Das ändernde Chefsekretär Verhältnis
DAS ÄNDERNDE BOSS-SECRETARY VERHÄLTNIS: Stellen Sie sich eine Teilhaberschaft bei der Arbeit vor. Ein Mitglied umreißt die Tagesordnung für die jährliche Sitzung der Aktionäre, das andere handhabt die Logistik. Die letzte Dekade hat viele Änderungen am traditionellen Chef-/Sekretär-Verhältnis geholt. Wir sehen jetzt die Energien und Verantwortlichkeiten, die „den Executivassistenten“ beauftragt werden, die nur 10 Jahren würde die alleinige vor Provinz des Chefs gewesen sein. Und es hat einen entsprechenden Aufstieg im Prestige und im Einfluss jener Sekretäre gegeben, die beschlossen werden, um solche Positionen zu füllen. Die Tatsache ist, dass wenige Frauen bereit sind, Karrieresekretäre zu sein.
QUALIFIZIERTE SEKRETÄRE: Qualifizierte Sekretäre sind hart zu finden und sogar härter, erfüllt zu halten während jedes beträchtlichen Zeitabschnitts. Die begabtesten und die unternehmungslustigen äußern die gleichen Interessen wie eine sprießende Anzahl von ihren Mitangestellten: „Was sind die Gelegenheiten für Wachstum und Zuführung?“ Die ist eine populäre Frage geworden. Frauen, die Sekretäre in den sechziger Jahren waren, sind jetzt Manager und Vizepräsidenten, die als Vorbilder für die gegenwärtige Gruppe der Sekretäre arbeiten. Einerseits setzen einige Korporationen notorisch beständiges gegen Angestelltzuführung von den kanzleimäßigen Positionen fort und führen zu Frustration und gesenkten Anreiz für Leute in diesen Pfosten.
BEWERTUNG DES SEKRETÄRS: Ideal sollte der Sekretär als wesentlicher Bestandteil des Führungsteams bestätigt werden. Wenn der Chef einen Buchstaben zeichnet, ist es der Sekretär, der es auf Rechtschreibung, korrekte Grammatik und Interpunktion und Arten es oben, ein Berufs- und passendes Bild genau und ordentlich darzustellen überprüft. Er oder sie müssen der Details wie Untersuchung zu auch sicherstellen, wem sollte der Buchstabe für Maximumeffekt und das Zusichern seiner günstigen Zeit verwiesen werden. Chef und Sekretär sind für verschiedene Teile der gleichen Projekt-ein Mannschaftbemühung, eine Teilhaberschaft verantwortlich. In diesem Fall leitet der Chef die Tätigkeit ein und der Sekretär folgt ihr, die durch-beide Taten zum Erfolg wesentlich sind.
BOSS-SECRETARY VERHÄLTNIS: In einer zutreffenden Arbeitsteilhaberschaft fühlen sich beide Einzelpersonen hinsichtlich der beigetragenen Talente überzeugt, und beide glauben respektiert und geschätzt. Sie ist angenommen, der Sekretär den Chef auf diese Weise ansieht oder mindestens auf eine Art fungiert, die es andeutet. Um den möglichen Nutzen einer Chefsekretär Teilhaberschaft zu genießen, wird es wichtiger dass der Chef die Weisen kultivieren, die des Sekretärs zeigen dass die Straße beide Weisen reist. Höhere Löhne sind selbstverständlich der sofortigste Anreiz in der Anziehung und eines erfahrenen Sekretärs motivierend, aber es ist keinesfalls der einzige Faktor. Im Falle der Verwaltungsarbeit kann etwas Entlastung vom Programm ein Anreiz wie eine Lohnzunahme so groß sein. Z.B. konnten interessantere und entscheidungsorientiertere Arten der Arbeit beauftragt werden jenen Sekretären, die sich fähig zur Behandlung sie gezeigt haben. Viele Angestellten sind an der Bestätigung ihrer Beiträge und sichtbaren Verbesserung ihres Prestiges in der Unternehmensstruktur interessiert.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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