Die 5 Obsessionen eines leidenschaftlichen Angestellten
Ein neuer Report betitelte „wie Google wächst? und wächst? und wächst“ angegeben, dass die 650 Leute, die an Google arbeiten, das leidenschaftlichste Bündel der Aussenseiter in der Hightech- Industrie sind. Google wurde auch vor kurzem die schnell wachsendste Firma in der Geschichte angerufen. Um ihr Wachstum und Erfolg nachzuahmen, muss Neigung in jedes Niveau Ihrer Organisation eingespritzt werden. Die schnellste und einfachste Weise, dies zu tun ist, leidenschaftliche Leute einzustellen.
Neigung ist ein zu beschmutzen einfaches, sobald Sie wissen, wo man schaut. Indem Sie die 5 folgenden Eigenschaften verstehen, können Sie ein Auge für Neigung entwickeln und, sich zu umgeben mit ihr anfangen.
Freiwillig über die Zeit hinaus arbeitend
Leidenschaftliche Angestellte sehen das Ende des Arbeitstages als Unterbrechung eher als eine Entlastung. Sie bleiben häufig Stunden nach Arbeit, um ihre Projekte abzuschließen und nehmen Arbeitshaus an den Wochenenden, als Mitarbeiter sie über zu schwer arbeiten n5orgeln. Um festzustellen ob ein Angestellter dieses während eines Interviews hat, stellen Sie ihnen die folgende Frage;
„Erklären Sie mir eine ungefähr Zeit, als Sie ein dringendes Projekt hatten, das nicht Ende Ihres normalen Arbeitstages abgeschlossen werden könnte? Was die Situation waren und was Sie tat, tun Sie?“
Töne zu einfach, recht? Sie würden an den Antworten überrascht, die Sie erhalten. Ein leidenschaftlicher Angestellter ist, zahlreiche Projekte zu erinnern an, die neigten, Stunden nachzulaufen. Übrigens zählen stündliche Angestellte nicht für dieses Kriterien.
Lesebücher und Hören zu den Klebebändern
Leidenschaftliche Angestellte werden mit der Herstellung besser verbraucht an, was sie tun. Sie versuchen immer, sich und ihre Firmen zu verbessern. Während des Interviews stellen Sie ihnen die folgende Frage;
„, was die letzten 3 Bücher waren, die Sie lasen und warum Sie beschlossen, sie zu lesen?“
Ein leidenschaftlicher Angestellter sollte sein, einige Titel zu verzeichnen, die auf ihrem Geschäft oder ihrer Position beziehen. Wenn sie leidenschaftlich sind über, was sie tun, versuchen sie, über, wie man zu erlernen es besser tut. Viele Mal deckt diese Frage auf, dass ein Angestellter über etwas leidenschaftlich ist, das völlig unterschiedlich ist als seine oder Karriere. Während dieser nicht ein Abkommenunterbrecher sein sollte, beachten Sie, dass der Angestellte mit etwas anders als das Wachsen Ihres Geschäfts verbraucht wird.
Ausgaben-Freizeit auf Geschäfts-Wachstum
Dieses ist Lesebüchern sehr ähnlich, aber kann in verschiedene Anschlüsse anders als Messwert gesehen werden. Z.B. ein Wochenende bei einer Industriekonferenz verbringend oder schließen sich einer Berufsnetzwerkanschluß- und Entwicklungsorganisation an. Ist hier ein paar Fragen, die Sie stellen können, um diese Eigenschaft aufzudecken;
„Welche Organisationen sind Sie ein Mitglied dieses Hilfsmittels in Ihrer Berufsentwicklung?“
oder
„Welche Tätigkeiten, Mandat unterstellt nicht von Ihrem Arbeitgeber, Sie getan dieses letzte Jahr haben, zum sich Berufs- zu entwickeln sich?“
Stellen Sie Sie sicher, die Zusammenfassungserbauer von den wirklich leidenschaftlichen Leuten zu unterscheiden. Um die vorhergehenden Fragen tief prüfen deckt das ehemalige von den letzteren auf.
Wahrnehmen jeder Gelegenheit, das Geschäft voranzubringen
Ein vollkommenes Beispiel von diesem ist der Verkäufer, der zu den Fremden in der Linie an den Gemischtwarenladen in der sich weg Wahrscheinlichkeit einführt, dass sie eine Aussicht sein konnten. Wenn Sie einen Angestellten finden, der seinen Beruf lebt und atmet, haben Sie einen Wächter gefunden. Jemand, das nicht ein Angestellter von 9 bis 5 ist und eine vollständig andere Person am Abend, aber jemand, die echt liebt, was er tut und reflektiert es in jedem Aspekt seines Lebens. Jemand besessen gewesen mit der Vollendung seins Geschäfts.
Eine der einfachsten Weisen, dieses in einem Interview festzustellen ist zu bitten;
„Geben Sie mir 4 bis 6 Ideen, dass Sie Ihre Firma haben wachsen gemusst.“
Jedermann, das mit Geschäftswachstum besessen gewesen wird, ist in der Lage, Dutzende Ideen weg zu rattern und versucht vermutlich, zu verkaufen Sie auf, warum sie arbeiten. Ein des am meisten Common beantwortet, dass sachliche Angestellte geben ist „meine Verantwortlichkeiten sind nicht im Geschäftswachstum.“ Wenn Sie Geschäftseigentümer oder ein Hauptleiter sind, wissen Sie, das einfach nicht zutreffend ist. Großartige Ideen sollten von allem Niveau einer Organisation kommen und Ihre Frontlinie Angestellte sollte sie regelmäßig vorschlagen. Nicht ist sie sinnvoll, dass die Leute, welche die Arbeit erledigen, die irgendjemandes bildenempfehlungen über, wie man sein sollten sie verbessert?
Schreiben, zum der Industrie voranzubringen
Wenn dieses existiert, haben Sie einen wirklich leidenschaftlichen Angestellten. Schreiben kann eine der härtesten Sachen sein, damit Angestellte tun, da die meisten Leute nicht mit Shakespearian Schreibensfähigkeiten getragen werden. Aber die Qualität des Schreibens ist nicht, was wichtig ist, es ist der Angestelltaußenausdruck ihrer Gedanken und Theorien über ihre Industrie, die ihre Neigung für ihn aufdeckt. Dieses klingt einfach, aber ist hier die Frage, die Sie bitten würden, dieses Merkmal aufzudecken;
„Welche Sachen haben Sie geschrieben, um Ihr Geschäft oder Ihre Industrie voranzubringen?“
Ein einzelner leidenschaftlicher Angestellter mit den rechten Fähigkeiten kann eine Firma vom guten zu großem nehmen. Bauen Sie eine gesamte Mannschaft der leidenschaftlichen Leute zusammen und Sie haben die Voraussetzungen Weltkategorienarbeitskräfte. Die Anfangsgebäudegewohnheiten heute, zum von Neigung in Ihre Organisation anzustellen und bald, Leute können Ihre, Firma anzurufen beginnen den folgenden Google.
Mike Nacke ist der Direktor der Entwicklung für PrideStaff, mit Personal versorgenund einziehenunternehmen eines Staatsangehörigen und ist ein Experte an den Gebäudeweltkategorienarbeitskräften. Zu mehr Information über, wie man leidenschaftliche Angestellte besuchen Sie http://www.mikenacke.com anzieht und behält
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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