Der Unternehmerunterschied
Wer würde überhaupt sich vorgestellt haben, dass das Gehen Haus-Haus in meiner Nachbarschaft, die Feigen von einem hellen orange Einkaufswagen verkauft, meine Unternehmeranfänge gewesen sein würde? Ich tat sicher nicht. Aber, nun da ich zurück schaue und auch um mich Sektorinhabern betrachte, sehe ich offenbar, dass so viele der Merkmale, die für Unternehmer allgemein sind, an einem sehr frühen Alter anwesend sind.
Denken Sie an Ihre eigene Kindheit und Jugend. Verkauften Sie Limonade im Vorgarten? Rührstangeblätter oder Schaufelschnee für einige Extradollars von den Nachbarn? Viel taten wir.
Leider wird der Antrieb und der Ehrgeiz, die mit jenen jugendlichen Übernahmen verbunden sind, häufig nicht von unseren Schulsystemen, von Eltern und von Gesellschaft als Ganzes entwickelt oder angeregt.
Seit Generationen wurden Leute angehoben, um zu denken, dass Erfolg gut tun in der Schule erforderte und zur Hochschule ging, und eine Karriere mit Absichten des Eingehens einer langfristigen Verpflichtung zu einer Firma ausübend. Wir sehen dieses in den älteren Rängen des Babyboomererzeugung und unserer Eltern. Arbeiteten Ihre Eltern für einen Arbeitgeber für 20 Plusjahre, ob sie waren glücklich und erfüllt oder nicht?
Arbeit überschattete häufig jedes mögliches Drängen, zu gehen der unabhängige Weg, seit Gesellschaft die Stirn runzelte häufig an den Außenseitern, die ihrem eigenen Weg folgten. Setzen Sie diese negative Schande von einer vergangenen Ära mit der Tatsache dass die 40 Stunde pro Wochenverpflichtung zu irgendjemandes linker wenig Zeit des Arbeitgebers, eine Liebhaberei zu ein Teilzeitgeschäft sogar zu machen oder die Unternehmerkreativität auf andere Arten auszudrücken zusammen. Leute gingen gerade zu arbeiten.
Jetzt erhalten Sie mir Unrecht nicht, übten viele Leute den Weg des Unternehmers in den früheren Erzeugungen, aber nicht im Umfang aus, den sie heutiger Tag sind. Diese Tendenz ist, im Teil, wegen der Tatsache, dass die Zeiten sich geändert haben und Firmen nicht mehr Leute von Hochschule zu Ruhestand noch Angestelltfühlen die bleiben beschäftigen Loyalität. Sie wird nicht auf die Stirn gerunzelt, um einen Arbeitgeber nach einem Jahr oder zwei zu lassen, wie sie in der Vergangenheit war. Die Tendenz kann einem wachsenden Wunsch auch zugeschrieben werden, dem erfüllten Selbst zu glauben und das Leben zu genießen (einschließlich Arbeit), obwohl, während eine Gesellschaft wir viele mehr Stunden pro Jahr als unsere europäischen Amtskollegen bearbeiten, die den Wert „des Feiertags“ oder der Ferien erkennen (und der sogar Siestas).
Aus diesen zwei Gründen gibt es eine Epidemie der Leute, die Geschäfte in ihrem 40s, in 50s und in 60s beginnen. Frauen gründen 424 neue tägliche Unternehmen. Fast Hälfte (46%) der neuen weiblichen Geschäftseigentümer floh Unternehmensamerika, damit die Freiheit ihre eigenen Stunden entsprechend der Mitte für Geschäfts-Forschung der Frauen einstellt. Zusätzlich zog 65% von Frauen, die Dekade der Geschäfte in der Vergangenheit begonnen haben, ihre Fähigkeiten vom Sein Manager in den großen Korporationen ab.
Jetzt können Sie bitten, was sind diese Attribute, die Unternehmer von anderen Leuten unterscheiden? Während dieses nicht wissenschaftlich ist, basiert es auf Jahren der Interaktion und der Beobachtung mit Geschäftsleuten.
Unternehmer sind mutig. Wie Julia Cameron es in ihrem Buch ausdrückt, erscheinen die Weise des Künstlers, „der Sprung und das Netz.“ Das ist, was Unternehmer tun. Sie vertrauen und nehmen berechneten Risiken, um das Geschäft nachher zu beginnen und dann täglich das. Dieses war meine Beschwörungsformel, als ich meinen ehemaligen Arbeitgeber nach 17 Jahren ließ.
Unternehmer sind leidenschaftlich. Sie glauben in, was sie tun und üben ihren Anblick mit Geschmack aus. Sie tauchen sich völlig in das Projekt oder in die Idee unter.
Unternehmer sind hartnäckig. Eine Studie von 1.165 selbst gemacht weiblichen Millionären über einer dreijährigen Überspannung zeigt „ihre definierende Eigenschaft, um Ausdauer,“ entsprechend Thomas J. Stanley, Autor zu sein der Buch Millionär-Frau nebenan: Die vielen Reisen der erfolgreichen amerikanischen Geschäftsfrauen. Er gesteht zu, dass Frauen goal-oriented sind und schwerer haben arbeiten gemusst als Männer. Jedermann, das unangemeldete Besuche bildet und ein gutes Anschlussprogramm befolgt, weiß, dass es Hartnäckigkeit und Ausdauer nimmt.
Unternehmer sind visionär. Der zutreffende Unternehmer sieht eine große Abbildung? ein Ziel am Ende des Regenbogens und plant dann einen Plan, um dorthin zu kommen. Sie sind über die Übermittlung ihres Anblicks und das Einschreiben andere in ihm proaktiv.
Unternehmer sind kreativ. Die Natur des Nehmens einer Idee und des Machens sie zu etwas von Wert erfordert Kreativität. Ob Ihre Idee die Entwicklung eines Produktes, Produkteinführung eines Dienstleistungsunternehmens oder sogar die Kreation eines Ereignisses oder des Programms für ein gemeinnütziges, Kreativität ist die Wurzel aller Unternehmerbemühungen beginnt mit dem Anblick selbst? vollständig die Implementierung.
So sind Sie ein Unternehmer? Wenn Sie überhaupt einen Traum oder eine Idee gehabt haben, die Sie mit Neigung ausüben wollten und bereit sind, die Maßnahmen zu ergreifen, um sie real zu bilden, würde ich sagen, dass Sie aus zum rechten Anfang sind. Möglicherweise sind Sie ein Unternehmer am Herzen und gerade übten nie Ihren Traum aus, weil Sie erschrocken werden? Ich rege Sie an, in Richtung zu Ihrer Neigung umzuziehen eher als ließ Ihre Furchtrichtlinie Sie. Ich tat, als ich meinen kommerzielle Immobilienjob nach 17 Jahren beendigte und ich nicht zurück geschaut habe. Zusätzlich zum Universum gibt es die Leute, zum Sie wie Ihre Familie, Freunde und Trainer zu stützen. Wenn Sie alle anderen Qualitäten haben und nur Furcht Holding Sie zurück ist, streben Sie sie an. Erinnern Sie sich, was ist das schlechteste, das geschehen können? Glauben Sie an selbst und andere wird auch.
Mary Ann Masur, CCIM, Präsident der Synergie-Berater, LLC, ist ein Berufstrainer, der den Organisationen und den Einzelpersonen 20 Jahre verschiedene Geschäftserfahrung holt. Sie war eine von Marylands Frauen der Oberseiten-100 2000. Sie kann an maryann@synergy-consultants.net oder bei 410-377-7323 erreicht werden.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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