Verbesserte Kommunikation, zum von Resultaten zu verbessern
Die Erleichterung der guten Kommunikation kann zwischen einer geölten, wirkungsvollen Mannschaft des Brunnens und Desorganisation und Mehrdeutigkeit unterscheiden. Indem Sie den Spitzen unten folgen, können Sie, die Aufsichtskraft, Schritte in Richtung zum Verbessern von Kommunikation mit Ihren Angestellten unternehmen:
1.Sure sind Sie ihr Chef, aber Leute hören besser, wenn Sie Respekt und Betrachtung zeigen. Erinnern Sie sich, dass an wie Sie in der Schule sich fühlten, als der Lehrer unten mit Ihnen sprach? Wenn Angestellte als Erwachsene behandelt werden, sind sie wahrscheinlicher, wie Erwachsene zu fungieren.
2. Erklären Sie solche Sachen, die Arbeitsaufträge, Richtlinien und die Gründe die Aufgabe notwendig ist. Wenn Leute verstehen, warum sie Anweisungen erhalten und was die Arbeit ungefähr ist, arbeiten sie mehr zusammen und erledigen eine bessere Arbeit.
3. Seien Sie sicher, dass Sie und Ihre Angestellten das gleiche Verständnis der Aufgabe haben. Fragen Sie sie, Ihnen in ihren eigenen Wörtern zu erklären, was sie hörten. Sie können die selben tun, indem Sie sagen, „okay, was Sie Sprechen sind…“ sind, und wiederholend, was sie zu Ihnen sagten.
4. Denken Sie an, wie man Richtungen und Anweisungen offenbar gibt. Wiederholen Sie, in Ihrem Verstand, was Sie sagen werden, um zu sehen, wenn es missverstanden werden könnte, bevor Sie es sagen.
5. Versuchen Sie, Ruhe zu halten und abzukühlen. --Sogar zu den beschäftigten Zeiten, wenn alle unter Druck sind, können Sie helfen, indem Sie offenbar und ruhig in Verbindung stehen. Wenn Sie Umkippen erhalten, werden andere auch. Das hilft nicht, die Arbeit zu erhalten erledigt. --Das Kreischen ist nicht gutes In Verbindung stehen. Leute hören nicht gut oder genau, wenn Sie oder sie unter dem Kragen heiß sind. --Seiend kühl in den heißen Situationen erwirbt Ihnen Respekt, Verständnis und Unterstützung Ihrer Angestellten. Erinnern Sie sich: Gute Kommunikation und gute Leistung gehen zusammen.
Copyright AE Schwartz u. Teilnehmer alle Rechte vorbehalten. Für zusätzliche Darstellungsmaterialien und -betriebsmittel: ReadySetPresent und für eine freie Auflistung als Trainer, Berater, Sprecher, Verkäufer/Organisation: TrainingConsortium
CEO, A.E. Schwartz u. Teilnehmer, Boston, MA., eine komplette Organisation, die über 40 Fähigkeiten anbietet, gründeten Trainingprogramme. Führungen Herrn Schwartz über 150 Programmen jährlich für Klienten in der Industrie, in der Forschung, in der Technologie, in der Regierung, in den Firmen des Vermögens 100/500 und in den gemeinnützigen Organisationen weltweit. Er wird häufig bei den Konferenzen als Grundgedankevorführer und/oder -vermittler gefunden. Seine Art ist temporeich humorvoll, teilnehmend, praktisch, und. Er hat über 65 Bücher und Produkte geschrieben, und unterrichtet/über an Hochschulen Dutzend und an den Universitäten in den Vereinigten Staaten konferiert.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
