Beweggrund - Sie erhalten, was Sie vergüten
Es gibt ein Programm, das z.Z. läuft auf BBC-Fernsehen in benannten Großbritannien - „kleine Engel.“ Es ist eine Reihe, die Hilfe und Rat dem Eltern who're anbietet, das auf Verhaltenschwierigkeiten mit ihren Kindern stößt. Ich bin sicher, dass es ähnliche Programme in anderen Teilen der Welt gibt. Die Kinder sind häufig aus Steuerung heraus, tun nicht, was ihnen erklärt werden und beherrschen im Allgemeinen die Familie.
Der Teil des Programms zeigt das Elternteil, das das Kind beim Empfangen von Anweisung von einem klinischen Psychologen durch einen Kopfhörer beschäftigt. Der Psychologe passt, was geschieht und ständig dem Elternteil, das Kind, mit Wörtern der Unterstützung zu vergüten erklärt auf, wenn sie etwas gut tun. Wenn das Kind sich schlecht benimmt, sind die Anweisungen, sie zu ignorieren und allein zu lassen.
Es gibt eine sehr große Versuchung, damit das Elternteil das Kind rügt, aber dieses wird nicht vom Psychologen die Erlaubnis gehabt.
Es gibt nicht ein vollständiges Los des Unterschiedes beim Beschäftigen Erwachsene, die sich schlecht benehmen. Wenn Sie ein Manager der Leute sind, denken Sie während eines Momentes an den „schwierigen“ Angestellten, der nie scheint, Sachen ziemlich nach rechts zu tun und soviel von Ihrer Zeit und von Aufmerksamkeit aufnimmt. Möglicherweise ist das, gerade was er oder sie wünschen - Ihre Zeit und Aufmerksamkeit; und solange sie fortfahren, zu erhalten, was sie wünschen - sie werden fortfahren, schwierig zu sein „.“
Wenn Sie ein „schwieriges“ Teammitglied oder einen Angestellten, den Versuch haben, der sich konzentriert auf, was sie hervorquellen und ihnen über es erklären. Verbringen Sie weniger Zeit mit und ignorieren Sie sie sogar, wenn sie sich schlecht benehmen. Es ist nicht selten für Manager, 90 Prozent ihrer Energie, die auf negative Leistung reagiert und nur 10 Prozent positive Leistung verstärkend zu investieren. Wenn Sie gutes Verhalten „vergüten“ - Sie erhalten mehr von ihm. Wenn Sie schlechtes Verhalten „vergüten“ - Sie erhalten mehr von ihm.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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