Die Idolhersteller
Das Ende der Fernsehenjahreszeit im Mai umfaßte die übliche Reihe von Abenteuern auf Erscheinen wie „alias,“ das Abweichen von Noah Wylie von „ER“ und das Finale vom hoch-steuerpflichtigen „jeder liebt Raymond“ nach 210 Episoden. Am letzten Tag von „Schleifen,“ stimmten mehr als 29 Million Leute innen ab, um das Krönen des vierten „amerikanischen Idols zu sehen.“
Mit einem Aufnahmevertrag und dem Schlüssel zu einem privaten Strahl in der Hand, sagte Carrie Underwood, ein 22 Einjahresstudent von Oklahoma, dass ihr Sieg war „die beste Nacht meines Lebens.“ Nächste Woche debuts ihr erstes einzelnes, höchstwahrscheinlich nahe der Oberseite der Diagramme. Von dort nimmt sie ihren Schuß am Starruhm und hofft, die Multiplatin Albumverkäufe des ersten „Idol“ Siegers Kelly Clarkson und des im zweiten Jahr Zweiten Clay Aiken zusammenzubringen.
In Gesamtprojektoren ausgedrückt „amerikanisches Idol“ ordnete zuerst diese Jahreszeit, und Ventilatoren gaben fast 500 Million Stimmen während der Konkurrenz ab. Wenn Ihr Vorrechtgeschäft wie „amerikanisches Idol war,“ würden eine Berühmtheitsverkleidung und nationales ein Fernsehenpublikum bald beurteilen Ihre Angestellten „auf Stadium.“ Als Idol-Hersteller ist es Ihre Rolle, zum ihnen der Anleitung zu geben, die sie auf ihrem höchsten Niveau durchführen müssen, also erhalten Sie das Resultat Sie suchen.
Erfolgs-Zufuhr-Tätigkeit: Wenn Paula Abdul, Randy Jackson und Simon heute benanntes und gesagtes Cowell sie in der Stadt sind, im nächsten Monat, zum Ihrer Angestellten zu wiederholen, welche Schritte würden Sie unternehmen müssen, um sie bereit zu erhalten während ihres großen Momentes? Selbst wenn das Telefon nicht schellt, lässt das Vorbereiten Ihrer Angestellten für Sein das Beste in ihren Jobs Ihren Kleinbetrieb ansteigen. Nachdem Sie beenden, diesen E-Newsletter zu lesen, verwenden Sie diese Fragen, um Ihre größten Angestelltes Ausbildungsgelegenheiten zu identifizierenen:
~, wer die schwierigste Zeit hat, ihre Jobs durchzuführen in der Weise Sie, möchte?
~, was einige der Sachen sind, die halten, ohne Verbesserung häufig zu geschehen?
~, wo Bereiche sind, die Sie Sprechen sich finden, „, wenn nur jemand wurde ______?“
~, wann Fehler auftreten, die Einzelpersonen kämpfen, um zu nehmen Verantwortlichkeit?
~ warum etwas von Ihnen die Angestellten sind, die nicht das Wachstum Sie erzielen, erwartete dieses Jahr?
„Amerikanisches Idol“ hatte ein großes snafu diese Jahreszeit, als „reines menschliches Versagen“ zu die falschen wählenTelefonnummern führte, die auf dem Schirm erscheinen und Fox die Resultate heraus werfen musste, die Nacht. Während Störungen in Ihrem Kleinbetrieb nicht notwendigerweise zu den Millionen offensichtlich sind, behindern sie noch Ihren Fortschritt. Die rechte Weise mitzuteilen, Sachen und das Umadressieren der Bemühungen Ihrer Angestellten zu tun, wenn erforderlich, wesentlich ist zum Verbessern Ihrer Resultate.
Erfolgs-Zufuhr-Tätigkeit: Wirkungsvolle Führung fängt, bei Ihrer Rekrutierung und der Einstellung und fährt durch Training und Beweggrund fort. Dies heißt, dass Sie Ihre Angestellten regelmäßig formen und polieren müssen, um dich zu erweitern. Sind hier fünf Ideen für das Machen sie zu hervorragende Ausführende:
1. Stellen Sie Ihre Angestellten sicher, den Anblick zu verstehen, den Sie für Ihren Kleinbetrieb haben.
2. Erklären Sie Ihre Erwartungen und wie Sie Rolle jeder Person messen.
3. Tat wie ein Direktor? sie auf Schiene zurück führen, wenn sie weg vom Index weglaufen.
4. Verwenden Sie „die Oreo Plätzchen-Annäherung“ zum Rückgespräch? Beglückwünschen Sie,/konfrontieren Sie,/Kompliment.
5. Die Festlichkeit, die wie ein Unterhalter wurde täglich ist: die Freude ist in der Leistung.
Carrie Underwood ist der Überlebende unter mehr als 100.000 Wannabes, die vorspielten für amerikanisches Idol dieser Jahreszeit „.“ Das Erscheinen ist ein kulturelles Phänomen, das eine Berühmtheit verursacht und viel Geld für viele Leute verdient. Während Ihre Angestellten auf nationalem Fernsehen nie singen oder einen Milliondollar Talentvertrag empfangen können, wenn Sie Zeit einweihen, entwickeln Energie und Betriebsmittel zum Helfen sie ihre Fähigkeiten und Eintragfaden für die Sterne, sind Sie der große Sieger.
Schützen Sie ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2005 durch Success Handler, LLC urheberrechtlich. Alle Rechte vorbehalten.
Der Trainer, David-Zufuhr, ist der Gründer der Erfolgs-Zufuhr, (http://www.successhandler.com) und spezialisiert sich, auf, Kleinbetriebführern zu helfen, finden Klarheit und ergreifen Maßnahmen. Er versteht die Herausforderungen des Betriebs eines Geschäfts, weil er dort gewesen ist? als kleinen Geschäftseigentümer, Franchisenehmer, wahlberechtigtes, Unternehmensführer und Trainer. Ganz wie die Sporttrainer zeigt seins trainierend Ihnen, wie man in gleichen Voraussetzungen in Ihrer Industrie konkurriert.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
