Versuchen Sie es heraus auf Ihrer Mannschaft zuerst
Wow! Sie sind leuchtend! Sie haben eine großartige Idee. Sie haben sie jede mögliche Weise, Löcher in Ihrer Logik, Irrtümer in Ihren Annahmen zu finden betrachtet. Sie wissen, dass es funktioniert und Sie nicht warten können, um Ihren neuen Geistesblitz lose zu drehen ernten dann die Belohnungen Ihres Genies. Ich weiß, dass Sie aufgeregt sind, aber bevor Sie Ihre großartige Idee losbinden, erster Versuch es heraus auf denen um Sie für Analyse, Diskussion, Verbesserungen und (Keuchen!) Kritik.
Das Problem ist, dass der Schöpfer einer Idee selten die Geistesdisziplin, den Einblick und Fähigkeit hat, ihre Idee objektiv anzusehen. Sie sind durch die Aufregung, die Energie und den Optimismus, der durch ihre Kreativität verursacht wird geblendet. Sehr sind wenige großartige Ideen fehlerlos, einige sind ernsthaft schrecklich, die meiste Notwendigkeit etwas mindestens zwicken, abziehen und polieren, bevor sie den Markt des Handels kommen.
Ihr Stab und andere nah an Ihnen sind gut angepasst, eine Auswertungsmannschaft und ein Teil des kreativen Prozesses zu sein, weil sie diese neue Initiative durch die Augen betrachten, die durch Ihren Optimismus und Begeisterung, wenn Sie, unclouded sind ihre Bemühung in gewissem Sinne fordern, die ihren Eingang in einem „Ideenverbesserungs“ Prozess herausbekommt. Seien jedoch gewarnt Sie, dass die Weise, die Sie sie vorbereiten, um ihre Kritik anzubieten, kritisch ist. Bewölken Sie ihr Urteil nicht, indem Sie Ihren Geistesblitz in den Ausdrücken darstellen, die sie bis beschwichtigen Sie, streichen Sie oder versuchen anders, Ihr Ego zufriedenzustellen einstellen. Stellen Sie es ihnen in einer nüchternen Weise dar: „Ich denke an die Verfolgung dieses Projektes und ich würde Sie bin Ihr Eingang“ erhalte Ihr Publikum in einer objektiveren Stimmung schätzen, als, „ich gerade mit der größten Idee aufgekommen habe, die ich habe überhaupt gehabt!“
Wenn Sie Ihre Logik ausbreiten, sitzt die Verbesserungen, die Eigenschaften und der Nutzen Ihrer großartigen Idee ohne Verschönerung dann zurück und hört zu den alternativen Ansichten die Mannschaftangebote, grundlegende Fehler, oder Minderjähriger zwickt für Verbesserung wird vielleicht entdeckt. Versuchen Sie Ihren Geistesblitz heraus auf Ihrer Mannschaft, stehen Sie zurück und passen Sie ihn auf zu verbessern.
Larry Galler trainiert und berät sich mit leistungsstarken Hauptleitern, Fachleuten und Kleinbetrieben seit 1993. Er ist der Verfasser der lang haltend (jeder Sonntag seit November 2001) Geschäftsspalte, „Frontlinien mit Larry, den Galler“ sich für sein freies Rundschreiben bei http://www.larrygaller.com anmelden
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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