und zu riskieren, „meinen Kopf zu haben hackte weg“, aber, als die Förderung geschah, war ich noch nervös und für sie groß unvorbereitet. Was die anfechtenden Sachen bildete, war die Tatsache, dass ich jünger als jene Belegschaftsmitglieder war, die ich gebeten wurde, zu führen.
Ich fand, dass es eine erleuchtete Annäherung zum Sein ein Führer, der Zeit nimmt sich zu entwickeln, aber die, besten Resultate zu haben langfristig gibt. Dieses I, wie ich meiner neuen Herausforderung mich anpaßte:
Ich arbeitete zuerst an dem Verständnis meiner Mannschaft. Ich fand es lebenswichtig wichtig, dass sie einem Teil des Entscheidungsprozesses glauben und dass ihre Meinungen validiert wurden.
Zweitens nahm ich meine Zeit. Ich traf nie eine Entscheidung, ohne so viel Tatsachen zu erfassen, wie möglich innerhalb einer passenden Zeit. Ich erlaubte mich nie zu zögern (nicht zu viel:-)), aber ich versuchte stark, eine „automatische“ Entscheidung nicht zu treffen. Wenn ich dies tat, war ich in der Lage, der die Miteinbeziehung und Unterstützung Mannschaft für die endgültige Entscheidung zu erhalten.
Drittens verstand ich, dass der mit jeder möglicher Führungrolle Anerkennung kommt und Risiko. Ich erlernte, dieses Risiko und zu irgendeiner Gradumarmung zu handhaben es. Einige Tage war es furchtsame und andere Tage, die ich wirklich die Herausforderung genoß.
Jedoch befestigen sie zu meinem Erfolg in jeder möglicher Führungrolle sind Gebäuderespekt innerhalb der Mannschaft. Es gibt absolute Wahrheit zum Ausdruck, dass Sie nur so stark wie Ihre schwächste Verbindung sind. Ich könnte nicht erzielt haben, was ich in meinem Leben ohne die Unterstützung habe und Respekt von denen ich mit gearbeitet hat.
Es gab Tage, als ich wirklich kämpfte, meine Mannschaft verstehend, aber solange ich Zeit mich gab, die Rolle zu erlernen und die Teammitglieder zu verstehen, ich normalerweise das Resultat erhalten würde, das ich anstrebte.
Wenn Sie sind oder Sie beabsichtigen, in der Führung im Geschäft zu sein, verbringen Sie die Zeit zu erhalten, Ihre Mannschaft zu kennen und ihren Eingang zu validieren. Sie lassen ihn nie zur Oberseite ohne mindestens einen anderen Menschen, welche Ihnen hilft dorthin kommen. Ein zutreffender Führer ist jemand, der ist, das Beste auf anderen herauszubringen.
So ist was dieser Ausdruck? Zusammen erzielt jeder mehr?? Blöd, aber sehr, sehr zutreffend.
Matthew Tibble ist über das Helfen von Kleinbetrieben erzielen on-line-Geschäftserfolg leidenschaftlich. Mit 10 Jahren Erfahrung in den Verkäufen und im Marketing, hat er eine erleuchtete Annäherung zum Geschäft entwickelt, das nachgewiesene Philosophien mit praktischer Implementierung kombiniert. Zu mehr Information mailen Sie articleinfo@businessplanningmadeeasy.com oder besuchen Sie http://www.businessplanningmadeeasy.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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