Mannschaftsitzungen vibrierend halten
Sitzungen können das Herzblut einer Organisation oder des Todes sein.
Aller es hängt ab, wie Sie ihnen sich nähern.
Leute müssen in Verbindung stehen? die ist eine Tatsache und es ist nicht genug, zum sie über Computern zu tun. Zu einem bestimmten Zeitpunkt ist ein vertrauliches erforderlich, volles Verständnis auf Schlüsseleinzelteilen sicherzustellen, und es gibt ein Abbinden und einen Bericht zwischen Kollegen, der häufig für bewilligt genommen wird.
Aber für etwas, das zur Betriebsgesundheit einer Organisation so wichtig ist, warum tun Sie, also zu vielen Sitzungen produzieren Sie negative Gefühle und wenig auf die Art von Resultaten? Warum tun Leute, die, der Unterhalt, der zu den Sitzungen, die sie wissen, eine geht, Zeitverschwendung ist? Sicher muss es eine Lösung zur Sitzungsverrücktheit geben?
Der Schlüssel ist, Leute mit einzubeziehen und das Teilen von Ideen und das Errichten auf möglichen Lösungen anzuregen. Wenn Sie die Sitzung gründen, damit jede Einzelperson bewertet und dann mit einbezogen glaubt, können Sie nur folgen. Wenn der Vorsitzende die Tagesordnung produziert und annimmt, dass dieses der zentrale Fokus für die Sitzung ist, sind Sie wahrscheinlich, Teilnehmer zu entfremden.
Bei einer erstrangigen Firma lösten sie dieses Problem, indem sie um um jeder baten, um ihre „persönliche ungeschriebene Tagesordnung“ zur Sitzung für Diskussion zu holen. Das Resultat war, dass jeder beteiligt sich fühlte und anfing, zum höheren Zweck zu arbeiten und nicht ihre eigenen persönlichen Notwendigkeiten und Interessen.
Es ist möglich!
Wir haben ein Ebuch zusammengefügt, das viele Ideen und Spitzen, Ihre Sitzungen produktiv und vibrierend zu halten relevant enthält. Es enthält das folgende:
1. Einleitung
2. Leute erhalten mit einbezogen
3. Informationsrahmen für Vermittler
4. Zwanzig einfache Spitzen, zum der Sitzungsarbeit zu bilden
5. „Ja, aber“ Übung
6. Ideen für das Jazzing herauf Ihren Sitzungsraum
Mannschaft Ebücher können bei www.quadrant1.co.uk/teams.php gefunden werden
Übertreffen internationale Hilfeneinzelpersonen des Quadranten 1 bei ihrer Arbeit und mit ihrem persönlichen Ehrgeiz.
Wir sind Geschäftsleute mit Erfahrung vieler Jahre im Führungsstab und in den Unternehmerpositionen. Wir haben ausgebildet, trainierte und entwickelte Hunderte Manager und Direktoren zum größeren Erfolg. Wir sind die Autoren häufig anwesendes, die einige sind des internationalen Besten, das Bücher auf persönlicher Entwicklung verkauft, und an den großen Anlässen um die Welt.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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