Problemlösende Erfolgsspitze: suchen Sie Förderer und Lösungsinhaber
Suchen Sie Förderer und Lösungsinhaber eher als Probleminhaber.
Jeder, das an der Situation teilnimmt, besitzt das Problem, wie es, oder nicht-und niemand mag es. Jedoch wenn eine Person als der Probleminhaber gekennzeichnet, der jeder sonst mit.einbezogene implizite Erlaubnis gibt, weg zu treten und im Wesentlichen vorzutäuschen, dass sie nicht eine Besitzrolle im Problem haben. Das heißt, erhält die Ernennung eines Probleminhabers auf die Art des Lösens eines Probleme.
Ein viel besserer Ausdruck für, was normalerweise vom „Probleminhaber“ erwartet, ist „Förderer.“ Ein Förderer ist die Person, die das problemlösende Projekt verficht, indem es Bewusstsein von der Bedeutung des Projektes zusichert und die Betriebsmittel zuteilt und Hindernisse, etc. entfernt. Die Wörter sind wichtig. Haben eines Förderers erhält Unterstützung für das problemlösende Projekt, ohne (oder das Scheinen zu entfernen) Verantwortlichkeit für das Lösen sie zu entfernen.
Eine andere Schwierigkeit mit dem Ausdruck „Probleminhaber“ ist, dass sie eine Schuldkonnotation hat. Eine typische logische Folge zur Diskussion, wer das Problem besitzt, bespricht dessen Störung, die es ist. Dieses ist zum Lösen des Probleme total unproduktiv. Leute erhalten verärgert und diese Diskussionen verschlechtern häufig in Schuldzuweisungen eher als, konzentrierend auf die Grundursachen des Probleme und was getan werden kann, um sie zu adressieren. „Lösungsinhaber“ sind Leute, die in einer Position sind, zum etwas zu tun, das über das Beseitigen der Grundursachen des Probleme konstruktiv ist. Das Helfen bei einer Lösung ist viel mehr Spaß als, tadelnd für ein Problem, also sind Sie wahrscheinlicher, die Antwort zu erhalten, die Sie benötigen.
Die Ausdrücke, die Sie verwenden, sind wichtig. Vermeiden Sie die Nicht-meinproblem Falle, indem Sie Förderer erhalten. Vermeiden Sie die Schuldzuweisungenfalle, indem Sie Lösungsinhaber finden.
Urheberrechtlich schützen Sie 2005. Jeanne Säger. Alle Rechte vorbehalten.
Jeanne Säger ist ein Autor, ein Berater, ein Trainer und ein Trainer, der ihren Klienten hilft, teure, chronische Probleme zu lösen, wie die, die Betriebsunterbrechungen verursachen und Kunden veranlassen, ihr Geschäft anderwohin zu nehmen. Diese Spitzen excerptiert von ihrem Buch, wenn Material geschieht: Ein praktischer Führer zu Probleme dauerhaft lösen. Herausfinden Sie über ihn, ihn und erhalten Sie freiere Informationen über Problemlösen an ihrer Web site: http://www.sawyerpartnership.com/.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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