Management-Entwicklung - micromanagement Arbeiten!
Das Kommen in das Sonderkommando von alles jedes Ihrer Leute tut, wird wirklich Ihre Verhältnisse zu ihnen schädigen. Sure gibt es Zeiten, in denen ihre Hand gehalten werden muss, und dann gibt es Zeiten, als Sie genug für ihre Notwendigkeiten empfindlich sein müssen sich zurückzuziehen und sie für selbst erlernen lassen.
In der Tat manchmal müssen Sie dich befestigen, aber das ist, wie ein Kind erlernt, vom Erhalten von Sachen falsch? so ist es OKAY, weg zu treten und ließ es geschehen.
Jedoch wenn Sie Ihre Nase in jeder sonst Arbeit haben, werden Sie keinen Raum haben, zum der Leitung zu tun, weil es mit dem Handeln gefüllt wird!
Es verliert Sie Personal und erschöpft Sie. Sie können nicht und dürfen es nicht tun.
So was ist dieses ungefähr, „Micromanagement bearbeitet“ mich, Sie zu hören zu bitten?
Wohle micromanaging Arbeiten, wenn Sie micromanage. Durch das Kommen in das Detail von gerade was Sie tun, wie oft und warum Sie etwas böse schmutzige Gewohnheiten herausfinden, die stoppen müssen.
Sie von jemand anderes betrachten Gesichtspunkt (fragen Sie jemand, jedermann!) funktioniert manchmal gut - wie tut, hinsitzend mit selbst und herausfinden, welche Probleme halten aufzukommen, mehrmals.
Tun Sie dann etwas anders als - weil es ein altes Sprichwort gibt, das das „sagt, wenn Sie halten, die gleiche Sache zu tun, erhalten Sie die gleichen Resultate“.
Micromanaging garantiert, dass Sie wirklich in das Detail kommen von, was Sie ändern müssen - und etwas dann versuchen neu. Passen Sie auf oder sogar bitten Sie um um andere nach, wie sie erfolgreich sind und geben Sie ihm gehen.
Die wichtige Sache hier ist, dass Sie von zur Prüfung wünschen konnten, was „, was Sie“ tun und sehen, wenn es auf verbessert werden kann.
Wirklich Grabung tief auf dieser und Ihnen findet einige interessante Herausforderungen zu Ihren vorhandenen Weisen des Arbeitens - aber Sie müssen über sie oder Sie tapfer und ehrlich sein bleiben, gut tuend die selben, mit den selben…, Sie, kennen den Rest, tun nicht Sie!
Sobald Sie beginnen, sehen Sie immer mehr kleine Sachen, die, Sie, das geändert werden könnte, Schritt für Schritt tun.
Änderung mit selbst beginnend, erzeugt Erscheinen die Weise und einen inneren Glauben, dass Sie - sogar mit Sachen unterscheiden können, die eine Herausforderung in der Vergangenheit gewesen sind.
Copyright Martin 2005 Haworth ist ein Geschäfts-und Management-Zug. Er arbeitet weltweit, hauptsächlich durch Telefon, mit kleinen Geschäftseigentümern, Hauptleitern und Unternehmensführern. Er hat Hunderte Tips, Spitzen und Ideen an seiner Web site, http://www.coaching-businesses-to-success.com.
(Anmerkung zu den Herausgebern. Fühlen Sie sich frei, diesen Artikel zu benutzen, wohin Sie denken, dass er vom Wert sein konnte - es würde gut sein, wenn Sie eine Phasenverbindung einschließen konnten)
…, Ihnen helfend, Ihren Leuten zu helfen, Ihrem Geschäft zu helfen zu wachsen…
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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