Haben Sie immer gedacht, dass die besten Ideen von der Forschung oder vom Management kommen? denken Sie wieder
Viele Unternehmer und Generaldirektoren sind ahnungslos, dass es viele Faktoren gibt, die gewöhnliche Arbeitskräfte an einem großen Vorteil über R&D und Management setzen, wenn es zur Erzeugung der nützlichen Verbesserungsideen und sogar der Ideen der neuen Produkte für eine Korporation kommt.
Die Leute in der Forschung werden normalerweise durch die Tatsache gehindert, dass es schwierig für sie ist, in der Note mit der Alltagsausführung das Geschäft und die Probleme zu bleiben, die entstehen. Normalerweise sind sie folgend entwickelnd und eine bestimmte Idee. In der heutigen temporeichen Welt ist es nicht selten, damit Ideen überholt werden, selbst als sie noch auf der Zeichnungstabelle oder im Entwicklungsstadium in der R&D-Abteilung sind.
Management hat das viel anderer Sachen auf ihrer Platte, zum im korrekten Rahmen des Verstandes wirklich zu sein, zum der nützlichen Ideen für ein Geschäft zu entwickeln.
Dieses im scharfen Kontrast zur gewöhnlichen Arbeitskraft, die viel hat, für sie zu gehen. Es ist oft dass die nützlichsten Ideen für den Schnitt von Kosten, sich entwickelnden neuen Produkten und von Ideen nachgewiesen worden, dass Zunahmeprofite normalerweise von den gewöhnlichen Arbeitskräften in einer Korporation kommen.
Zugegebenermaßen geschieht dieses nicht automatisch und eine überlegte Anstrengung muss vom Management unternommen werden, um das regelmäßige Erzeugung der Ideen für Verbesserung vom Personal anzuregen. Tatsächlich in den meisten Fällen muss ein Experte hinzugezogen werden, um zu helfen, die Art von Umwelt zu verursachen, die Ideen von den Arbeitskräften anregt und anspornt.
Noch ist der Nutzen von jeder kleinen Investition, die gebildet wird, enorm. Tatsächlich hängen der Erfolg der Firmen wie Toyota und die magere Herstellungsrevolution viel von einem freien Flusse der Informationen und der Ideen vom Personal und von den gewöhnlichen Arbeitskräften ab.
So, wenn Sie eins der vielen Völker sind, die glauben, dass die besten Ideen vom Management oder von der Forschung und Entwicklung kommen, ist es Zeit, die ganze Sache überzudenken und die Statistiken in führenden Korporationen und in weithin bekannten Markenproduzenten auf der ganzen Erde nah zu betrachten. Sie aller Punkt in einer anderen Richtung
Schützen Sie ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2005 Klemme Yorke - alle Rechte vorbehalten urheberrechtlich
Klemme Yorke ist ein organisatorischer Entwicklungs- und Leistungsverbesserungsfachmann, Trainer, Berater und Sprecher. Sein Spezialgebiet hilft Firmen verbessern, indem es in die kreativen Ideen ihrer Arbeitskräfte klopft. Er ist auch Mitverfasser, zusammen mit normannischem Bodek, von allen, die Sie erhielten zu tun sollen bitten, ein Buch, das beschreibt, wie man viele Ideen von den Angestellten fördert. Klemme kann an ChuckYorke@yahoo.com erreicht werden
http://www.peoplekaizen.com/
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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